中小企業勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于甲方從事________________________（經營范圍）業務，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________（工作內容）。

2.乙方的工作地點為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為________________________，支付方式為________________________。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在試用期內工資標準為________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向________________________（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

鑒于甲方從事________________________（經營范圍）業務，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________（工作內容）。

2.乙方的工作地點為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為________________________，支付方式為________________________。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在試用期內工資標準為________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、第三方責任

1.丙方負責為乙方提供________________________（服務內容）。

2.丙方應確保乙方在提供服務的整個過程中的人身安全和健康。

3.丙方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

七、甲方的權益和利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據市場變化和業務需求調整乙方的工作內容和職責。

3.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規章制度，確保工作秩序。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向________________________（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人（或負責人）身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業服務，保障乙方權益，同時降低甲方的人力資源成本和管理風險。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照約定完成工作任務，維護甲方合法權益，實現業務目標。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護良好的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

住所地：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供________________________（特定技能或服務），丙方作為第三方主體，將為乙方提供相關支持和保障，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方續簽合同，甲方應給予書面答復。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________（具體工作內容）。

2.乙方的工作地點為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為________________________，每周工作時間為________________________。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利，甲方應予以保障。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為________________________，支付方式為________________________。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在試用期內工資標準為________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________、________________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供________________________、________________________等福利待遇。

六、第三方責任

1.丙方負責為乙方提供________________________（支持服務內容）。

2.丙方應確保乙方在提供服務的整個過程中的人身安全和健康。

3.丙方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

七、乙方的權益和利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出解除勞動合同，甲方應給予合理補償。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同并要求賠償：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，不得濫用職權。

3.甲方不得泄露乙方在合同期間知悉的商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向________________________（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附