收煤員管理制度?總則目的為加強公司收煤工作的規范化管理，確保收煤過程的準確、高效、公正，保障公司利益，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司收煤員的日常工作管理。職責1.收煤員負責煤炭的現場接收工作，包括車輛引導、數量檢驗、質量檢測等。準確記錄收煤相關數據，如車號、煤種、數量、質量指標等，并及時上報。協助維護收煤現場秩序，確保收煤工作順利進行。對收煤過程中發現的異常情況及時報告上級領導。2.部門主管負責收煤員工作的安排與監督。審核收煤數據及相關報告，對收煤工作的整體質量負責。協調解決收煤過程中出現的問題。3.公司管理層制定收煤工作的總體方針和目標。對收煤工作的重大事項進行決策。收煤準備工作場地與設備檢查1.收煤前，確保收煤場地清潔、無雜物，各設備（如地磅、采樣機、化驗設備等）正常運行且經過校準。2.檢查地磅周圍是否有影響稱重準確性的障礙物，保證地磅臺面清潔。3.確保采樣機的采樣頭、破碎裝置、縮分裝置等部件正常工作，采樣器具清潔無污染。4.化驗設備應提前預熱，檢查試劑是否充足，確保能夠及時準確地出具化驗報告。人員準備1.收煤員應提前到達工作崗位，穿戴好規定的工作服、安全帽等防護用品。2.熟悉當天的收煤計劃，了解收煤的煤種、數量、質量要求等信息。3.準備好相關的記錄表格、計算器、采樣工具等工作用品。通訊與標識準備1.確保收煤現場通訊設備暢通，如對講機、手機等，以便及時與各部門溝通協調。2.在收煤場地設置明顯的標識牌，標明車輛入口、過磅區域、采樣區域、卸煤區域等。收煤流程車輛引導1.收煤員在車輛入口處引導送煤車輛有序進入收煤場地，指揮車輛停在地磅指定位置。2.提醒駕駛員關閉發動機，拉緊手剎，確保車輛處于安全穩定狀態。過磅稱重1.收煤員檢查車輛是否為空車，如有疑問可要求駕駛員提供相關證明。2.指揮駕駛員緩慢上磅，等待地磅數據穩定后記錄空車重量，并告知駕駛員。3.車輛卸煤后，再次指揮車輛上磅，記錄重車重量，計算出煤炭凈重，并填寫過磅單，雙方簽字確認。采樣1.根據規定的采樣方法和采樣頻率，在卸煤過程中或卸煤后對煤炭進行采樣。2.采樣應具有代表性，避免采樣偏差。采樣時應使用清潔、無污染的采樣器具，確保所采樣品能夠真實反映整批煤炭的質量。3.將采得的樣品及時放入密封容器中，并做好標識，注明車號、煤種、采樣時間、采樣部位等信息。質量檢測1.將采集的樣品及時送往化驗室進行質量檢測，包括發熱量、灰分、揮發分、硫分等指標的分析。2.收煤員應及時獲取化驗結果，并與合同約定的質量標準進行對比。3.如化驗結果不符合要求，收煤員應及時報告上級領導，并與送煤方溝通協商解決方案。卸煤1.指揮送煤車輛按照指定路線前往卸煤區域進行卸煤。2.在卸煤過程中，監督卸煤情況，確保煤炭全部卸凈，無殘留。3.卸煤完成后，檢查車輛車廂及周邊環境，確保無煤炭灑落。數據記錄與上報1.收煤員應認真記錄收煤過程中的各項數據，包括車號、煤種、數量、重量、采樣信息、化驗結果等，做到數據準確、完整、清晰。2.每天工作結束后，收煤員應將當天的收煤數據進行整理匯總，填寫收煤日報表，并上報給部門主管。3.部門主管對收煤日報表進行審核后，上報給公司管理層。質量驗收標準煤炭質量指標要求1.發熱量：符合合同約定的發熱量標準，上下浮動范圍在[X]千卡/千克以內。2.灰分：灰分含量不超過[X]%。3.揮發分：揮發分含量應在[X]%[X]%之間。4.硫分：硫分含量不高于[X]%，以滿足環保要求。驗收方法與判定1.以化驗室出具的檢測報告為質量驗收的最終依據。2.若某項質量指標不符合要求，但在允許的誤差范圍內，可與送煤方協商調整價格或采取其他處理方式。3.若多項質量指標不符合要求或關鍵質量指標嚴重超標，公司有權拒收該批煤炭，并要求送煤方承擔相應責任。考核與獎懲考核內容1.工作質量：收煤數據的準確性、采樣的代表性、質量檢測結果的可靠性等。2.工作效率：是否按時完成收煤任務，車輛周轉速度等。3.工作態度：服務意識、責任心、團隊協作精神等。4.遵守制度：是否嚴格遵守公司的各項收煤管理制度。考核方式1.部門主管定期對收煤員的工作進行檢查和評估，記錄工作表現。2.根據收煤數據、化驗報告、現場記錄等資料進行綜合分析，對收煤員的工作質量進行量化考核。3.設立意見反饋渠道，收集送煤方、其他部門等對收煤員工作的評價和意見。獎勵1.在收煤工作中表現優秀，收煤數據準確無誤、工作效率高、服務態度好，且連續[X]個月無任何差錯的收煤員，給予月度獎金[X]元。2.對收煤流程提出合理化建議，經采納后有效提高工作效率或降低成本的收煤員，給予一次性獎勵[X]元。3.在應對突發情況或解決收煤難題中表現突出，為公司挽回損失或避免重大風險的收煤員，給予特別獎勵，金額根據實際情況確定。懲罰1.收煤數據出現錯誤，導致公司經濟損失的，根據損失大小，扣除收煤員當月獎金的[X]%[X]%，并責令其負責挽回損失。2.因工作失誤造成煤炭質量驗收不準確，給公司帶來不良影響的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。3.違反公司收煤管理制度，如私自放行車輛、未按規定采樣等，視情節輕重給予記過、降職等處分，并處以[X]元[X]元罰款。安全管理現場安全規定1.收煤員必須嚴格遵守公司的安全規章制度，在收煤現場正確佩戴安全帽等個人防護用品。2.指揮車輛時要注意自身安全，站在安全位置，避免車輛碰撞、碾壓等事故。3.禁止在收煤場地吸煙、使用明火，如需進行電氣焊等動火作業，必須辦理相關審批手續，并采取相應的防火措施。設備安全操作1.收煤員應熟悉收煤設備的操作規程，未經培訓不得擅自操作設備。2.定期對設備進行檢查和維護，發現設備故障及時報告并通知維修人員進行處理，嚴禁設備帶故障運行。3.在設備運行過程中，如發現異常情況應立即停機，并采取相應的應急措施，防止事故擴大。應急處理1.收煤現場應制定應急預案，明確在發生火災、車輛事故、人員傷亡等緊急情況時的應急處理流程和責任分工。2.收煤員應定期參加應急演練，熟悉應急處理流程，提高應急處置能力。3.發生緊急情況時，收煤員應立即報告上級領導，并按照應急預案進行現場處置，確保人員生命安全和公司財產安全。培訓與發展培訓計劃1.公司定期組織收煤員參加業務培訓，培訓內容包括煤炭知識、收煤流程、質量檢測標準、安全操作規程等。2.根據收煤員的工作表現和崗位需求，制定個性化的培訓計劃，幫助收煤員提升專業技能和綜合素質。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等多種形式，確保培訓效果。職業發展1.為收煤員提供晉升渠道，表現優秀的收煤員可晉升為收煤班長、主管等管理崗位。2.鼓勵收煤員參加相關職業資格考試，取得相應證書后給予一定的獎勵。