進出犬管理制度?一、總則（一）目的為加強公司對進出犬只的管理，規范犬只進出公司的行為，保障公司員工的人身安全，維護公司的正常秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進入公司辦公區域、生產區域及相關附屬區域的犬只，包括員工攜帶的寵物犬以及因工作需要進入公司的工作犬。（三）基本原則1.安全第一原則：確保犬只的進出不會對公司員工、財產及環境造成安全威脅。2.規范管理原則：對犬只進出公司的各個環節進行明確規定和嚴格管理。3.文明養犬原則：倡導員工文明養犬，遵守公共秩序和社會公德。二、犬只準入管理（一）員工寵物犬準入1.員工因個人原因需要攜帶寵物犬進入公司的，應提前向所在部門負責人提出申請，并填寫《犬只進入公司申請表》。2.申請表應包括犬只的基本信息（品種、性別、年齡、毛色等）、健康狀況、免疫情況、進入公司的時間及地點等內容。3.所在部門負責人應在收到申請后的[X]個工作日內進行審核，并簽署意見。審核通過后，將申請表提交至公司行政部門備案。4.行政部門負責對申請信息進行再次核實，并確認犬只是否符合公司準入條件。如核實無誤，行政部門將為犬只發放《犬只準入證》，并通知申請人領取。5.申請人領取《犬只準入證》后，應將其佩戴在犬只身上顯眼位置，以便公司人員識別。6.員工寵物犬進入公司時，必須由主人全程陪同，不得隨意放養。主人應采取必要的措施，防止犬只對他人造成驚嚇或傷害。（二）工作犬準入1.因工作需要進入公司的工作犬，應由相關部門提前向公司行政部門提交申請，并附上犬只的相關證明文件（如工作犬資質證書、免疫證明等）。2.行政部門對申請進行審核，確保工作犬具備合法資質且符合公司工作要求。審核通過后，為工作犬發放《工作犬準入證》。3.工作犬進入公司時，必須由其訓導員或相關負責人陪同，并按照指定的路線和區域活動。訓導員或負責人應確保工作犬的行為規范，避免對公司正常秩序造成影響。（三）準入條件1.犬只必須身體健康，無傳染性疾病、皮膚病等影響公共衛生的疾病。2.犬只必須已按國家相關規定進行免疫接種，并持有有效的免疫證明。3.犬只必須佩戴有效的標識牌，包括犬只信息牌（注明犬只品種、主人姓名及聯系方式等）和免疫標識。4.犬只必須溫順乖巧，無攻擊性，不會對他人造成驚嚇或傷害。三、犬只進出登記管理（一）登記流程1.犬只進入公司時，主人或訓導員應在公司門口的《犬只進出登記表》上進行登記。登記內容包括犬只品種、性別、年齡、毛色、進入時間、所在部門等信息。2.離開公司時，同樣需要在登記表上記錄離開時間。3.如犬只在公司內發生異常情況或造成他人傷害等事件，登記表上應詳細記錄事件發生的時間、地點、經過及處理情況等信息。（二）登記責任1.主人或訓導員對犬只進出登記信息的真實性、準確性負責。如發現登記信息不實或故意隱瞞重要情況，將按照公司相關規定進行處理。2.公司門衛或安保人員負責監督犬只進出登記情況，確保登記工作的及時、準確完成。如發現未按規定登記的情況，應及時要求主人或訓導員進行補登。四、犬只在公司內的行為規范（一）活動區域限制1.員工寵物犬僅限在公司指定的公共區域活動，如走廊、休息區等。未經允許，不得進入辦公區域、生產車間、倉庫等敏感區域。2.工作犬應在其工作任務所需的區域內活動，并嚴格按照訓導員或相關負責人的指示行動。（二）行為要求1.犬只在公司內必須保持安靜，不得大聲吠叫，以免影響其他員工的正常工作。2.犬只不得隨地大小便，主人或訓導員應及時清理犬只排泄物，并將其放置在指定的垃圾桶內。3.犬只不得追逐、撲咬其他人員或動物，不得對公司設施、設備造成損壞。4.主人或訓導員應隨時關注犬只的行為動態，如發現犬只出現異常行為或可能對他人造成威脅的情況，應立即采取措施進行制止，并將犬只帶離現場。（三）特殊情況處理1.如犬只在公司內突然生病或受傷，主人或訓導員應及時將其送往公司附近的寵物醫院進行治療，并向公司行政部門報告。2.如犬只在公司內發生咬人等緊急情況，主人或訓導員應立即制止犬只行為，并對受傷人員進行及時救治。同時，應配合公司相關部門進行調查處理，承擔相應的責任。五、犬只衛生管理（一）日常清潔1.主人應定期為犬只進行清潔，包括梳理毛發、洗澡、修剪指甲等，保持犬只的身體衛生。2.犬只在公司內活動后，主人應及時清理犬只身上的灰塵、污垢等，確保犬只不會將臟東西帶入公司內部環境。（二）疾病防控1.主人應按照國家規定定期為犬只進行免疫接種，預防各類傳染病的發生。2.如發現犬只出現精神萎靡、食欲不振、發熱、嘔吐、腹瀉等異常癥狀，應及時帶犬只就醫，并避免其進入公司，防止疾病傳播。（三）衛生監督1.公司行政部門和安保人員有權對犬只的衛生情況進行監督檢查。如發現犬只衛生狀況不符合要求，有權要求主人進行整改。2.對于多次不遵守衛生管理規定的犬只，公司有權限制其進入公司或采取其他相應措施。六、犬只安全管理（一）防逃逸措施1.主人或訓導員應確保犬只在公司內不會逃逸。如因特殊原因需要將犬只帶出公司，應提前辦理相關手續，并采取必要的防護措施，防止犬只走失。2.如發現犬只在公司內有逃逸跡象，主人或訓導員應立即尋找，并及時通知公司門衛和安保人員協助尋找。（二）防傷人措施1.主人或訓導員應始終將犬只控制在自己的視線范圍內，避免犬只接近陌生人或兒童。2.如犬只具有一定的攻擊性，主人或訓導員應采取更為嚴格的防范措施，如為犬只佩戴嘴套等，確保人員安全。3.在公司內舉辦活動或人員密集區域，主人或訓導員應根據實際情況，合理安排犬只的活動，避免犬只與過多人員接觸，降低傷人風險。（三）應急處置1.制定犬只傷人等安全事故應急預案，明確事故發生后的應急處置流程和責任分工。2.一旦發生犬只傷人等安全事故，現場人員應立即采取措施制止犬只行為，并對受傷人員進行初步救治。同時，及時通知公司行政部門、安保部門及相關負責人。3.公司相關部門應按照應急預案的要求，組織力量進行救援和調查處理工作，包括協助傷者就醫、了解事故經過、確定責任主體等。4.根據事故的嚴重程度，依法依規追究相關責任人的責任，并及時向公司員工通報事故處理情況，做好安撫工作。七、監督與檢查（一）日常巡查1.公司門衛和安保人員應加強對犬只進出公司及在公司內活動情況的日常巡查，及時發現和糾正不規范行為。2.行政部門工作人員也應不定期對公司內犬只的管理情況進行抽查，確保各項管理制度的有效執行。（二）違規處理1.對于違反本制度的犬只主人或訓導員，公司將視情節輕重給予警告、罰款、限制犬只進入公司等處理措施。2.如因犬只主人或訓導員的違規行為給公司或他人造成損失的，犬只主人或訓導員應承擔相應的賠償責任。3.對于多次違反