衛門崗管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范衛門崗管理，保障公司人員和財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司衛門崗的所有值班人員及相關管理活動。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將保障公司安全放在首位，嚴格執行各項安全保衛措施。2.嚴格規范原則：明確崗位職責和工作流程，嚴格按照制度執行，確保管理的規范性。3.服務至上原則：在保障安全的前提下，為公司員工、來訪人員等提供熱情、文明、高效的服務。二、崗位職責（一）衛門崗值班員1.負責公司大門的日常值守，嚴格執行人員、車輛出入登記制度。2.對進入公司的人員進行身份核實，詢問來訪事由，經被訪人同意后，方可放行，并做好登記記錄，包括姓名、單位、來訪時間、被訪人姓名等。3.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、后備箱等，防止公司財物被盜運出公司。對攜帶物品出門的車輛，需憑有效出門證放行，并核對物品與出門證所列內容是否一致。4.維護大門周邊的秩序，禁止無關人員和車輛在大門附近逗留、停放，確保出入口暢通無阻。5.按時巡邏公司大門周邊區域，重點檢查門窗、圍墻等部位，發現異常情況及時報告上級領導，并做好記錄。6.熟練掌握各類突發事件的應急處理程序，如遇火災、盜竊、打架斗毆等事件，應立即采取相應措施，并及時報警。7.認真填寫值班記錄，記錄值班期間的人員、車輛出入情況、巡邏情況、異常事件處理情況等，做到字跡清晰、內容詳實。8.協助其他部門做好相關工作，如協助搬運貨物、引導外來車輛停放等。（二）衛門崗班長1.負責衛門崗的日常管理工作，監督值班員履行崗位職責，確保各項工作有序進行。2.定期組織值班員進行業務培訓和安全教育，提高值班員的業務水平和安全意識。3.檢查值班記錄，對發現的問題及時進行糾正和處理，并向上級領導匯報。4.協調與其他部門的關系，及時傳達公司的各項工作要求和指示，確保信息暢通。5.負責衛門崗的物資管理，定期檢查和維護值班設備、設施，確保其正常運行。6.參與制定和完善衛門崗管理制度，并根據實際情況提出合理化建議。7.在緊急情況下，負責現場指揮和協調工作，組織值班員采取有效的應急措施，保障公司安全。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.公司員工憑工作證出入公司大門。員工應妥善保管工作證，不得轉借他人。2.員工上班時間外出，需填寫《員工外出申請表》，經部門負責人簽字批準后，交衛門崗值班員登記方可外出。外出時間超過規定時間的，需提前辦理請假手續。3.員工下班時，應主動出示工作證，經值班員核實后放行。如工作證丟失，應及時到人力資源部門補辦，并憑臨時工作證出入公司。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司，必須先在衛門崗進行登記。值班員應詢問來訪事由，聯系被訪人，經被訪人同意并確認身份后，方可發放臨時訪客證，并指引其前往目的地。2.來訪人員應在規定時間內離開公司，如需延長停留時間，應提前與被訪人聯系，并到衛門崗辦理相關手續。3.對于重要客戶、合作伙伴等特殊來訪人員，可由公司相關部門提前通知衛門崗，值班員應給予優先接待和引導。4.嚴禁無關人員進入公司。如發現可疑人員，值班員應進行盤查，并及時報告上級領導或保衛部門。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司大門。車輛通行證應妥善保管，不得涂改、轉借。2.車輛進入公司時，值班員應檢查車輛外觀及通行證，核實無誤后放行，并做好登記記錄。3.車輛離開公司時，值班員應檢查車輛后備箱及所載物品，確保無違規攜帶公司財物或物品出門。如發現異常情況，應立即報告上級領導，并進行核實處理。4.公司車輛如需臨時外出，應提前向車輛管理部門報備，并說明外出事由、時間、地點等信息。返回公司時，應及時到衛門崗銷假。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司，值班員應詢問來訪事由，聯系被訪人，經被訪人同意后，發放臨時停車證，并指引其前往指定停車區域停放。2.外來車輛離開公司時，值班員應收回臨時停車證，檢查車輛是否有損壞公司設施或財物的情況，如無異常，憑有效出門證放行。如發現問題，應及時通知車主進行處理。3.對于送貨車輛，應在貨物卸完后盡快離開公司，不得在公司內長時間停留。如有特殊情況需要臨時停放，應經公司相關部門批準，并按指定地點停放。4.禁止無有效證件的外來車輛進入公司。如遇緊急情況或特殊任務，需經公司領導批準后，方可臨時放行，并做好記錄。五、物品出入管理（一）公司內部物品出入管理1.公司內部各部門之間因工作需要調動物品，應填寫《物品調撥申請表》，經部門負責人簽字批準后，到衛門崗辦理物品出門手續。值班員應核對物品與申請表所列內容是否一致，并做好登記記錄。2.員工因工作需要攜帶公司物品外出，應填寫《物品外出申請表》，經部門負責人和相關審批人簽字批準后，憑申請表到衛門崗登記放行。物品返回公司時，應及時到衛門崗辦理銷賬手續。3.嚴禁員工私自將公司物品帶出公司。如發現違規行為，應及時制止，并報告上級領導進行處理。（二）外來物品出入管理1.外來單位或個人攜帶物品進入公司，值班員應進行檢查登記，記錄物品名稱、數量、規格等信息，并要求其在規定時間內帶出公司。2.如外來物品需要在公司內臨時存放，應經公司相關部門批準，并指定存放地點。存放期間，值班員應定期進行檢查，確保物品安全。3.外來物品離開公司時，值班員應憑有效出門證進行核對放行。如出門證與所帶物品不符，應拒絕放行，并及時通知相關部門核實情況。六、巡邏制度（一）巡邏時間衛門崗值班員應按照規定的時間進行巡邏，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次。巡邏時間應做好記錄，確保巡邏工作按時進行。（二）巡邏路線巡邏路線應覆蓋公司大門周邊及重點區域，包括圍墻、門窗、停車場、倉庫等部位。巡邏員應按照規定的路線進行巡邏，不得擅自更改路線或漏巡。（三）巡邏內容1.檢查公司大門及周邊區域的安全情況，包括門窗是否關閉、圍墻是否完好、有無異常聲響或氣味等。2.巡查停車場內車輛的停放情況，是否有車輛違規停放、被盜或損壞等情況。3.查看倉庫等重點區域的門窗、門鎖是否正常，有無物品丟失或損壞的跡象。4.檢查公司內的消防設施、設備是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻。5.注意觀察公司周邊環境，發現可疑人員或異常情況及時報告上級領導，并采取相應措施。（四）巡邏記錄巡邏員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。如發現問題未及時記錄或處理不當，將追究巡邏員的責任。七、應急處理制度（一）突發事件應急處理原則1.快速反應原則：一旦發生突發事件，值班員應立即采取行動，迅速報告上級領導，并組織力量進行初步處理。2.統一指揮原則：在突發事件處理過程中，應實行統一指揮，確保各項應急措施協調有序進行。3.保障安全原則：以保障公司人員和財產安全為首要目標，采取有效措施防止事件擴大，減少損失。4.依法處理原則：嚴格按照國家法律法規和公司相關規定進行處理，確保處理過程合法合規。（二）突發事件應急處理流程1.火災應急處理流程發現火災后，值班員應立即撥打公司內部火警電話[電話號碼]，并迅速報告上級領導。利用附近的滅火器材進行初期滅火，同時組織公司員工疏散，引導人員按照預定的疏散路線撤離到安全區域。在消防車到達之前，維持現場秩序，防止無關人員進入火災現場。配合消防部門進行滅火和救援工作，提供必要的協助和信息。火災撲滅后，協助相關部門進行火災原因調查和損失統計。2.盜竊應急處理流程發現盜竊事件后，值班員應立即采取措施控制現場，阻止嫌疑人逃離，并及時報告上級領導和保衛部門。保護好盜竊現場，不得隨意翻動現場物品，以便公安機關進行勘查。協助公安機關進行調查，提供相關線索和信息，如發現可疑人員的特征、行為等。對公司內部的安全防范措施進行檢查和評估，針對存在的問題及時進行整改，防止類似事件再次發生。3.打架斗毆應急處理流程發現打架斗毆事件后，值班員應立即上前制止，并將當事人分開，防止事態擴大。詢問當事人原因，了解情況，并及時報告上級領導。如有人受傷，應立即撥打急救電話[電話號碼]，并采取相應的急救措施。協助公安機關進行調查處理，提供相關情況和證據。對公司內部的治安情況進行分析，加強安全教育和管理，預防類似事件的發生。4.其他突發事件應急處理流程對于其他突發事件，如自然災害、公共衛生事件等，值班員應根據事件的性質和特點，按照公司制定的應急預案進行處理，并及時向上級領導報告。在處理過程中，要積極配合相關部門的工作，做好應急救援和保障工作。（三）應急演練公司應定期組織衛門崗值班員進行應急演練，提高值班員的應急處理能力和協同配合能力。應急演練應包括火災、盜竊、打架斗毆等常見突發事件的模擬演練，演練后對應急預案進行評估和總結，針對存在的問題及時進行修訂和完善。八、培訓與考核制度（一）培訓制度1.定期組織衛門崗值班員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、崗位職責、工作流程、應急處理程序等。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。3.鼓勵值班員參加外部專業培訓和學習，不斷提高自身業務水平和綜合素質。4.建立培訓檔案，記錄值班員的培訓情況，包括培訓時間、內容、考核成績等，作為員工晉升、獎勵的參考依據。（二）考核制度1.制定衛門崗值班員考核標準，從工作態度、崗位職責履行情況、業務能力、應急處理能力等方面進行考核。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每月進行一次，不定期考核根據實際情況隨時進行。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核優秀的值班員給予表彰和獎勵，對考核不合格的值班員進行批評教育，并責令其限期整改。如連續兩次考核不合格，將予以辭退。4.考核結果作為值班員工資調整、獎金發放、崗位晉升等的重要依據。九、獎懲制度（一）獎勵制度1.在安全保衛工作中表現突出，如及時發現并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予一次性獎勵[X]元，并在公司內部進行通報表揚。2.認真履行崗位職責，工作積極主動，為公司安全保衛工作做出顯著貢獻的，給予月度或年度優秀值班員稱號，并給予相應的物質獎勵。3.提出合理化建議，對改進公司安全保衛工作起到重要作用的，給予適當獎勵。