甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

正規企業的員工勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假等休假權利。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據甲方規定和乙方表現，甲方有權調整乙方工資。乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。2.社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規定的各項社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方根據國家規定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。三、勞動合同期限1.合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可以續簽勞動合同。2.試用期本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。四、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方違反勞動紀律，經教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）雙方協商一致，且不違反國家法律法規的。2.終止條件（1）本合同期滿，雙方未續簽的；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方被依法剝奪政治權利的；（4）法律法規規定的其他終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權依法享受勞動者的各項權益，如休息休假、社會保險等。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度，履行勞動合同約定的各項義務。保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。六、勞動合同的變更與解除1.變更條件（1）雙方協商一致，且不違反國家法律法規的；（2）因工作需要或公司經營狀況發生變化，經雙方協商一致，調整乙方工作崗位或工作內容的；（3）法律法規規定的其他變更情形。2.解除條件（1）乙方嚴重違反公司規章制度，經教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（3）雙方協商一致，且不違反國家法律法規的。七、勞動合同的終止1.終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續簽的；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方被依法剝奪政治權利的；（4）法律法規規定的其他終止情形。2.終止手續勞動合同終止前，甲方應提前______個工作日通知乙方，并辦理相關手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會的地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（