2025勞動合同模板（版）勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：法定代表人或負責人：住所：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：現居地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2在本合同期限內，甲乙雙方均應遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非發生本合同約定的情形。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）的工作。具體職責和要求詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方確需調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為元/月（大寫：）。該工資包括基本工資、績效獎金及其他相關補貼等，具體構成詳見《薪酬制度》。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。3.3在本合同期限內，乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準，并根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行適時調整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班安排由甲乙雙方協商確定。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班費或安排補休。加班的具體事宜詳見《考勤管理制度》。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限確定。5.3甲方根據自身經濟實力和乙方貢獻，提供以下福利待遇：。具體內容詳見《員工福利制度》。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件及必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從管理，防止事故的發生。6.3乙方因工受傷或患職業病，甲方應及時組織救治，并依法承擔相應的工傷保險責任。第七條培訓與保密7.1在本合同期限內，甲方有權根據工作需要對乙方進行職業培訓。培訓費用由甲方承擔，培訓結束后，乙方應為甲方服務滿年，否則需賠償相關培訓費用。7.2乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第八條變更與解除8.1在本合同期限內，經雙方協商一致，可以變更合同內容。變更后的條款以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2本合同的解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。任何一方提出解除合同的要求，應提前通知對方并依法辦理相關手續。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，乙方有權要求補發，并可依法解除合同。9.2乙方違反本合同約定，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同并追究乙方的賠償責任。第十條勞動爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：