第第頁合同編號:________簡單用工勞動合同范本三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數7一、主體與目的本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方：（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________地址：____________________乙方：（以下簡稱“雇員”）姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________鑒于雇主因業務發展需要，擬聘請具備相應技能的雇員，且雇員愿意為雇主勞動力；為保證雙方權益，明確雙方的權利與義務，特制定本簡單用工勞動合同（以下簡稱“本合同”）。合同目的：甲方聘請乙方為短期用工人員，乙方按照甲方的要求完成指定的工作任務。背景：甲方因生產經營需要，臨時增加用工需求，經雙方友好協商，達成一致，簽訂本合同。本合同旨在確保雙方在合同履行期間，依法享有各自的權利，承擔各自的義務。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方經協商一致，確認乙方的勞動報酬為每小時人民幣______元整（￥______/小時），具體工資標準按照當地最低工資標準和甲方企業薪酬制度執行。2.支付方式：甲方應按月支付乙方工資，每月支付一次。具體支付日期為每月的______日。3.支付賬戶：甲方將乙方的工資支付至以下賬戶：-戶名：____________________-銀行：____________________-賬號：____________________-開戶行：____________________4.工資構成：乙方的工資由基本工資、加班費、獎金等組成。其中，基本工資按照雙方約定的標準支付，加班費按照國家相關規定執行，獎金根據甲方企業的業績及乙方的工作表現予以發放。5.乙方在合同履行期間，享有與甲方正式員工同等的薪酬福利待遇，包括但不限于加班費、帶薪年假、節假日福利等。6.甲方在支付乙方工資時，應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.若乙方在合同履行期間，因個人原因造成甲方經濟損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償款。8.雙方在合同履行過程中，如有一方提出變更價格與支付條款，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。9.本合同價格與支付條款的解釋權歸甲方所有。在合同履行過程中，如遇國家政策調整或甲方企業內部規定變動，甲方可根據實際情況調整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。2.履行地點：乙方應在甲方指定的地點（以下簡稱“工作地點”）履行合同義務，工作地點為____________________。雙方權利與義務：（1）甲方的權利與義務：-甲方有權按照合同約定向乙方支付勞動報酬。-甲方應合適的工作環境和條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。-甲方有權對乙方的工作進行指導、管理和監督。-甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。-甲方不得非法解除合同。（2）乙方的權利與義務：-乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。-乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。-乙方應遵守甲方的企業規章制度，服從甲方的工作安排。-乙方在合同履行期間，不得泄露甲方的商業秘密。-乙方不得在未解除本合同的情況下，與其他用人單位建立勞動關系。違約責任：（1）甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）任何一方違反本合同約定的其他條款，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。雙方在合同履行過程中，應遵守國家的法律法規，尊重對方合法權益，共同維護雙方的合同利益。如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-乙方在合同履行期間，因工作需要接觸到的甲方的商業秘密、客戶信息等非公開信息，應予以嚴格保密。-乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商業秘密，除非依法或根據甲方書面同意。-保密義務不因合同的解除或終止而失效，乙方應繼續承擔保密責任直至相關信息成為公開信息。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。-若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-本合同的任何變更，均需雙方協商一致，并以書面形式確認。-在以下情況下，甲方有權解除本合同：-乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動合同；-乙方因個人原因無法履行合同義務；-法律法規規定的其他情形。-在以下情況下，乙方有權解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬；-甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益；-法律法規規定的其他情形。-合同解除時，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。本合同變更與解除的效力追溯至變更或解除之日起，但雙方的權利義務在變更或解除前已發生的部分，仍應繼續履行。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知或其他通信，應以書面形式送達對方。-通知或通信應以郵寄、傳真、電子郵件或專人遞送等方式進行，送達地址為雙方在合同中確認的地址。-通知或通信在以下情況下視為已送達：以郵寄方式送達的，以郵戳日期為準；以傳真或電子郵件方式送達的，以發送日期為準；以專人遞送方式送達的，以收件人簽收日期為準。2.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。-雙方應遵守國家關于勞動保護的法律法規，確保勞動者的合法權益不受