2025年三八婦女節(jié)知識競賽題庫及答案（共50

題）

題庫（50題）

一、單選題（20題）

1、（）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。

A、2005B、2006C、2007D、2008

答案：A

2、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工（）人以上或

者占企業(yè)職工總數(shù)（）以上的，參加集體合同、女職工權(quán)益保護專

項集體合同協(xié)商的代表中應(yīng)當有女職工代表。

A、10；10%B、15；15%

C、10；15%D、15；10%

答案：A

3、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的O

以及其他社會組織等用人單位及其女職工。

A、國家機關(guān)B、企事業(yè)單位

C、個體經(jīng)濟組織D、以上都是

答案：D

4、《安徽省婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》中，到2030年，婦女

基本醫(yī)療保險參保率應(yīng)達到多少？

A、80%B、85%C、90%D、95%

答：D

5、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工因月經(jīng)過多或

者痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，安

排其休息O至O天。

A、2；3B、1；2C、3；4D、4；5

答案：B

6、符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，男方

享受（）天護理假；夫妻異地生活的，護理假為（）天。

A、20；30B、15；30C、10；20D、5；10

答案：C

7、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，實行計劃生育的育齡夫妻

免費享受（）的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

A、免費項目B、收費項目

C、特殊項目D、基本項目

答案：D

8、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位為女職工安

排的婦科疾病檢查，費用由（）承擔。

A、用人單位B、女職工本人

C、醫(yī)療機構(gòu)D、工會組織

答案：A

9、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，（）以上人民政府

應(yīng)當加強對女職工勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)行政部門履行女職

工勞動保護監(jiān)督檢查職責。

A、市級B、縣級C、鄉(xiāng)級D、省級

答案：B

10、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕7個月以

上終止妊娠的，休產(chǎn)假（）天。

A、98B、42C、15D、30

答案：A

n、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕不滿3個月且

妊娠反應(yīng)嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內(nèi)安排其

休息（）小時。

A、0.5B、1C、1.5D、2

答案：B

12、符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方

在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假（）天。

A、60B、30C、15D、42

答案：A

13、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是（）施行的？

A、2023年1月1日B、2022年1月1日

C、2021年1月1日D、2020年1月1日

答：A

14、對懷孕()個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班

勞動？

A、5個月B、6個月

C、7個月D、8個月

答：C

15、用人單位至少多長時間組織一次女職工婦科疾病和乳腺疾病的檢

查？

A、1年B、2年

C、3年D、1年半

答：B

16、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方在哪種時期不得

提出離婚？

A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)

C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、以上都是

答：D

17、保障婦女權(quán)益的基本原則有哪些？

A、男女權(quán)利平等

B、禁止和懲罰侵害婦女權(quán)益違法行為

C、對婦女權(quán)益實行特殊保護

D、以上都是

答：D

18、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》對各單位錄用職工時規(guī)定,

禁止錄用未滿()周歲的女性未成年人？

A、13B、14C、15D、

16

答：D

19、《安徽省婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》中，到2030年，適

齡婦女宮頸癌篩查率要達到多少比例以上？

A、60%B、70%C、80%D、90%

答：B

20、《安徽省人口與計劃生育條例》實行（）制度。

A、生育登記服務(wù)B、生育管理

C、生育申請D、生育自主安排

答案：A

二、多選題（10題）

21、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當在與女

職工訂立的勞動合同中明確，或者以其他書面形式告知女職工下列事

項：

A、本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位

B、崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害

C、職業(yè)危害防護措施

D、從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇

答案：ABCD

22、職工憑節(jié)育手術(shù)證明，按規(guī)定休假，休假期間享受其在職在崗的

()O

A、工資B、獎金C、福利待遇D、以上都沒有

答案：ABC

23、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得以女職

工()為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女職工，或者單

方解除勞動合同或者聘用合同。

A、結(jié)婚B、懷孕C、生育D、哺乳

答案：ABCD

24、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十八條明確規(guī)定了婦女

的哪些人格權(quán)受法律保護？

A、姓名權(quán)B、肖像權(quán)C、名譽權(quán)D、隱私權(quán)

答：ABCD

25、對尚未構(gòu)成刑事犯罪的性騷擾行為，受害婦女可通過哪些法律途

徑來維權(quán)？

A、向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V

B、到公安機關(guān)報案

C、直接向人民法院起訴

D、可以到婦女聯(lián)合會投訴，請求幫助

答：ABCD

26、《中華人民共和國婚姻法》確立了哪些基本原則？

A、婚姻自由B、一夫一妻

C、男女平等D、保護婦女

答：ABCD

27、保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。堅持中國共產(chǎn)黨對婦

女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹男女平等基本國策，建立()的保障婦

女權(quán)益工作機制。

A、政府主導(dǎo)B、各方協(xié)同

C、社會參與D、婦聯(lián)主辦

答:ABC

28、用人單位不得因哪些情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制

女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解

除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議？

A、結(jié)婚B、懷孕C、產(chǎn)假D、

哺乳

答：ABCD

29、實施《安徽省婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》的基本原則是

什么？

A、堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B、堅持同步協(xié)調(diào)發(fā)展

C、堅持兩性平等發(fā)展D、堅持婦女全面發(fā)展

答：ABCD

30、各級人民政府和有關(guān)部門在突發(fā)事件應(yīng)對工作中，應(yīng)當依法給予

O、O、（）婦女和嬰幼兒特殊、優(yōu)先保護。

A、孕期B、產(chǎn)期C、哺乳期D、更年期

答案：ABC

三、判斷題（20題）

31、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》所規(guī)定的哺乳時間，只能一

次使用，不能分開使用。

答案：X

32、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》所規(guī)定的哺乳時間和在本單

位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，不計入勞動時間。

答案：X

33、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當給予女

職工特殊衛(wèi)生保護，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。

答案：V

34、安徽省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法規(guī)定，支持

在新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體等新領(lǐng)域按照規(guī)定建立婦聯(lián)

等婦女組織。

答案：V

35、用人單位與女職工簽訂的勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，不得

規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

答案：V

36、禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由，屬于《中華人民共和國婦女權(quán)

益保障法》規(guī)定的婦女的婚姻自主權(quán)。

答案：V

37、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“不得以婦女未婚、

結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織

中的各項權(quán)益。”

答：V

38、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定父親死亡、無監(jiān)護能力

或者有其他情形不能擔任未成年子女的監(jiān)護人的，母親的監(jiān)護權(quán)任何

組織和個人不得干涉。

39、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方喪失生育能力的，

在離婚處理子女撫養(yǎng)問題時，應(yīng)當在最有利于未成年子女的條件下,

優(yōu)先考慮女方的撫養(yǎng)要求。

答：V

40、《安徽省婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》中，為保障孕產(chǎn)婦

安全分娩，全面提供免費婚前醫(yī)學檢查、國家免費孕前優(yōu)生健康檢查

等服務(wù)。

答：V

41、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，勞動（聘用）合同或者

服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當具備女職工特殊保護條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)

婚、生育的內(nèi)容。

答：V

42、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工有流產(chǎn)先兆,

或者有習慣性流產(chǎn)史，本人提出保胎休息的，用人單位可以不予理會。

答案：X

43、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》鼓勵、引導(dǎo)相鄰的用人單位

聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。

答案：V

44、女職工懷孕會影響用人單位的正常工作秩序，所以懷孕前要向用

人單位申請，獲得批準后方可懷孕。

答案：X

45、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定不得假冒他人或者組織他人

冒名頂替參加病殘兒鑒定、手術(shù)并發(fā)癥鑒定，不得使用虛假計劃生育

證明。

答案：V

46、《滁州市關(guān)于進一步完善和落實積極生育支持政策的若干舉措》

規(guī)定在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。

答案：V

47、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》