洗手池管理制度?一、總則1.目的為了加強公司洗手池的管理，保持洗手池的清潔衛(wèi)生，為員工提供一個良好的洗手環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有的洗手池，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等場所的洗手池。3.管理原則遵循"誰使用，誰負責"的原則，全體員工應自覺愛護洗手池設施，保持其清潔衛(wèi)生。同時，公司將定期對洗手池進行檢查和維護，確保其正常使用。二、洗手池設施管理1.設施配備標準根據(jù)不同場所的使用需求，合理配備洗手池的數(shù)量和規(guī)格。辦公區(qū)域應按照一定的人員比例設置洗手池，確保員工使用方便；生產(chǎn)車間應根據(jù)生產(chǎn)流程和衛(wèi)生要求，在合適的位置配備洗手池，并保證其滿足員工洗手消毒的需求；食堂應在就餐區(qū)域附近設置足夠數(shù)量的洗手池，方便員工就餐前后洗手；衛(wèi)生間的洗手池應保持清潔、無堵塞，且提供必要的洗手液、擦手紙等用品。洗手池應采用符合衛(wèi)生標準的材質制作，表面光滑、易清潔，無裂縫、滲漏等問題。水龍頭應安裝牢固，水流正常，水溫可調(diào)節(jié)。2.設施安裝與驗收新安裝洗手池時，應由專業(yè)人員按照設計要求進行施工，確保安裝位置合理、牢固。安裝完成后，需進行嚴格的驗收，檢查洗手池的各項功能是否正常，外觀是否符合要求。驗收合格后方可投入使用。對于已投入使用的洗手池，如發(fā)現(xiàn)設施損壞或存在安全隱患，應及時進行維修或更換。維修或更換后，同樣需進行驗收，確保其正常運行。3.設施標識與指引在洗手池附近明顯位置張貼"洗手池"標識，引導員工正確使用。標識應清晰、醒目，易于識別。對于衛(wèi)生間的洗手池，可在其上方或旁邊設置使用說明，如"請節(jié)約用水""使用后請及時清理臺面"等提示語，引導員工養(yǎng)成良好的使用習慣。三、洗手池清潔管理1.清潔頻率辦公區(qū)域的洗手池每天至少清潔一次，在上班前完成。清潔內(nèi)容包括洗手池臺面、水龍頭、排水口等部位的擦拭和沖洗，確保無污漬、水漬。生產(chǎn)車間的洗手池每班次使用后進行清潔，重點清潔洗手池內(nèi)部及周邊，去除污垢、細菌等，防止交叉污染。同時，每天下班后進行一次全面的深度清潔，包括對洗手池設施的消毒。食堂的洗手池每餐結束后及時進行清潔，保持干凈衛(wèi)生。由于食堂人員流動量大，洗手池使用頻繁，需加強清潔頻次，確保隨時可用。衛(wèi)生間的洗手池每兩小時進行一次常規(guī)清潔，擦拭臺面、水龍頭等部位，清理排水口雜物，保持洗手池周圍地面干燥。每天下班后進行全面清潔和消毒，包括對墻面、鏡子等周邊區(qū)域的清潔。2.清潔標準洗手池臺面應清潔無污漬、無水漬，無殘留的洗手液、水漬印等。使用干凈的抹布擦拭，確保臺面光亮整潔。水龍頭表面應無污垢、水漬，保持光亮。定期使用專用清潔劑進行擦拭，去除水垢和細菌。排水口應暢通無阻，無雜物堵塞。每次清潔時，使用工具清理排水口內(nèi)的毛發(fā)、食物殘渣等雜物，防止排水不暢。洗手池周邊地面應保持干燥、清潔，無積水、污漬。定期拖地，及時清理濺落在地面上的水漬。3.清潔流程準備工作：準備清潔所需的工具和清潔劑，如抹布、刷子、清潔劑、消毒水等。擦拭臺面：用濕抹布擦拭洗手池臺面，去除表面的污漬和水漬。對于頑固污漬，可使用適量的清潔劑進行擦拭，然后用清水沖洗干凈。清潔水龍頭：用濕布擦拭水龍頭表面，去除污垢和水漬。如有必要，可使用專用的水龍頭清潔劑進行清潔，確保水龍頭光亮如新。清理排水口：使用刷子清理排水口內(nèi)的雜物，確保排水暢通。可倒入適量的清潔劑，然后用清水沖洗，去除排水口的異味。沖洗洗手池：用清水沖洗洗手池內(nèi)部，確保無清潔劑殘留。消毒：對于生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等人員密集或衛(wèi)生要求較高的場所的洗手池，在清潔完成后，使用消毒水對洗手池進行消毒。消毒時，將消毒水均勻噴灑在洗手池臺面、水龍頭、排水口等部位，作用一定時間后，用清水沖洗干凈。收尾工作：清理清潔工具，將抹布等晾干備用。檢查洗手池是否清潔干凈，設施是否正常運行。四、洗手液、擦手紙等用品管理1.用品配備標準根據(jù)洗手池的使用頻率和人員數(shù)量，合理配備洗手液、擦手紙等用品。辦公區(qū)域的洗手池應保證每個工作日都有足夠的洗手液和擦手紙供應；生產(chǎn)車間應根據(jù)生產(chǎn)班次和員工數(shù)量，及時補充洗手液和擦手紙，確保員工隨時可用；食堂的洗手池應在就餐時間段保證充足的用品供應；衛(wèi)生間的洗手池應隨時保持洗手液和擦手紙的充足庫存。洗手液應選用符合衛(wèi)生標準的產(chǎn)品，具有良好的清潔和消毒效果，無刺激性氣味。擦手紙應質地柔軟，吸水性強，不易破損。2.用品更換與補充安排專人負責洗手液、擦手紙等用品的檢查和更換工作。每天定時檢查洗手池內(nèi)的用品余量，當發(fā)現(xiàn)洗手液或擦手紙快用完時，及時進行補充。在補充用品時，應注意將新的洗手液瓶或擦手紙盒放置在明顯位置，并清理舊的空瓶或紙盒，保持洗手池周邊環(huán)境整潔。3.用品使用規(guī)范員工應按照正確的方法使用洗手液和擦手紙。使用洗手液時，擠出適量的洗手液于手心，加水揉搓出泡沫后，雙手相互揉搓，確保手心、手背、手指、指縫等部位都得到充分清潔，然后用清水沖洗干凈。使用擦手紙時，應輕輕擦干雙手，避免過度擦拭造成皮膚損傷。擦手紙使用后應放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄在洗手池或地面上。五、監(jiān)督與檢查1.日常巡查公司設立專門的衛(wèi)生巡查崗位，負責對洗手池的使用和清潔情況進行日常巡查。巡查人員應按照規(guī)定的時間和路線，對各個場所的洗手池進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。日常巡查內(nèi)容包括洗手池的清潔狀況、設施運行情況、洗手液和擦手紙的配備及使用情況等。如發(fā)現(xiàn)洗手池未按要求清潔、設施損壞、用品短缺等問題，應及時通知相關責任人進行處理。2.定期檢查公司定期組織對洗手池進行全面檢查，檢查周期為[X]周/月。定期檢查由公司行政部門或相關負責人牽頭，聯(lián)合衛(wèi)生巡查人員、使用部門代表等組成檢查小組，對洗手池的整體情況進行評估。定期檢查內(nèi)容除了日常巡查的內(nèi)容外，還包括洗手池設施的維護情況、清潔質量的評估、員工使用洗手池的習慣等。檢查小組應填寫檢查表，詳細記錄檢查結果，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議。3.問題整改對于日常巡查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應及時進行整改。能夠立即解決的問題，應在發(fā)現(xiàn)后[X]小時內(nèi)處理完畢；對于較為復雜或需要一定時間整改的問題，責任部門應制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責任人及整改期限，并報公司相關領導審批后實施。整改完成后，應及時向檢查小組反饋整改情況，由檢查小組進行復查。復查合格后方可視為問題已解決。對于整改不力的部門或個人，公司將按照相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、員工行為規(guī)范1.正確使用洗手池員工應養(yǎng)成勤洗手的良好習慣，在就餐前后、接觸公共物品后、處理垃圾后等情況下，及時到洗手池洗手。使用洗手池時，應保持良好的秩序，排隊依次洗手，不得插隊或擁擠。洗手時應按照正確的方法進行操作，確保雙手得到充分清潔，避免走過場或敷衍了事。2.愛護洗手池設施員工應愛護洗手池設施，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向相關部門報告，不得自行修理或使用損壞的設施。不得在洗手池臺面上亂刻亂畫、堆放物品，不得將雜物倒入排水口，以免造成堵塞。注意節(jié)約用水，洗手時應控制水流大小，避免浪費水資源。洗手完畢后，應及時關閉水龍頭。3.保持洗手池周邊衛(wèi)生員工在使用洗手池后，應及時清理臺面水漬，保持臺面干凈整潔。將擦手紙等垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔，共同維護洗手池周邊環(huán)境的衛(wèi)生。七、培訓與宣傳1.培訓內(nèi)容定期組織員工進行洗手池使用和維護的培訓，培訓內(nèi)容包括正確的洗手方法、洗手池清潔標準、洗手液和擦手紙的使用規(guī)范、愛護洗手池設施的重要性等。通過培訓，使員工了解洗手池管理的相關制度和要求，掌握正確的操作方法，提高員工的衛(wèi)生意識和責任感。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式相結合。集中授課由公司行政部門或專業(yè)人員進行講解，現(xiàn)場演示可由培訓人員在洗手池旁進行實際操作示范，視頻播放可選擇相關的衛(wèi)生教育視頻，讓員工更加直觀地了解洗手池的使用和維護知識。鼓勵員工之間相互交流和分享洗手池使用的經(jīng)驗和注意事項，形成良好的學習氛圍。3.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，宣傳洗手池管理的重要性和相關知識。定期發(fā)布洗手池清潔情況、衛(wèi)生小貼士等內(nèi)容，提高員工對洗手池管理的關注度。在洗手池附近張貼溫馨提示標語，如"勤洗手，保健康""愛護洗手池，從我做起"等，引導員工養(yǎng)成良好的洗手習慣和愛護洗手池設施的意識。八、獎勵與懲罰1.獎勵措施對于在洗手池管理工作中表現(xiàn)突出的員工或部門，公司將給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出的情況包括積極參與洗手池清潔工作，提出合理化建議并有效改善洗手池管理狀況，主動愛護洗手池設施且?guī)由磉呁鹿餐S護等。獎勵方式可包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵（如獎金、獎品等）、在公司內(nèi)部進行公開表揚等，以激勵員工積極參與洗手池管理工作，共同營造良好的工作環(huán)境。2.懲罰措施對于違反洗手池管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰措施包括批評教育、警告、罰款等。若員工故意損壞洗手池設施，應照價賠償，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予進一步的紀律處分。如因員工未正確使用洗手池或未及時清理周邊衛(wèi)生，導致洗手池堵塞、污染等問題，責任人需負責清理和維修費用，并接受相應的批評