酒店合伙協議7篇篇1第一章總則第一條根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，合伙人本著公平、誠實、守信的原則，就共同投資經營酒店事宜，經協商一致，訂立本協議。第二條本協議中所有提及的“酒店”均指位于XX市XX區的XX酒店。第三條合伙人的身份和基本情況：1.合伙人姓名：XX，性別：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XX省XX市XX區XX路XX號，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX。2.合伙人姓名：XX，性別：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XX省XX市XX區XX路XX號，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX。3.合伙人姓名：XX，性別：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XX省XX市XX區XX路XX號，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX。4.合伙人姓名：XX，性別：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XX省XX市XX區XX路XX號，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX。第四條合伙人的出資額及出資方式（詳見附錄一）。第五條合伙人通過合伙經營酒店獲得利益。在扣除經營成本、稅費等必要支出后，所獲得的利益按照出資比例分配。第二章合伙事務的組織與執行第六條合伙事務由全體合伙人共同執行。每位合伙人都應積極參與酒店的管理和運營，共同商議解決出現的問題。第七條合伙人之間可以協商確定各自負責的具體事務。例如，甲方負責財務管理，乙方負責市場營銷等。但無論分工如何，每位合伙人都應對酒店的全面經營負責。第八條對于重大經營決策，應由全體合伙人共同討論決定。討論的過程應確保每位合伙人都充分表達自己的意見，并最終達成一致意見。第九條合伙事務的執行應遵守法律法規和本協議的規定。任何合伙人不得擅自挪用酒店資金或擅自決定重大經營決策。第三章利潤與虧損的分配第十條在扣除經營成本、稅費等必要支出后，所獲得的利益按照出資比例分配。具體分配方式如下：甲方占利潤的XX%，乙方占利潤的XX%，丙方占利潤的XX%。（注：根據出資比例或其他約定進行調整）第十一條如酒店出現虧損，各合伙人應按照出資比例承擔相應的虧損額。例如，甲方承擔虧損的XX%，乙方承擔虧損的XX%，丙方承擔虧損的XX%。（注：根據出資比例或其他約定進行調整）第十二條合伙人在分配利潤或承擔虧損時，應遵循公平、公正的原則。任何合伙人不得擅自轉移、挪用或私分酒店資產。第四章合伙期限與解散第十三條本協議的合伙期限為XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合伙期限屆滿后，如需繼續經營，可協商簽訂新的合伙協議。第十四條在合伙期限內，任何合伙人不得擅自退出或轉讓其在酒店的股份。如需退出或轉讓，應提前與其他合伙人協商，并征得其他合伙人的同意。第十五條在以下情況下，酒店可以解散：1.全體合伙人一致同意解散；2.酒店連續虧損超過一年；3.合伙人之間發生嚴重分歧，無法繼續合作；4.違反法律法規或本協議的規定，導致酒店無法繼續經營。第十六條在酒店解散時，各合伙人應按照出資比例分配酒店的剩余財產或承擔相應的債務。同時，應遵守法律法規和本協議的規定進行清算和處理。第五章爭議解決與仲裁篇2本協議由以下合伙人簽訂：1.甲方：[甲方姓名]，身份證號碼：[甲方身份證號碼]2.乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.丙方：[丙方姓名]，身份證號碼：[丙方身份證號碼]為了明確各方的權利和義務，甲乙丙三方經友好協商，達成以下協議：#一、合伙宗旨三方本著自愿、平等、互利的原則，共同經營酒店，共享利潤，共擔風險。#二、合伙經營項目和范圍合伙項目：位于[酒店地址]的酒店經營經營范圍：住宿、餐飲、會議服務等相關業務#三、合伙期限合伙期限為[合伙期限]年，自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。#四、出資及合伙方式1.甲方以現金方式出資[甲方出資金額]元，占酒店總投資的[甲方投資比例]%。2.乙方以現金方式出資[乙方出資金額]元，占酒店總投資的[乙方投資比例]%。3.丙方以現金方式出資[丙方出資金額]元，占酒店總投資的[丙方投資比例]%。#五、盈余分配與債務承擔1.盈余分配：合伙各方按照出資比例共享利潤。每年度終了后，合伙項目若產生利潤，則甲方、乙方、丙方按照各自的投資比例進行分配。2.債務承擔：合伙項目若產生債務，則甲方、乙方、丙方按照各自的投資比例共同承擔。任何一方不得私自轉移合伙項目的債務。#六、入伙與退伙1.入伙：新合伙人入伙時，需經全體合伙人同意，并簽訂書面入伙協議。新合伙人需按照協議約定出資，并分享利潤、承擔債務。2.退伙：合伙人可以退伙，但需提前三個月通知其他合伙人，并經全體合伙人同意。退伙人需按照協議約定分配合伙項目的利潤和債務。#七、合伙事務的管理1.合伙事務由全體合伙人共同管理。重要事務需經全體合伙人同意后方可執行。2.合伙人應當積極參與合伙事務，提出合理化建議和意見。3.合伙事務的執行需遵循法律法規和本協議的約定。#八、禁止行為1.禁止合伙人私自轉讓或處分合伙項目的財產。2.禁止合伙人私自以合伙項目的名義進行業務活動。3.禁止合伙人私自泄露合伙項目的商業機密。4.禁止其他可能損害合伙項目利益的行為。#九、違約責任1.若一方違反本協議的約定，需承擔相應的違約責任，并賠償由此給其他合伙人造成的損失。2.若一方存在嚴重違約行為，其他合伙人可以協商一致后解除本協議，并要求其承擔相應的法律責任。#十、爭議解決與適用法律1.本協議的履行過程中若發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。#十一、其他事項1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自簽字之日起生效，有效期為[合伙期限]年。到期后若需繼續合伙，需另行簽訂書面協議。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。篇3引言本協議旨在明確各合伙人之間在酒店業務上的合作關系，規定各合伙人的權利、義務和責任，以及如何處理合伙事務，確保酒店的穩定運營和發展。第一章：合伙概述1.合伙背景：各合伙人通過友好協商，決定共同投資經營酒店業務，以實現共同發展和收益。2.合伙目的：通過集合各方資源、技術和經驗，共同打造優質酒店，為顧客提供舒適、便捷的住宿體驗。3.合伙期限：本協議自簽訂之日起生效，有效期為年。期滿后，經各方協商一致，可續簽。第二章：合伙人及出資1.合伙人名單：具體合伙人名單及持股比例見附件。2.出資方式：各合伙人應按照協議約定的比例和方式出資，確保酒店的穩定運營。3.出資期限：各合伙人的出資應在本協議簽訂后盡快完成，具體期限由各方協商確定。第三章：合伙事務處理1.合伙事務處理原則：各合伙人應本著公平、公正、公開的原則，共同處理合伙事務。2.日常管理：酒店日常管理由執行事務的合伙人負責，其他合伙人應積極配合。3.財務管理：酒店財務管理應嚴格按照相關法律法規和本協議規定執行，確保財務的合規性和透明度。4.業務決策：對于酒店的重大業務決策，應經過全體合伙人的協商一致，方可實施。第四章：合伙人的權利和義務1.權利：（1）參與管理：各合伙人有權參與酒店的管理和決策，對酒店運營提出意見和建議。（2）分享收益：各合伙人有權按照協議約定的比例分享酒店收益。（3）轉讓份額：在合伙期限內，各合伙人可將其持有的部分或全部份額轉讓給第三方，但需提前告知其他合伙人，并確保不影響酒店的穩定運營。2.義務：（1）出資義務：各合伙人應按照協議約定的比例和方式出資，確保酒店的穩定運營。（2）管理義務：各合伙人應積極參與酒店的管理和決策，對酒店的運營和發展提出合理化建議。（3）保密義務：各合伙人應對酒店的商業機密和合作伙伴信息保密，不得泄露給第三方。第五章：合伙責任及風險承擔1.合伙責任：各合伙人應對酒店的債務和損失承擔共同責任，按照協議約定的比例分擔。2.風險承擔：在合伙期限內，如遇到不可抗力或意外事件導致酒店無法正常運營或產生損失，各合伙人應按照協議約定的比例共同承擔風險。第六章：合伙解散與清算1.合伙解散：在合伙期限屆滿或經全體合伙人協商一致決定解散時，本協議即行終止。2.清算程序：在合伙解散時，應由全體合伙人共同進行清算，確保酒店的資產和負債得到妥善處理。清算完畢后，剩余財產應按照協議約定的比例分配給各合伙人。第七章：爭議解決1.爭議解決原則：在合伙期限內，如各合伙人發生爭議或糾紛，應本著友好協商的原則解決。協商不成的，可依法提起訴訟。2.適用法律：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。第八章：其他事項1.文本修改：本協議未盡事宜或需進行修改時，應由全體合伙人協商一致后進行修改或補充。2.生效條件：本協議自全體合伙人簽字或蓋章之日起生效。附件：1.合伙人名單及持股比例2.出資方式及比例3.日常管理規定4.財務管理規定5.業務決策流程以上協議內容經全體合伙人一致同意并簽字蓋章后生效。篇4甲方：XXX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX。丙方：XXX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX。丁方：XXX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX。經上述各方協商，就共同經營酒店事宜達成如下協議：一、酒店基本情況1.酒店名稱：XXX酒店。2.酒店地址：XXXX。3.酒店規模：酒店共有XX層，每層XX間房間，配備有餐廳、會議室、停車場等設施。二、合伙期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，如需繼續經營，可協商續簽協議。三、出資比例及方式1.出資比例：甲方出資XX%，乙方出資XX%，丙方出資XX%，丁方出資XX%。2.出資方式：各方以現金或實物形式進行出資，具體出資情況如下：甲方出資現金XX萬元，乙方出資現金XX萬元，丙方以實物（酒店設備）出資，丁方出資現金XX萬元。四、利潤分配及虧損處理1.利潤分配：酒店經營所得的利潤，按照出資比例進行分配。即甲方分得XX%，乙方分得XX%，丙方分得XX%，丁方分得XX%。2.虧損處理：如酒店經營出現虧損，各方按照出資比例承擔相應的虧損責任。即甲方承擔XX%的虧損責任，乙方承擔XX%的虧損責任，丙方承擔XX%的虧損責任，丁方承擔XX%的虧損責任。五、管理結構及職責1.管理結構：酒店設立董事會，由甲方擔任董事長，乙方擔任副董事長，丙方和丁方擔任董事。董事會下設總經理一名，由甲方推薦并經董事會同意后聘任。2.職責：董事長的職責是負責酒店的全面經營和管理；副董事長的職責是協助董事長工作；董事的職責是參與酒店重大決策的討論和表決；總經理的職責是負責酒店的日常經營和管理。六、協議終止及清算1.協議終止：有下列情形之一的，本協議終止：（一）合伙期滿；（二）各方協商同意終止本協議；（三）酒店因不可抗力因素無法繼續經營；（四）酒店被依法宣告破產或解散。2.清算：本協議終止后，各方應按照出資比例對酒店進行清算，分配或承擔酒店的資產和負債。清算過程中，應遵循公平、公正、公開的原則進行。若清算后仍有剩余財產，應歸甲方所有。七、爭議解決及法律適用1.爭議解決：本協議履行過程中發生爭議時，各方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協議受中華人民共和國法律管轄和保護。未盡事宜或法律、行政法規有規定的，依照其規定執行。本協議一式四份，各方各執一份為憑。簽約各方簽字（蓋章）：甲方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日丙方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日丁方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日篇5本協議由以下合伙人簽訂：1.姓名：______________，身份證號碼：______________（以下簡稱“甲方”）2.姓名：______________，身份證號碼：______________（以下簡稱“乙方”）3.姓名：______________，身份證號碼：______________（以下簡稱“丙方”）一、合伙宗旨本合伙旨在共同經營酒店，實現利潤共享，風險共擔。二、合伙名稱及主要經營場所1.合伙名稱：______________酒店合伙2.主要經營場所：______________三、合伙經營項目和范圍1.經營項目：酒店經營2.經營范圍：住宿、餐飲、會議服務等相關業務四、合伙期限合伙期限為______________年，自簽訂本協議之日起計算。五、出資及合伙方式1.甲方以現金方式出資，計人民幣______________元。2.乙方以現金方式出資，計人民幣______________元。3.丙方以現金方式出資，計人民幣______________元。4.合伙人的出資按實際出資比例占有合伙份額。5.合伙人在合伙期間，不得私自轉讓或處分其占有的合伙份額，但經其他合伙人同意的除外。6.合伙人在合伙期間，如需增加出資或轉讓出資，需經全體合伙人同意。7.本合伙采用共同管理、共同決策的方式經營。重要事務需經全體合伙人同意，方可執行。六、盈余分配及債務承擔1.合伙各方的盈余分配比例為：甲方占______________%，乙方占______________%，丙方占______________%。2.合伙期間的債務由合伙財產承擔。如合伙財產不足以支付債務，則按各合伙人占有合伙份額的比例承擔債務。3.合伙期間如需增加投資或擴大經營規模，所增加的投資或費用由全體合伙人共同承擔。4.合伙期間如需聘請員工或進行其他支出，所需費用由全體合伙人共同承擔。5.合伙期間如需購買設備或裝修等支出，所需費用由全體合伙人共同承擔。6.合伙期間如需支付租金或其他費用，所需費用由全體合伙人共同承擔。7.合伙期間如需進行市場推廣或宣傳活動，所需費用由全體合伙人共同承擔。8.合伙期間如需進行法律訴訟或仲裁活動，所需費用由全體合伙人共同承擔。但因一方過錯導致訴訟或仲裁的，過錯方應承擔主要責任。9.合伙期間如有一方出現違法或犯罪行為，其法律后果由該方自行承擔，并賠償由此給其他合伙人造成的損失。10.合伙期間如有一方違反本協議規定，造成其他合伙人損失的，應承擔賠償責任。具體賠償數額根據實際損失情況協商確定。11.合伙期間如有一方出現不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致無法繼續經營的，該方應及時通知其他合伙人，并協助其他合伙人做好善后工作。因此產生的損失由全體合伙人共同承擔。但因一方過錯導致不可抗力因素發生的除外。12.合伙期間如有一方出現其他特殊情況需要退伙的（如重大疾病、意外事件等），該方應提前告知其他合伙人并取得同意后方可退伙。退伙時需按照實際出資比例退還其他合伙人的出資款及應得利潤部分。若因一方退伙導致合伙無法繼續經營的則按照本條第13款處理。13.合伙期滿后或因其他原因導致合伙終止時（包括但不限于解散、破產等情形），除優先清償合伙債務外，剩余的財產按照各合伙人占有份額的比例分配給各合伙人。若財產不足以支付債務的則按照本條第2款處理。若因一方過錯導致合伙終止的則按照本條第9款處理。若因不可抗力因素導致合伙終止的則按照本條第12款處理。若因其他特殊情況導致合伙終止的則按照協商一致的原則處理。但無論何種情況均需遵循法律法規的規定辦理相關手續并通知相關利益方。在處理完所有事宜后注銷營業執照等相關證件并妥善保管好相關文件資料以備查驗之需。同時對合作期間產生的所有文件資料進行整理歸檔以備查驗之需并妥善保管好相關文件資料以備查驗之需。最后對合作期間產生的所有稅款進行清算并繳納完畢以確保合作期間無遺留問題產生和確保各方權益得到保障和實現共同利益最大化目標實現共同利益最大化目標實現共同利益最大化目標！14.合伙期間如需進行篇6引言本協議旨在明確各合伙人之間在酒店業務上的合作關系，規范各方的權利和義務，確保酒店的穩定運營和發展。一、合伙人及合作方式1.合伙人：XX公司、XX公司、XX公司。2.合作方式：各合伙人以現金、實物或技術等方式進行出資，共同經營酒店業務。二、酒店基本情況1.酒店名稱：XX酒店。2.酒店地點：位于XX市XX區XX街XX號。3.酒店規模：擁有客房XX間、餐廳XX個、會議室XX個等設施。三、合伙期限及解散1.合伙期限：自本協議簽訂之日起至酒店解散之日止。2.解散條件：經全體合伙人一致同意，或發生法律規定的其他解散情形。四、合伙人的權利和義務1.權利：（1）參與酒店的管理和決策；（2）按照出資比例分配利潤；（3）在酒店解散時，按照出資比例分配剩余財產。2.義務：（1）按照協議規定的方式和期限出資；（2）參與酒店的日常經營和管理；（3）對酒店債務承擔責任。五、酒店的管理和決策1.管理機構：設立酒店管理委員會，負責酒店日常經營和管理。2.決策程序：酒店重大事項須經全體合伙人一致同意，其他事項由管理委員會根據合伙人的授權進行決策。3.監督機制：建立監督機制，確保酒店經營活動符合法律法規和協議規定。六、利潤分配及虧損處理1.利潤分配：按照出資比例分配利潤，具體分配方式由全體合伙人一致同意。2.虧損處理：如酒店發生虧損，各合伙人按照出資比例承擔相應的責任。七、違約責任及爭議解決1.違約責任：如一方違反協議規定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.爭議解決：如各方在合作過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議未盡事宜，由全體合伙人一致同意后補充完善。2.本協議自各方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議一式三份，各合伙人各執一份，具有同等法律效力。（以下無正文）全體合伙人簽字（蓋章）：篇7協議編號：XXXX-HDFP-001本協議由以下雙方于XXXX年XX月XX日在XX市簽訂：甲方：XXX，身份證號碼：XXXXXX乙方：XXX，身份證號碼：XXXXXX一、合伙宗旨甲乙雙方本著共同出資、共同管理、共享成果、共擔風險的原則，建立酒店合伙關系。二、合伙經營項目和范圍雙方合伙經營的項目為：XXXX酒店。經營范圍為：住宿、餐飲、娛樂等相關服務。三、合伙期限合伙期限為：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月