短期用工合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（勞動者）：_________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_____________________________________

電話：______________________________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為短期工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同為短期用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商后可以安排乙方加班。乙方加班應按照國家有關規定支付加班工資。

3.乙方享有國家規定的節假日休息權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為__________元/小時，甲方應按月支付乙方工資。

2.甲方應在每月的______日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在合同期內享受國家規定的社會保險待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

第六條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的活動。

第七條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.甲方因生產經營需要，可以解除本合同，但應提前____日通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反甲方規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

(5)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

5.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或者支付的工資低于當地最低工資標準的，按照國家有關規定支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_