防疫工作管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對可能出現的各類疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫工作管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商人員、承包商人員等所有進入公司場所的人員。基本原則1.預防為主原則：強化疫情監測、預警，采取科學有效的防控措施，防止疫情傳播擴散。2.依法依規原則：嚴格遵守國家及地方政府有關疫情防控的法律法規、政策要求。3.分級分類原則：根據疫情風險等級，實施差異化的防控策略和措施。4.快速反應原則：建立健全快速反應機制，一旦發現疫情相關情況，能夠迅速啟動應急處置。組織管理防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的決策、指揮和協調。領導小組職責如下：1.制定和修訂公司防疫工作管理制度及應急預案。2.定期召開防疫工作會議，研究部署防疫工作。3.協調解決防疫工作中的重大問題，保障防疫物資、資金等資源的供應。4.監督檢查各部門防疫工作落實情況。防疫工作執行小組由各部門指定專人組成防疫工作執行小組，負責具體落實公司防疫工作制度和措施，包括但不限于人員健康監測、場所消毒、防疫物資管理等。執行小組職責如下：1.每日對本部門員工進行健康狀況排查，及時報告異常情況。2.按照規定對辦公區域、生產車間、公共區域等進行日常消毒。3.負責防疫物資的領取、發放和管理，確保物資充足。4.協助公司做好外來人員的防疫管控工作。各部門職責1.行政部門負責制定和完善防疫工作相關制度、流程和標準。統籌協調防疫物資的采購、儲備、調配和管理。組織開展公司內部防疫知識培訓和宣傳。負責與政府相關部門溝通協調，及時獲取疫情防控信息和政策。2.人力資源部門負責建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況。按照規定做好員工疫情期間的薪酬福利等相關工作。配合行政部門組織開展防疫培訓和宣傳。3.各業務部門負責本部門員工的日常健康監測和管理，督促員工遵守防疫規定。做好本部門辦公區域、生產區域的防疫工作，包括清潔消毒、通風換氣等。負責外來人員的接待和管控，引導外來人員遵守公司防疫規定。及時向公司防疫工作領導小組報告本部門防疫工作情況和異常信息。人員管理員工健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況、出行軌跡等信息。員工每日上班前需通過公司指定的健康申報系統進行健康申報，如有發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應及時就醫并向部門負責人報告。2.各部門負責人負責對本部門員工健康狀況進行日常監測，發現異常情況及時督促員工就醫，并報告公司防疫工作執行小組。3.員工在疫情期間應盡量減少不必要的外出，避免前往疫情高風險地區。如確需外出，應提前向部門負責人報備，并做好個人防護措施。外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入公司。確因工作需要進入公司的外來訪客、供應商人員、承包商人員等，需提前與公司對接部門聯系，經同意后填寫《外來人員登記表》，提供健康碼、行程碼等信息，并接受體溫檢測。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的方可進入公司。2.外來人員進入公司期間，應全程佩戴口罩，在公司指定區域活動，不得隨意進入其他區域。對接部門應安排專人陪同，負責對外來人員的防疫管理和引導。3.外來人員離開公司時，需將《外來人員登記表》交回對接部門存檔。員工出差管理1.員工出差前，應了解目的地疫情風險等級和防疫要求，提前做好行程規劃和個人防護準備。2.如出差目的地為疫情高風險地區，原則上不予批準出差。如因特殊情況確需前往，需經公司防疫工作領導小組審批同意，并按照當地防疫要求做好防護措施。3.員工出差期間，應遵守當地防疫規定，每日進行健康監測，如有異常及時報告公司。出差返回后，需按照公司要求進行核酸檢測等相關檢查，結果正常后方可返崗工作。場所管理辦公區域管理1.保持辦公區域環境清潔，每日至少進行一次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。2.加強通風換氣，保持室內空氣流通。空調系統應定期進行清洗消毒，運行時應采用全新風運行模式。3.合理安排辦公座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。會議盡量采用線上方式進行，如確需線下召開會議，參會人員應佩戴口罩，控制會議時間和規模。4.在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，統一進行無害化處理。生產區域管理1.生產車間應嚴格按照防疫要求進行管理，加強對生產設備、工具等的清潔消毒。2.合理安排生產人員工作崗位，保持安全距離，避免人員密集作業。3.加強對原材料、成品、半成品的管理，做好防護措施，防止交叉污染。4.對生產區域內的外來人員，如供應商送貨人員、維修人員等，應按照外來人員管理規定進行管控。公共區域管理1.公司食堂應加強食品安全管理，嚴格執行食品采購、加工、儲存等環節的衛生標準。就餐時應實行分餐制或錯峰就餐，減少人員聚集。2.公司宿舍應保持環境整潔，定期進行消毒通風。加強對宿舍人員的管理，督促其遵守防疫規定。3.公司衛生間、茶水間等公共區域應每日進行清潔消毒，提供洗手液、紙巾等衛生用品。4.加強對公司電梯的管理，安排專人負責電梯的清潔消毒和運行維護，乘坐電梯時應佩戴口罩，避免擁擠。防疫物資管理物資儲備1.根據公司實際情況和疫情防控需要，儲備適量的防疫物資，包括口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液、一次性餐具等。2.定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資數量充足、質量合格，及時補充短缺物資。物資發放1.建立防疫物資發放管理制度，明確物資發放流程和標準。員工根據工作需要填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后到行政部門領取。2.防疫物資應優先保障一線員工、關鍵崗位員工以及有特殊防疫需求的員工使用。物資使用管理1.員工應按照正確的方法使用防疫物資，確保物資的防護效果。使用后的防疫物資應按照規定進行妥善處理，不得隨意丟棄。2.行政部門負責對防疫物資的使用情況進行監督檢查，防止浪費和濫用。疫情應急處置應急響應機制1.公司建立疫情應急響應機制，根據疫情嚴重程度和發展態勢，分為三級響應：一級響應（重大疫情）、二級響應（較大疫情）、三級響應（一般疫情）。2.一旦發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀或接到政府部門的疫情相關通知，公司立即啟動相應級別的應急響應。應急處置流程1.發現異常：員工或其他人員發現有發熱、咳嗽等疑似癥狀人員，應立即報告公司防疫工作執行小組。2.隔離觀察：防疫工作執行小組接到報告后，迅速將疑似癥狀人員轉移至公司指定的隔離觀察區域，并安排專人負責照顧。同時，通知該員工的密切接觸者原地等待進一步排查。3.信息報告：及時向當地社區（村）、街道（鄉鎮）和相關部門報告疫情情況，并配合做好流行病學調查等工作。4.核酸檢測：按照當地防疫要求，迅速組織疑似癥狀人員及密切接觸者進行核酸檢測。5.分類處置：如核酸檢測結果為陰性，且癥狀消失，疑似癥狀人員可解除隔離觀察，返回工作崗位。如核酸檢測結果為陽性，立即啟動疫情防控應急預案，配合政府相關部門做好疫情防控工作，包括對確診病例的救治、密切接觸者的集中隔離、公司場所的封閉管理、全面消毒等。6.后續跟蹤：對解除隔離觀察的人員進行后續跟蹤，確保其身體狀況正常。對疫情期間受到影響的員工，按照公司相關規定做好安撫和關懷工作。疫情防控措施調整根據疫情發展情況和政府相關部門要求，及時調整公司的疫情防控措施，包括人員管理、場所管理、防疫物資管理等方面，確保防控措施科學有效、符合實際。培訓與宣傳防疫知識培訓1.定期組織員工開展防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。2.通過線上線下相結合的方式進行培訓，如內部培訓課程、線上視頻教程、發放宣傳資料等，確保員工掌握基本的防疫知識和技能。防疫宣傳1.在公司內部通過宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道廣泛宣傳防疫知識和公司防疫工作要求，提高員工的防疫意識和自我保護能力。2.及時發布疫情相關信息，讓員工了解疫情動態和公司防疫工作進展，增強員工信心。監督與考核監督檢查1.公司防疫工作領導小組定期對各部門防疫工作落實情況進行監督檢查，重點檢查人員健康管理、場所消毒、防疫物資管理等方面。2.設立防疫工作監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。考核評價1.將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現突出