內(nèi)保員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范內(nèi)保員行為，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)保員隊(duì)伍的管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主，確保安全。通過(guò)加強(qiáng)巡邏、檢查等措施，預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理，規(guī)范行為。對(duì)內(nèi)保員的工作進(jìn)行嚴(yán)格要求，使其行為符合公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)先進(jìn)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)保員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的進(jìn)行處罰，激發(fā)內(nèi)保員的工作積極性。二、內(nèi)保員職責(zé)（一）人員出入管理1.負(fù)責(zé)公司出入口的人員和車(chē)輛登記檢查工作，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入公司。2.對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪事由，做好登記記錄，并及時(shí)通知被訪人員。3.對(duì)攜帶物品外出的人員進(jìn)行檢查，確保物品符合公司規(guī)定，無(wú)違規(guī)攜帶情況。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏檢查。2.檢查門(mén)窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察公司內(nèi)的人員活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)進(jìn)行盤(pán)查，并向上級(jí)報(bào)告。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常值班工作，密切關(guān)注監(jiān)控畫(huà)面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。2.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保存，以備查閱。（四）應(yīng)急處置1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等緊急情況時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，按照預(yù)案要求進(jìn)行處置。2.協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏散等工作，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全。（五）其他工作1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性安全保衛(wèi)工作任務(wù)。2.積極配合公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門(mén)的工作，提供必要的協(xié)助和信息。三、內(nèi)保員工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.遵守公司的排班制度，不得擅自調(diào)班、換班。（二）工作紀(jì)律1.堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。在工作期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、聊天等。2.嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好人員出入登記、巡邏檢查、安全監(jiān)控等工作，不得敷衍了事。3.保守公司機(jī)密，不得泄露公司的安全保衛(wèi)情況、人員信息等。4.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與公司員工或外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。（三）廉潔紀(jì)律1.不得接受供應(yīng)商、客戶(hù)或其他相關(guān)方的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得私自放行違規(guī)車(chē)輛或人員，不得參與盜竊、侵占公司財(cái)物等違法違紀(jì)行為。四、內(nèi)保員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.新入職內(nèi)保員應(yīng)接受公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全保衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等。2.定期組織內(nèi)保員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、技能提升、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，培訓(xùn)頻率根據(jù)實(shí)際情況確定，一般每月不少于[X]次。3.根據(jù)內(nèi)保員的工作表現(xiàn)和崗位需求，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如消防器材使用培訓(xùn)、監(jiān)控設(shè)備操作培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人或經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)保員擔(dān)任培訓(xùn)講師，進(jìn)行集中授課或現(xiàn)場(chǎng)演示。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派內(nèi)保員參加公安機(jī)關(guān)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供相關(guān)的安全保衛(wèi)知識(shí)學(xué)習(xí)資料，供內(nèi)保員自主學(xué)習(xí)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)考核：根據(jù)內(nèi)保員的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，包括人員出入登記準(zhǔn)確率、巡邏檢查質(zhì)量、安全事故發(fā)生率等。2.工作態(tài)度考核：考核內(nèi)保員的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.業(yè)務(wù)知識(shí)考核：通過(guò)考試、實(shí)際操作等方式，考核內(nèi)保員對(duì)安全保衛(wèi)知識(shí)和技能的掌握程度。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與內(nèi)保員的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的內(nèi)保員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)保員進(jìn)行晉升、調(diào)崗等激勵(lì)措施，對(duì)不適應(yīng)崗位要求的內(nèi)保員進(jìn)行辭退或調(diào)整崗位。五、內(nèi)保員裝備與設(shè)施管理（一）裝備配備1.為內(nèi)保員配備必要的工作裝備，如制服、對(duì)講機(jī)、手電筒、警棍、盾牌等。2.根據(jù)工作需要，定期對(duì)內(nèi)保員裝備進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保裝備的完好率和適用性。（二）裝備使用與維護(hù)1.內(nèi)保員應(yīng)正確使用和保管工作裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞裝備。2.定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修或更換。3.工作結(jié)束后，內(nèi)保員應(yīng)將裝備妥善存放，不得隨意丟棄。（三）設(shè)施管理1.加強(qiáng)對(duì)公司安全保衛(wèi)設(shè)施的管理，如監(jiān)控設(shè)備、門(mén)禁系統(tǒng)、報(bào)警裝置等。2.定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。3.建立設(shè)施設(shè)備檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。六、內(nèi)保員獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.工作表現(xiàn)突出，如成功阻止安全事故發(fā)生、抓獲違法犯罪分子等，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.在安全保衛(wèi)工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的，給予獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。3.連續(xù)[X]個(gè)月考核優(yōu)秀的內(nèi)保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并優(yōu)先考慮晉升、調(diào)崗等。4.在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司人員和財(cái)產(chǎn)安全做出重大貢獻(xiàn)的，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）懲罰1.違反公司考勤紀(jì)律，遲到、早退每次罰款[X]元，曠工每次罰款[X]元。2.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、玩忽職守的，給予警告處分，并處以罰款[X]元；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退。3.泄露公司機(jī)密的，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、辭退等處分，并追究相關(guān)法律責(zé)任。4.收受他人賄賂、禮品或參與違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退，并移送司法機(jī)關(guān)處理。5.因工作失誤或失職，導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故或財(cái)產(chǎn)損失的，根據(jù)損失程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并視情節(jié)輕