的正式員工勞動合同范本7篇篇1第一章總則一、本合同是依據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、相關法律法規，以及甲方公司章程和規定，由甲方與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂的。二、本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關系中的權利義務關系，保護雙方的合法權益。三、本合同自簽訂之日起生效，具有法律約束力，雙方應認真履行。第二章勞動合同期限一、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三章工作內容和工作地點一、乙方同意根據甲方工作需要，在崗位上工作。該崗位是甲方管理體系中的重要組成部分，乙方應認真履行崗位職責，完成工作任務。二、乙方的工作地點為。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假一、甲方實行每周五天工作制，每天工作小時。具體工作時間為上午點至點，下午點至點。二、乙方享有國家法律規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期安排按照甲方規定執行。第五章勞動報酬一、甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為元/月。甲方有權根據乙方的崗位變動和績效表現調整勞動報酬。二、乙方享有年度績效獎金和各項津貼、補貼等福利待遇。具體發放標準按照甲方規定執行。第六章社會保險和福利一、甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也有義務繳納個人應承擔的社會保險費。二、甲方提供員工宿舍、食堂等生活設施，保障乙方的居住和飲食安全。具體安排按照甲方規定執行。第七章保密和競業限制一、乙方應對工作中涉及的商業秘密和保密信息承擔保密義務，不得泄露給外界或用于個人謀取利益。二、乙方在離職后一定年限內（通常為兩年），不得在競爭對手處從事相同或類似工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶信任。第八章違約責任一、甲、乙雙方應全面履行本合同約定的義務。如一方違約，應承擔相應的法律責任。具體違約責任包括：1.甲方未按時支付勞動報酬的，應按拖欠工資總額的百分之三十向乙方支付違約金；2.乙方未按時完成工作任務的，應按未完成工作量的百分之三十向甲方支付違約金；3.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔由此給甲方造成的全部損失。二、除上述約定外，雙方還可根據具體情況約定其他違約責任。如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。第九章爭議解決一、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。二、爭議解決過程中涉及的證據材料、申請書、答辯狀等文件應真實合法，并符合相關要求。如有虛假陳述或提供虛假證據，將承擔相應的法律責任。三、在爭議解決過程中，雙方應積極配合法院或仲裁機構的調查取證工作，并如實陳述案件事實。如有妨害調查取證的行為，將承擔相應的法律責任。篇2第一章合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二章合同內容一、工作內容與地點1.甲方聘請乙方為公司的正式員工，乙方將從事甲方安排的工作。2.甲方根據公司需要，安排乙方在以下地點工作：_________。二、工作時間與假期1.甲方實行以下工作時間制度：_________。2.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各種假期。具體假期種類、時間及待遇按照甲方規定執行。三、工資待遇與福利1.乙方在合同期內的工資待遇按照甲方規定執行，具體工資待遇如下：_________。2.甲方根據經營狀況，為乙方提供必要的福利待遇。具體福利待遇按照甲方規定執行。四、保密義務與競業限制1.乙方在合同期內及合同結束后，應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露相關信息。2.乙方在合同期內及合同結束后的一定年限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體年限由甲方根據業務需要確定。第三章違約責任1.甲方或乙方如違反本合同，應承擔違約責任。違約方應支付違約金，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.甲方或乙方違反本合同后，守約方有權要求違約方繼續履行合同或者終止合同。如果合同無法繼續履行，雙方應協商處理相關事宜。第四章合同變更與解除1.甲方或乙方如需變更本合同，應書面通知對方，并協商一致后簽訂新的合同。2.甲方或乙方如需解除本合同，應提前書面通知對方，并協商一致后辦理合同解除手續。具體解除條件如下：_________。3.合同解除后，雙方應按照國家法律法規及甲方規定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社保關系轉移等。第五章爭議解決1.甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先嘗試通過友好協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同的其他部分。如有特殊情況，經雙方協商同意后，可暫時停止履行部分合同內容。3.爭議解決期間，雙方應積極配合，提供必要的證據材料，以便盡快解決爭議。第六章其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應認真履行本合同約定的義務，確保合同的順利實施。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系電話：_________緊急聯系人及電話：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，雙方經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：_________2.乙方的工作內容、職責和范圍詳見甲方的崗位說明書。3.乙方應按時完成分配的任務，保證工作質量。如有需要，乙方應服從甲方的安排，在加班或周末工作。三、工作時間與假期1.乙方的工作時間應遵循甲方的規定，每天工作8小時，每周工作5天。具體上下班時間根據甲方實際情況安排。2.乙方有權享受國家法定假期和甲方規定的年假。具體假期安排應遵循甲方的規定。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期為3個月，試用期內月薪為人民幣_________元。試用期滿后，乙方將正式成為甲方的全職員工。2.乙方有權享受甲方提供的年終獎和其他員工福利。具體福利政策應遵循甲方的規定。3.甲方將按月支付乙方的工資，具體支付日期為每月的最后一個工作日。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。五、保險與福利1.甲方將為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體保險政策應遵循甲方的規定。2.乙方有權享受甲方提供的員工福利，包括但不限于節日津貼、生日禮物、團隊建設活動等。具體福利政策應遵循甲方的規定。3.甲方將盡力為乙方提供良好的工作環境和條件，確保乙方的身心健康。乙方應積極配合甲方的工作安排，共同營造和諧的工作環境。六、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、客戶資料、技術文檔等敏感信息保密。在未經甲方書面同意的情況下，乙方不得向外界泄露任何涉及甲方的機密信息。2.乙方應妥善保管甲方提供的機密文件、資料等物品，防止丟失或被盜。如發現異常情況，應及時向甲方報告并采取有效措施防止信息泄露。3.乙方在離開甲方公司后，仍應繼續履行保密義務，不得在任何時候以任何方式泄露甲方的機密信息。否則，將承擔由此給甲方造成的一切損失。七、違約責任1.雙方同意，如一方違反本合同的任何條款，違約方應承擔由此給守約方造成的一切損失。包括但不限于實際損失和預期利益損失。守約方有權要求違約方停止違約行為并采取有效措施彌補損失。若違約方不履行或不完全履行補救措施，守約方有權通過法律途徑追究違約方的法律責任。此外，違約方還需支付違約金人民幣_________元給守約方。違約金不足以彌補損失的，違約方還需賠償守約方的全部損失。但違約金金額應根據違約方違約程度及守約方實際損失確定。具體金額由雙方協商確定或依據相關法律法規進行認定和裁決。需要注意的是，雙方在本合同中約定的違約金金額并不限制守約方依法享有的其他救濟措施。守約方可以在主張違約金的同時要求違約方承擔其他法律責任包括但不限于繼續履行、賠償損失等。因此請雙方當事人在訂立合同時充分了解并認可相關條款內容以及可能產生的法律后果。同時請雙方當事人在履行合同過程中嚴格遵守合同約定及法律法規規定確保雙方權益得到充分保障。總之本合同的違約責任條款旨在保護守約方的合法權益并督促雙方當事人誠實守信地履行合同義務。希望雙方能夠共同遵守法律法規和商業道德維護良好的市場氛圍和信譽形象！篇4#甲方（公司）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（員工）：員工姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]籍貫：[員工籍貫]婚姻狀況：[員工婚姻狀況]家庭住址：[員工家庭住址]聯系電話：[員工聯系電話]#鑒于：甲方是一家依法注冊并合法經營的公司，擁有完善的組織架構和規范的管理制度。乙方具備與甲方工作要求相適應的專業技能和工作經驗，愿意在甲方的指導下，為公司的發展貢獻力量。雙方經過充分了解和協商，達成以下勞動合同協議。#第一條：合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，雙方可依法解除勞動合同。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。正式聘用期結束后，雙方可依法終止勞動合同。#第二條：工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]一職，負責[具體工作職責]。乙方應認真履行工作職責，完成公司交給的任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[具體地址]。乙方應按時上下班，并遵守甲方的考勤制度。#第三條：工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天制，每天工作八小時。具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.休息休假：乙方有權享受法定節假日、年假等休息日。具體休息安排按照甲方的規定執行。#第四條：勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資標準為每月[具體金額]元。甲方應按月向乙方支付工資，不得拖欠。具體工資發放時間按照甲方的規定執行。2.福利待遇：乙方有權享受公司提供的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。#第五條：社會保險與住房公積金1.社會保險：甲方應按法律規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體社保繳納比例按照當地規定執行。2.住房公積金：甲方應按法律規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照當地規定執行。乙方有權享受住房公積金帶來的優惠待遇。#第六條：保密義務與競業限制1.保密義務：乙方應對公司的商業機密、客戶資料等保密信息承擔保密義務，不得泄露給外界或用于個人目的。如有違反保密義務的行為，乙方應承擔相應的法律責任。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（通常為兩年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反競業限制的行為，乙方應承擔相應的法律責任。#第七條：違約責任與賠償損失1.違約責任：雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照合同約定執行。2.賠償損失：如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方的損失。具體賠償金額按照合同約定執行。#第八條：爭議解決與管轄法院1.爭議解決：雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。如仲裁結果仍無法解決的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。具體管轄法院按照合同約定執行。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系電話：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。#一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期滿后，雙方同意繼續履行本合同的，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體的崗位職責和工作地點以甲方的員工手冊為準。2.乙方應認真履行甲方規定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。3.甲方可以根據業務需要調整乙方的工作崗位，乙方如不服從甲方安排，應提前告知甲方，并協商解決。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間以甲方員工手冊為準。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假等假期。3.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的待遇。#四、勞動報酬1.試用期工資：乙方試用期內的工資為稅前_____元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和崗位評估，甲方給予乙方正式的工資待遇。2.正式工資：乙方正式的工資待遇根據甲方的薪酬體系確定，具體薪資水平以甲方人力資源部門通知為準。3.薪資調整：甲方根據市場情況和公司效益，以及乙方的工作表現和能力，可以調整乙方的薪資水平。#五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.福利：乙方享受甲方提供的員工福利，包括年終獎、季度獎等。具體福利政策以甲方人力資源部門通知為準。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件和支持。3.職業危害防護：甲方采取措施防止職業危害，對從事有職業危害的勞動者定期進行健康檢查。#七、規章制度和紀律要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據規章制度的約定進行處理。3.乙方在試用期內違反甲方規章制度的，甲方有權解除勞動合同。#八、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方應對其在甲方工作期間獲知的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業限制：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的公司或機構從事相同或相似的工作。#九、合同解除和終止1.試用期解除：試用期內，雙方均可提前三日書面通知對方解除勞動合同。2.合同解除：合同期內，雙方協商一致可以解除勞動合同。一方提出解除合同的，應提前三十日書面通知對方。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。#十、違約責任和賠償1.違約責任：雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.賠償：乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應賠償甲方為其支付的培訓費用和其他相關費用。甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償金。#十一、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方發生勞動爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方同意將爭議提交中國法院管轄。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯系方式：_________#合同條款一、合同雙方1.甲方為合法注冊的企業，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方自愿建立勞動關系，并同意按照《中華人民共和國勞動法》及國家相關法律法規的規定，共同遵守本勞動合同的所有條款。二、合同期限2.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿后，乙方自動轉為甲方的正式員工。三、工作內容和地點3.乙方的工作崗位為_________，工作地點在________。甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。四、工作時間和休息休假4.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。甲方確保乙方每周至少休息一天。加班、加點需得到乙方的同意。五、勞動報酬5.乙方的基本工資為每月_________元，加上相應的獎金和津貼。甲方每月10號前以銀行轉賬的方式支付乙方的工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。六、社會保險和福利6.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方享受相應的社會保險待遇。甲方還向乙方提供必要的勞動保護和勞動保險。七、勞動紀律7.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作。乙方不得從事與甲方業務無關的活動，不得擅自離開工作崗位。如有違反，甲方有權按照公司規定給予處罰。八、保密義務8.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得將甲方的商業機密和客戶信息泄露給第三方。乙方在離職后，也應繼續履行保密義務。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。九、違約責任9.甲乙雙方任何一方違反本勞動合同的規定，應承擔相應的違約責任。若因違約造成對方經濟損失的，違約方應賠償對方的全部經濟損失。十、其他事項10.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟。11.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇7第一章總則第一條：合同雙方甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]第二條：合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方