照明度管理制度?一、總則（一）目的為了確保公司各工作場所的照明度符合工作需求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的工作效率、工作安全，同時合理控制照明能耗，特制定本照明度管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共通道等場所的照明管理。（三）職責(zé)分工1.行政部門負責(zé)制定、修訂照明度管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期檢查公司各場所的照明設(shè)施，及時安排維修、更換損壞的燈具和照明設(shè)備。根據(jù)季節(jié)、工作時間等因素，合理調(diào)整公共區(qū)域的照明開關(guān)時間。2.各部門負責(zé)本部門工作區(qū)域內(nèi)照明設(shè)施的日常維護和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給行政部門。教育本部門員工節(jié)約用電，合理使用照明設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)設(shè)備的良好習(xí)慣。3.財務(wù)部門負責(zé)審核照明設(shè)施采購、維修等費用預(yù)算，并監(jiān)督費用的使用情況。二、照明標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.一般辦公室、會議室：桌面平均照度應(yīng)不低于300lx，照度均勻度應(yīng)不低于0.7。2.財務(wù)室、檔案室等對光線要求較高的區(qū)域：桌面平均照度應(yīng)不低于500lx，照度均勻度應(yīng)不低于0.7。3.走廊、樓梯間等公共區(qū)域：地面平均照度應(yīng)不低于50lx。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)操作區(qū)域：照度應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求確定，一般應(yīng)不低于200lx，確保操作人員能夠清晰地看到生產(chǎn)設(shè)備和操作流程。2.設(shè)備檢修區(qū)域：照度應(yīng)不低于300lx，便于維修人員進行設(shè)備檢修和故障排除。3.通道、出入口：地面平均照度應(yīng)不低于100lx。（三）倉庫1.原材料倉庫、成品倉庫：貨架上平均照度應(yīng)不低于100lx，便于貨物的清點和查找。2.通道：地面平均照度應(yīng)不低于50lx。（四）其他場所1.食堂：桌面平均照度應(yīng)不低于150lx，確保員工就餐時的視覺需求。2.衛(wèi)生間：地面平均照度應(yīng)不低于50lx。3.停車場：地面平均照度應(yīng)不低于30lx。三、照明設(shè)施管理（一）照明設(shè)施選型1.根據(jù)不同場所的功能需求和照明標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的照明燈具和照明設(shè)備。2.優(yōu)先選用節(jié)能型、高效能的照明產(chǎn)品，如LED燈具等，以降低能源消耗。3.照明燈具的顯色指數(shù)應(yīng)不低于80，以保證物體的真實顏色呈現(xiàn)，滿足工作和生活需求。（二）照明設(shè)施安裝1.照明設(shè)施的安裝應(yīng)符合相關(guān)電氣安全標(biāo)準(zhǔn)和安裝規(guī)范，確保安裝牢固、安全可靠。2.安裝位置應(yīng)合理，避免出現(xiàn)照明死角，保證各場所的照明均勻度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.對于有特殊要求的場所，如潔凈車間、易燃易爆場所等，應(yīng)選用符合相應(yīng)防爆、防塵、防潮等要求的照明設(shè)備，并按照相關(guān)規(guī)定進行安裝。（三）照明設(shè)施維護1.行政部門應(yīng)制定照明設(shè)施定期維護計劃，定期對公司內(nèi)的照明燈具、照明設(shè)備進行檢查、清潔和維護。2.維護內(nèi)容包括：檢查燈具是否正常發(fā)光，有無損壞、老化現(xiàn)象；清潔燈具表面灰塵，確保照明效果；檢查照明線路是否完好，有無漏電、短路等安全隱患；對損壞的燈具和照明設(shè)備及時進行更換和維修。3.各部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施出現(xiàn)問題時，應(yīng)及時向行政部門報告，以便及時安排維修。4.對于臨時出現(xiàn)故障的照明設(shè)施，行政部門應(yīng)在接到報告后的[X]個工作日內(nèi)安排維修人員進行維修，確保工作場所的正常照明。（四）照明設(shè)施更換1.當(dāng)照明燈具或照明設(shè)備達到使用壽命或出現(xiàn)嚴重損壞無法維修時，應(yīng)及時進行更換。2.更換照明設(shè)施時，應(yīng)選用與原設(shè)施規(guī)格、型號相同或符合照明標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品。3.行政部門應(yīng)建立照明設(shè)施更換記錄檔案，記錄更換時間、地點、設(shè)施名稱、規(guī)格型號等信息，以便于對照明設(shè)施的使用情況進行跟蹤和管理。四、照明度控制（一）自然采光利用1.在白天有自然光的情況下，應(yīng)充分利用自然采光，盡量減少人工照明的使用。2.各部門應(yīng)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整辦公室內(nèi)的窗簾，確保自然光能充分照射到室內(nèi)，提高室內(nèi)照明度。3.對于一些不需要長時間照明的場所，如走廊、樓梯間等，應(yīng)在自然光照度滿足要求時，關(guān)閉照明燈具。（二）分區(qū)控制1.根據(jù)場所的功能和使用時間，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的照明進行分區(qū)控制。2.例如，在辦公區(qū)域可按照不同的辦公室、會議室、公共區(qū)域等進行分區(qū)，設(shè)置獨立的照明開關(guān)，便于根據(jù)實際需求進行照明控制。3.在生產(chǎn)車間，可根據(jù)不同的生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備區(qū)域等進行分區(qū)控制，確保在生產(chǎn)過程中能夠根據(jù)實際需要靈活調(diào)整照明。（三）定時控制1.行政部門應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化和公司的工作時間，合理設(shè)置公共區(qū)域照明設(shè)施的定時開關(guān)時間。2.在夏季，天亮較早，可適當(dāng)推遲公共區(qū)域照明設(shè)施的開啟時間；在冬季，天亮較晚，可適當(dāng)提前開啟時間。3.對于辦公區(qū)域，在下班后應(yīng)及時關(guān)閉照明燈具；對于一些夜間無人值守的場所，如倉庫、配電室等，應(yīng)設(shè)置定時關(guān)閉照明設(shè)施的裝置，避免能源浪費。（四）智能控制1.逐步推廣應(yīng)用智能照明控制系統(tǒng)，實現(xiàn)對照明設(shè)施的智能化管理。2.智能照明控制系統(tǒng)可根據(jù)環(huán)境光照度、人員活動情況等自動調(diào)節(jié)照明亮度，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。3.在一些大型辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所，可安裝智能照明傳感器、人體感應(yīng)裝置等設(shè)備，實現(xiàn)對照明設(shè)施的智能控制。五、照明能耗管理（一）能耗統(tǒng)計1.行政部門應(yīng)建立照明能耗統(tǒng)計制度，定期對公司內(nèi)各場所的照明能耗進行統(tǒng)計。2.統(tǒng)計內(nèi)容包括：照明設(shè)施的數(shù)量、功率、使用時間、能耗電量等信息。3.每月末，行政部門應(yīng)將當(dāng)月照明能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總分析，并形成能耗報表，上報公司管理層。（二）能耗分析1.根據(jù)照明能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，行政部門應(yīng)定期對公司照明能耗情況進行分析，找出能耗較高的區(qū)域和時段。2.分析原因，如照明設(shè)施老化、照明控制不合理、人員浪費等，并提出相應(yīng)的節(jié)能措施和改進建議。3.通過能耗分析，不斷優(yōu)化照明管理，降低照明能耗。（三）節(jié)能措施1.對照明設(shè)施進行節(jié)能改造，如更換節(jié)能燈具、優(yōu)化照明布局等，提高照明系統(tǒng)的能效。2.加強員工節(jié)能意識教育，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、合理使用照明設(shè)備的良好習(xí)慣，減少不必要的照明浪費。3.定期對公司照明能耗情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整節(jié)能措施，確保節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。六、照明安全管理（一）安全檢查1.行政部門應(yīng)定期組織對照明設(shè)施進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括：照明燈具是否牢固，有無松動、脫落現(xiàn)象；照明線路是否完好，有無漏電、短路等安全隱患；照明設(shè)備的接地是否良好等。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)及時安排維修人員進行整改，確保照明設(shè)施的安全運行。3.在進行照明設(shè)施維修、更換等作業(yè)時，應(yīng)嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保作業(yè)人員的人身安全。（二）應(yīng)急照明管理1.公司內(nèi)各場所應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置應(yīng)急照明設(shè)施，如應(yīng)急燈具、疏散指示燈等。2.應(yīng)急照明設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，確保在緊急情況下能夠正常工作。3.每月至少進行一次應(yīng)急照明設(shè)施的點亮測試，檢查其是否能夠正常發(fā)光，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修和更換。（三）安全培訓(xùn)1.行政部門應(yīng)組織開展照明安全培訓(xùn)，提高員工的照明安全意識和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：照明設(shè)施的正確使用方法、安全注意事項、應(yīng)急處理措施等。3.新員工入職時，應(yīng)進行照明安全知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。七、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.各部門照明設(shè)施的維護管理情況，包括是否及時報告照明設(shè)施故障、是否配合行政部門進行維修等。2.員工對節(jié)約用電、合理使用照明設(shè)備的執(zhí)行情況，如是否隨手關(guān)燈、是否在不需要照明時及時關(guān)閉設(shè)備等。3.公司照明能耗指標(biāo)的完成情況，包括照明能耗是否超出預(yù)算、是否達到節(jié)能目標(biāo)等。（二）考核方式1.行政部門定期對各部門照明設(shè)施管理情況進行檢查和評估，并根據(jù)檢查結(jié)果進行評分。2.每月對員工節(jié)約用電情況進行抽查，記錄員工的照明設(shè)備使用情況，并進行評分。3.每季度對照明能耗指標(biāo)完成情況進行統(tǒng)計分析，計算各部門的能耗指標(biāo)完成率，并進行評分。（三）獎懲措施1.對于照明設(shè)施管理良好、節(jié)約用電表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.對于照明設(shè)施維護不力、存在浪費用電現(xiàn)象的部門，公司將進行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.對于因違反照明