防疫員工管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫員工管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好日常預(yù)防工作。2.科學(xué)防控：遵循科學(xué)原則，根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，采取合理有效的防控措施。3.精準(zhǔn)施策：結(jié)合公司實(shí)際情況，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做到因地制宜、因時(shí)制宜。4.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極配合公司防疫工作，共同做好疫情防控。員工健康管理每日健康監(jiān)測(cè)1.員工應(yīng)每日自行監(jiān)測(cè)體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并避免前往公司。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，并做好記錄。健康申報(bào)與信息登記1.員工應(yīng)通過公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)，如實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀況、旅居史、接觸史等信息。2.新入職員工應(yīng)在入職前完成健康申報(bào)，并向公司提交近14天的行程軌跡和健康狀況證明。3.公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工的健康申報(bào)信息進(jìn)行審核和登記，建立員工健康檔案。定期核酸檢測(cè)1.根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾螅M織員工定期進(jìn)行核酸檢測(cè)。2.核酸檢測(cè)工作由公司統(tǒng)一安排，員工應(yīng)積極配合，按時(shí)參加檢測(cè)。3.對(duì)于核酸檢測(cè)結(jié)果異常的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知其密切接觸者。防疫措施辦公場(chǎng)所防控1.保持辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，定期對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。2.加強(qiáng)辦公場(chǎng)所通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)不少于[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。3.在辦公場(chǎng)所設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對(duì)廢棄口罩進(jìn)行集中收集、消毒處理。4.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上工位間距不小于[X]米。會(huì)議活動(dòng)防控1.盡量減少線下會(huì)議和聚集性活動(dòng)，提倡采用線上會(huì)議形式。2.如確需召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。3.舉辦活動(dòng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，制定詳細(xì)的防控方案，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。員工就餐防控1.鼓勵(lì)員工自帶餐食，減少集中就餐。2.如公司提供食堂就餐，應(yīng)采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。3.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套，每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。4.食堂餐桌應(yīng)設(shè)置隔板，避免員工面對(duì)面就餐。通勤防控1.倡導(dǎo)員工盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車等方式上下班。2.如乘坐公共交通工具，應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，盡量避免與他人近距離接觸。3.公司可根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供必要的通勤保障，如安排班車等。乘坐班車時(shí)，應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，司乘人員應(yīng)每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.成立公司疫情防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控應(yīng)急處置工作。2.制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。3.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀或核酸檢測(cè)結(jié)果異常，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。隔離與送醫(yī)1.對(duì)出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀或核酸檢測(cè)結(jié)果異常的員工，應(yīng)立即安排其在公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和疾控部門。2.公司應(yīng)配合當(dāng)?shù)丶部夭块T做好流調(diào)工作，提供相關(guān)信息和協(xié)助。3.根據(jù)疾控部門的建議，及時(shí)將員工轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷、治療。密接排查與管控1.對(duì)確診員工或無癥狀感染者的密切接觸者進(jìn)行全面排查，確定密切接觸者名單。2.通知密切接觸者按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好跟蹤管理。3.對(duì)密切接觸者進(jìn)行核酸檢測(cè)，及時(shí)掌握其健康狀況。疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施，包括辦公場(chǎng)所防控、人員出入管理、會(huì)議活動(dòng)安排等。2.加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，確保員工了解并遵守公司的疫情防控規(guī)定。防疫物資管理物資儲(chǔ)備1.公司應(yīng)儲(chǔ)備充足的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)服等。2.根據(jù)員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理確定防疫物資的儲(chǔ)備量，并定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充，確保物資充足、有效。物資發(fā)放與使用1.設(shè)立防疫物資發(fā)放點(diǎn)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程為員工發(fā)放防疫物資。2.員工應(yīng)正確使用防疫物資，遵守使用規(guī)范，不得浪費(fèi)或挪作他用。3.加強(qiáng)對(duì)防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，確保物資使用合理、規(guī)范。宣傳教育與培訓(xùn)宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司防疫政策。2.定期發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，及時(shí)傳達(dá)政府部門的防控要求和最新動(dòng)態(tài)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)1.組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等。2.新入職員工應(yīng)接受入職前的疫情防控專項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉公司防疫制度和要求。3.根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，適時(shí)組織員工進(jìn)行防疫知識(shí)更新培訓(xùn)，確保員工掌握最新的防控知識(shí)和技能。獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控工作，提出合理化建議和創(chuàng)新舉措，對(duì)取得顯著成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.對(duì)違反公司防疫制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.對(duì)拒不配合公司防疫工作，造成嚴(yán)重后果的員工，公司將