甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

管理人員聘用合同模板二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理人員聘用描述1.聘用人員職位與職責乙方應派遣一名符合甲方要求的管理人員擔任項目總監，負責項目的整體管理和協調工作。項目總監的具體職責包括但不限于：制定項目計劃、監督項目進度、協調各方資源、確保項目質量等。2.聘用人員要求管理人員應具備相應的資質證書，如注冊建造師、注冊安全工程師等。乙方保證所派遣管理人員在項目期間的服務質量，如出現不符合要求的情況，乙方應及時更換。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.聘用待遇乙方派遣的管理人員月薪為______元，年終獎根據項目完成情況和公司規定發放。乙方負責管理人員在項目期間的差旅費、住宿費等費用。三、工作內容與考核1.工作內容乙方派遣的管理人員應按照甲方要求，全面負責項目的管理工作。具體工作內容包括但不限于：制定項目計劃、監督項目進度、協調各方資源、處理突發事件等。2.考核甲方將定期對乙方派遣的管理人員進行考核，考核內容包括但不限于：項目進度、質量、成本控制、團隊協作等方面。考核結果將作為乙方派遣管理人員續簽合同和待遇調整的依據。四、違約責任與爭議解決1.違約責任如乙方未按照約定派遣符合要求的管理人員，或管理人員在項目期間出現重大失誤，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方未按照約定支付管理人員的薪酬和待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方管理人員的工作進行監督和評估，如發現管理人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據項目進展情況調整管理人員的職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方管理人員提供必要的工作條件和環境，確保其能夠正常開展工作。按照合同約定支付管理人員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：在合同期限內，乙方管理人員享有合同約定的權利和待遇。如因甲方原因導致乙方管理人員無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔相應責任。義務：派遣符合甲方要求的管理人員，并確保其具備履行合同所需的專業能力和素質。對甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方管理人員的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作成果等。考核結果將作為乙方管理人員續簽合同和薪酬調整的依據。2.評估標準評估標準以本合同約定的職責要求、工作目標和公司規定為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方管理人員的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。具體薪酬標準和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方管理人員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。乙方管理人員的社會保險和住房公積金等由甲方按照國家規定繳納。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方管理人員支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方管理人員支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方管理人員未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付違約金。如乙方管理人員違反保密協議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方管理人員完成工作并取得甲方書面確認之日止。甲方代