女寢室管理制度?（一）目的為了營造安全、整潔、舒適、有序的女員工寢室環境，規范員工寢室管理，特制定本制度。本制度旨在確保員工在住宿期間的生活質量，促進員工之間的和諧相處，同時保障公司資產安全，維護公司正常運營秩序。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住女員工寢室的員工。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將員工的人身安全和財產安全放在首位，采取有效措施預防各類安全事故的發生。2.文明規范原則：倡導文明居住行為，規范員工在寢室的言行舉止，共同維護良好的居住環境。3.團結互助原則：鼓勵員工之間相互關心、相互幫助，營造團結友愛的寢室氛圍。4.責任明確原則：明確寢室管理人員、入住員工的職責，做到責任到人，各司其職。二、寢室入住與退宿管理（一）入住流程1.申請：新入職女員工如需入住公司寢室，應提前向行政部門提交住宿申請，填寫《女員工寢室入住申請表》，注明個人基本信息、入職部門、預計入住時間等。2.審批：行政部門收到申請后，進行審核。對于符合入住條件的申請，報公司領導審批。審批通過后，行政部門通知申請人辦理入住手續。3.入住手續辦理：申請人憑有效身份證件到行政部門領取寢室鑰匙及相關物品，并在《寢室物品交接清單》上簽字確認。申請人應按照指定的寢室和床位入住，不得擅自更換。（二）退宿流程1.申請：員工因離職、調崗等原因不再需要入住公司寢室時，應提前[X]天向行政部門提交退宿申請，填寫《女員工寢室退宿申請表》。2.驗收：行政部門在收到退宿申請后，安排寢室管理人員對寢室進行驗收。驗收內容包括寢室設施設備是否完好、衛生是否達標、是否有損壞公司財物等情況。如發現問題，應要求員工限期整改或照價賠償。3.退宿手續辦理：驗收合格后，員工到行政部門辦理退宿手續，交回寢室鑰匙及相關物品。行政部門在《寢室物品交接清單》上簽字確認，并退還員工住宿押金（如有）。三、寢室設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工寢室配備基本的生活設施設備，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、門窗等。2.寢室應配備必要的安全設施，如滅火器、應急燈等。（二）設施設備使用與維護1.使用規定員工應愛護寢室設施設備，按照正確的方法使用，不得擅自拆卸、改裝或損壞。不得在寢室墻壁上亂涂亂畫、張貼海報等，不得隨意更換寢室設施設備的位置。對于因使用不當造成設施設備損壞的，員工應照價賠償。2.維護責任寢室管理人員應定期對寢室設施設備進行檢查和維護，及時發現并處理故障和安全隱患。對于一般性的設施設備維修，寢室管理人員應及時進行維修；對于較大的維修項目，應及時上報行政部門，由行政部門安排專業人員進行維修。（三）設施設備更新與改造1.隨著公司發展和員工需求的變化，行政部門應根據實際情況，適時對寢室設施設備進行更新和改造。2.設施設備更新與改造計劃應報公司領導審批后實施，所需費用由公司承擔。四、寢室衛生管理（一）衛生標準1.寢室地面：保持地面干凈整潔，無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.床鋪：床單、被罩、枕套應定期更換，保持干凈平整；被子疊放整齊，枕頭擺放端正。3.桌面與衣柜：桌面干凈無雜物，物品擺放整齊；衣柜內衣物、物品應分類擺放，保持整潔有序。4.門窗與玻璃：門窗干凈明亮，玻璃無灰塵、無污漬。5.衛生間：衛生間應保持清潔衛生，無異味；便池、洗手池等設施應定期清洗消毒；垃圾桶應及時清理，垃圾不得堆積。（二）衛生值日制度1.每個寢室推選一名寢室長，負責安排本寢室的衛生值日工作。衛生值日表應張貼在寢室顯眼位置。2.衛生值日人員應按照值日表的安排，每天對寢室進行清掃和整理，確保寢室衛生符合標準。3.每周進行一次大掃除，對寢室進行全面徹底的清潔，包括地面、床鋪、桌面、衣柜、門窗、衛生間等各個角落。（三）檢查與監督1.寢室管理人員應定期對寢室衛生進行檢查，檢查結果在寢室公告欄進行公布。2.對于衛生不達標的寢室，寢室管理人員應及時通知寢室長和值日人員進行整改。連續[X]次衛生檢查不合格的寢室，將給予相應的處罰。五、寢室安全管理（一）安全意識教育1.行政部門應定期組織員工進行寢室安全知識培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.培訓內容包括消防安全、用電安全、防盜安全、人身安全等方面的知識。（二）消防安全管理1.寢室應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好的備用狀態。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，不得在寢室私拉亂接電線、違規使用電器，不得在寢室使用明火和焚燒物品。3.嚴禁在寢室樓道、樓梯間等公共區域堆放雜物，確保疏散通道暢通無阻。4.定期組織消防安全演練，提高員工的應急處置能力。（三）用電安全管理1.員工應按照規定使用寢室電器設備，不得超過額定功率使用電器，不得使用劣質電器產品。2.離開寢室時，應關閉電器設備電源，拔掉插頭，防止發生火災和觸電事故。3.發現電器設備出現故障或異常情況時，應及時報告寢室管理人員，不得擅自修理。（四）防盜安全管理1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖入衣柜或抽屜，并妥善保管鑰匙。2.離開寢室時，應關好門窗，防止財物被盜。3.如發現寢室被盜，應立即報告寢室管理人員和保衛部門，并保護好現場，配合調查。（五）人身安全管理1.員工之間應友好相處，不得在寢室發生爭吵、打架等暴力行為。2.嚴禁在寢室留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應提前向寢室管理人員報告并辦理相關手續。3.如遇突發人身安全事件，應及時報告寢室管理人員和公司相關部門，并采取必要的急救措施。六、寢室行為規范管理（一）作息時間規定1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等，影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持寢室安靜，避免進行影響他人的活動。（二）文明禮貌規范1.員工在寢室應使用文明用語，尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意打聽他人隱私。2.與室友相處應相互尊重、相互包容、相互幫助，不得歧視、侮辱他人。3.愛護公共財物，節約水電資源，不得浪費糧食。（三）禁止行為規定1.嚴禁在寢室賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪行為。2.不得在寢室酗酒、鬧事，不得傳播淫穢、色情、暴力等不良信息。3.不得在寢室飼養寵物。4.不得在寢室從事任何商業活動。七、寢室管理人員職責（一）日常管理1.負責女員工寢室的日常巡查，及時發現并處理各類問題，包括設施設備損壞、衛生不達標、安全隱患等。2.督促員工遵守寢室管理制度，對違反制度的行為進行糾正和處理。（二）信息溝通1.及時收集員工對寢室管理的意見和建議，并反饋給行政部門。2.與行政部門保持密切溝通，及時匯報寢室管理工作情況，協助行政部門做好寢室管理相關工作。（三）服務保障1.為員工提供必要的生活服務，如協助解決設施設備維修、生活困難等問題。2.關心員工的生活情況，營造良好的寢室氛圍，促進員工之間的團結互助。八、考核與獎懲（一）考核內容1.寢室衛生情況，包括日常清掃、大掃除等。2.寢室安全情況，包括消防安全、用電安全、防盜安全等。3.員工遵守寢室管理制度情況，包括作息時間、行為規范等。4.寢室設施設備維護情況。（二）考核方式1.寢室管理人員定期對各寢室進行檢查和評分，評分結果作為考核依據。2.行政部門不定期對寢室進行抽查，對發現的問題進行記錄和匯總。（三）獎勵措施1.對于寢室衛生優秀、安全管理到位、遵守制度表現突出的寢室和個人，給予通報表揚，并頒發"優秀寢室"或"優秀個人"榮譽證書。2.給予一定的物質獎勵，如獎品、獎金等。（四）懲罰措施1.對于違反寢室管理制度的行為，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對于衛生不達標、安全存在隱患等問題，責令限