公司高管合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“高管”）就乙方擔任公司高管職務的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿前____個月，公司有權根據乙方工作表現及公司需要，與乙方協商續簽本合同。

二、職位與職責

2.1乙方擔任公司____職位，負責公司____部門的管理及運營。

2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，認真履行崗位職責，積極推動公司業務發展。

三、薪酬與福利

3.1乙方月薪為人民幣____元，年薪為人民幣____元。

3.2乙方享有公司規定的各類福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假、病假、事假等；

（3）節假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

四、保密條款

4.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，對公司在業務、技術、財務等方面的商業秘密負有保密義務。

4.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

五、競業禁止條款

5.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，不得在公司同行業或關聯公司擔任與原崗位職責相同或類似的職務。

5.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方如違反保密條款或競業禁止條款，應向公司支付違約金，違約金為____個月工資。

六、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司高管（以下簡稱“乙方”）的選拔與培養，同時確保公司戰略目標的實現，特與乙方及第三方（以下簡稱“中介方”）簽訂本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿前____個月，公司有權根據乙方工作表現及公司需要，與乙方及中介方協商續簽本合同。

二、中介方責任與權利

2.1中介方負責乙方的選拔、推薦及背景調查，確保乙方具備履行高管職責的能力和條件。

2.2中介方有權收取乙方一定比例的推薦服務費，具體金額雙方另行協商。

2.3中介方對乙方的保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、乙方職責與權利

3.1乙方擔任公司____職位，負責公司____部門的管理及運營。

3.2乙方享有公司規定的各類福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假、病假、事假等；

（3）節假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升或解聘。

4.2甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保乙方的工作行為符合公司利益。

4.3甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或參與與公司業務競爭的其他活動。

五、薪酬與福利

5.1乙方月薪為人民幣____元，年薪為人民幣____元。

5.2乙方享有公司規定的各類福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假、病假、事假等；

（3）節假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

六、保密條款

6.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，對公司在業務、技術、財務等方面的商業秘密負有保密義務。

6.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

七、競業禁止條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，不得在公司同行業或關聯公司擔任與原崗位職責相同或類似的職務。

7.2乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方如違反保密條款或競業禁止條款，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及中介方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.中介方資質證明；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入有助于甲方在選拔高管過程中，獲取更廣泛的人才資源，降低招聘風險，確保選拔出的高管具備相應的能力和素質。同時，中介方作為第三方，可以提供更加客觀、公正的評價和建議，有助于甲方更好地了解乙方的能力和潛力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確乙方的職責、權利和義務，確保乙方在公司內部發揮積極作用，推動公司戰略目標的實現。同時，甲方通過設定違約責任和競業禁止條款，保障自身合法權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為吸引和保留優秀人才，特與乙方（以下簡稱“候選人”）及第三方（以下簡稱“獵頭公司”）簽訂本合同，就乙方擔任公司高級管理職務的相關事宜達成如下協議。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿前____個月，乙方有權根據自身職業規劃及公司需要，與甲方及獵頭公司協商續簽本合同。

二、獵頭公司責任與權利

2.1獵頭公司負責乙方的搜尋、推薦及背景調查，確保乙方具備擔任公司高級管理職務的能力和條件。

2.2獵頭公司有權收取乙方一定比例的推薦服務費，具體金額雙方另行協商。

2.3獵頭公司對乙方的個人信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。

三、乙方權益與責任

3.1乙方擔任公司____職位，負責公司____部門的管理及運營。

3.2乙方享有以下權益：

（1）根據公司薪酬體系，獲得具有市場競爭力的薪酬待遇；

（2）享有公司規定的各類福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、事假等；

（3）享有公司提供的職業發展機會和培訓資源；

（4）享有公司內部晉升機會。

四、甲方責任與權利

4.1甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的薪酬待遇和福利。

4.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升或解聘。

4.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保乙方的工作行為符合公司利益。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方如違反合同約定，未按時支付乙方薪酬或福利，應向乙方支付違約金，違約金為____個月工資。

5.3乙方如違反保密條款或競業禁止條款，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

六、保密條款

6.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，對公司在業務、技術、財務等方面的商業秘密負有保密義務。

6.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

七、競業禁止條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同期滿后____年內，不得在公司同行業或關聯公司擔任與原崗位職責相同或類似的職務。

7.2乙方違反本條款，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及獵頭公司各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.獵頭公司資質證明；

5.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同確保自身在職業發展過程中的權益得到充分保障，包括薪酬待遇、福利保障、職業發展機