職工提案表達工資派遣合同7篇篇1甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙丙三方本著平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本工資派遣合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同結束日期：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方到乙方從事_________工作。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方保證丙方每周至少休息一日。2.乙方保證丙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.乙方因生產需要安排丙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。4.乙方應按規定支付丙方享受法定節假日的待遇。四、勞動報酬1.甲方按月向丙方支付工資，工資標準為：_________元/月。2.乙方應按規定向丙方支付加班費、獎金等勞動報酬。3.乙方應按規定為丙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應按規定為丙方提供勞動保護和勞動條件。2.乙方應對丙方進行安全教育和培訓，提高丙方的安全意識。3.乙方應按規定為丙方發放勞動保護用品。六、解除和終止合同的條件1.甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）雙方約定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）在試用期內；（2）擔任重大科研項目負責人及其他關鍵技術人員，在工作任務未完成之前；（3）因工傷需要繼續治療的。4.甲方提前三十日以書面形式通知丙方，可以解除本合同。甲方違反解除合同的，應承擔相應的賠償責任。5.甲方與丙方協商一致，可以終止本合同。甲方違反終止合同的，應承擔相應的賠償責任。6.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按規定繳納社會保險費的；（4）甲方未按規定提供勞動保護和勞動條件的；（5）雙方約定的其他情形。7.有下列情形之一的，丙方不得解除本合同：（1）在試用期內；（2）擔任重大科研項目負責人及其他關鍵技術人員，在工作任務未完成之前；（3）因工傷需要繼續治療的。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務及支付勞務費用等有關事項，達成如下協議：一、協議期限本協議自三方簽字或蓋章之日起生效，協議期限為_____年。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方到乙方從事_____工作。2.丙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.丙方在乙方工作期間，每周工作_____天，每天工作_____小時。具體工作時間由乙方安排。3.丙方在乙方工作期間，享受法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期由乙方按照國家規定和自身規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.甲方每月向丙方支付工資_____元。工資以貨幣形式直接支付給丙方。2.乙方每月向丙方支付加班費等額外報酬_____元。額外報酬以貨幣形式直接支付給丙方。3.甲方和乙方應在每月的_____日之前向丙方支付工資和額外報酬。不得拖欠或克扣。五、社會保險及福利待遇1.甲方和乙方應按照國家有關規定，為丙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳費比例和繳費方式由雙方協商確定。2.丙方在乙方工作期間，享受乙方規定的福利待遇。包括但不限于餐補、交通補、過節福利等。具體福利待遇由雙方協商確定。3.甲方和乙方應確保丙方的社會保險費用和福利待遇按時足額支付。不得拖欠或克扣。六、勞動保護及安全衛生1.甲方和乙方應遵守國家有關勞動保護和安全衛生的規定，為丙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。確保丙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方和乙方應對丙方進行安全教育和培訓，提高丙方的安全意識和操作技能。防止事故發生。3.甲方和乙方應制定應急預案，應對可能出現的緊急情況。保障丙方的生命安全和身體健康。4.甲方和乙方不得安排丙方從事有毒有害、高溫高熱等危險作業。確保丙方的身心健康。5.甲方和乙方應定期對丙方進行健康檢查，確保丙方的健康狀況符合工作要求。如有健康問題，應及時安排治療并通知丙方家屬。6.甲方和乙方應建立健全勞動安全衛生制度，加強安全生產管理。防止事故發生。保障丙方的生命安全和身體健康。篇3甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等、自愿的原則，就甲方派遣丙方到乙方從事_________工作事宜，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方到乙方從事_________工作。2.丙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方保證丙方每周至少休息_________日。3.乙方按照國家有關規定為丙方安排帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方每月以貨幣形式支付丙方工資，工資標準為每月_________元。工資發放日為每月的_________日。2.乙方支付丙方的工資為稅前工資，個人所得稅由丙方承擔。3.乙方有權根據經營情況調整丙方的工資水平。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方和乙方按照國家和地方的規定為丙方繳納社會保險費。具體比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。2.乙方為丙方提供必要的勞動條件和勞動保護，發放勞動保護用品。3.乙方為丙方提供必要的福利待遇，如過節費、降溫費、取暖費等。六、勞動紀律和規章制度1.甲方和乙方有權根據工作需要制定規章制度，并教育丙方遵守。規章制度包括但不限于：工作時間規定、考勤制度、請假制度、獎懲制度等。2.丙方應遵守甲方和乙方的規章制度，服從甲方和乙方的管理。如違反規章制度，甲方和乙方有權根據規章制度對丙方進行處理。3.甲方和乙方應尊重丙方的合法權益，不得對丙方實施人身攻擊或侮辱性語言。如發生此類事件，丙方有權向甲方和乙方提出投訴或舉報。七、合同解除和終止1.甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，應提前_________日通知對方。如未提前通知對方，違約方應承擔相應的違約責任。2.如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；（3）丙方嚴重失職、營私舞弊給甲方或乙方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或乙方的任務造成嚴重影響的；（5）丙方被依法追究刑事責任的。3.如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；（3）丙方嚴重失職、營私舞弊給乙方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的任務造成嚴重影響的；（5）丙方被依法追究刑事責任的。4.如有下列情形之一的，丙方可解除本合同：（1）甲方或乙方未按照勞動合同約定提供勞動保護的；（2）甲方或乙方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方或乙方未按照勞動合同約定繳納社會保險費的；（4）甲方或乙方的規章制度違反法律、法規的規定，損害丙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。5.本合同解除后，甲乙丙三方應按規定辦理相關手續。如因一方違約造成合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。6.本合同終止后，甲乙丙三方應按規定辦理相關手續。如因一方違約造成合同終止的，違約方應承擔相應的違約責任。同時，甲方和乙方應按規定為丙方辦理社會保險關系轉移手續。篇4合同編號：XXXX-W-XXXX甲方（派遣方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX聯系電話：XXXX乙方（受派方）：XXXX職工性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX聯系電話：XXXX鑒于甲方與乙方達成以下協議，以茲共同遵守：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方的勞動關系，規范雙方的權利和義務，確保乙方的工資權益得到保障。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為XXXX年，期滿雙方可協商續簽。三、工作內容和地點1.乙方同意被派遣到甲方指定的地點工作。2.工作內容：XXXX3.甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前告知乙方，并協商一致。四、工資待遇1.乙方的工資標準為：基本工資+績效工資+其他補貼，具體數額根據甲方與乙方的協商確定。2.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的XX日。如遇節假日或公休日，則提前或順延支付。3.乙方在試用期期間的工資按照甲方規定的試用期工資標準執行。4.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，甲方應按照公司規定扣除相應的工資。5.甲方應根據乙方的實際出勤情況和績效考核結果，及時調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方應按照公司規定為乙方提供相應的福利，包括但不限于住房公積金、企業年金、商業保險等。3.乙方因病、工傷等原因需要休假的，甲方應按照公司規定給予相應的假期和待遇。六、勞動保護和安全衛生1.甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應制定相應的安全衛生制度，并對乙方進行安全衛生培訓和教育。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定，正確使用勞動防護用品和設備。七、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違紀活動。2.乙方應按時出勤，如有遲到、早退、曠工等違規行為，應按照甲方規定接受相應的處罰。3.乙方應服從甲方的管理和安排，不得擅自離職或拒絕工作任務。八、解除和終止合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。但應提前書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。但應提前告知乙方，并說明原因和依據。3.乙方因病、工傷等原因不能繼續工作的，甲方可解除本合同。但應按照國家有關規定給予相應的經濟補償和安置。4.本合同期滿或雙方約定的解除條件成就時，合同自然終止。但甲方應按照國家有關規定給予乙方的經濟補償和安置。九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中應相互尊重、平等協商、共同發展。任何一方不得濫用權利或違反公平原則損害對方的合法權益。如有違反本條規定的行為發生，應承擔相應的法律責任并賠償因此給對方造成的損失。篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________丙方（職工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙丙三方經平等自愿協商，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務事宜簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方到乙方從事_________工作。2.丙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方保證丙方每周至少休息_________日。3.乙方因生產需要安排丙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方每月向甲方支付丙方的工資為_________元。工資以法定貨幣支付，不得拖欠。2.乙方應在每月的_________日將工資支付給甲方，甲方應在每月的_________日將工資發放給丙方。3.乙方如需調整丙方的工資，應事先征得甲方的同意。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為丙方繳納社會保險費。乙方也應按國家和地方的規定為丙方繳納社會保險費。2.乙方應向甲方支付社會保險補貼費用，具體數額另行約定。3.乙方應向甲方支付其他福利補貼費用，具體數額另行約定。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和設備。2.乙方應向甲方支付勞動保護費用，具體數額另行約定。3.乙方應向甲方支付其他勞動條件補貼費用，具體數額另行約定。七、違約責任1.甲方未能按合同約定派遣丙方到乙方的，應承擔違約責任，支付違約金_________元給乙方。2.乙方未能按合同約定支付丙方的工資或社會保險費的，應承擔違約責任，支付違約金_________元給甲方和丙方。3.丙方未能按合同約定完成工作的，應承擔違約責任，支付違約金_________元給乙方。八、其他約定事項1.甲方和乙方在本合同履行過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法提起民事訴訟。2.本合同未盡事宜，可由三方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________丙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（派遣單位）：XXX公司乙方（用工單位）：XXX公司根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點1.乙方生產（工作）需要，派遣甲方人員到乙方工作，乙方應首先安排甲方人員在其生產經營項目范圍內的工作。2.甲方人員的工作地點應根據工作需要確定，乙方應保證甲方人員的工作地點安全、環保、衛生。三、工作時間與報酬1.甲方人員的工作時間應根據乙方的生產經營需要確定，乙方應保證甲方人員每周至少休息一天。2.甲方人員的工資報酬應根據乙方的生產經營狀況和市場行情確定，乙方應保證甲方人員的工資報酬合理。3.甲方人員享有與乙方員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。四、勞動紀律與規章制度1.甲方人員應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，服從乙方的管理。2.乙方應對甲方人員進行上崗培訓，提高甲方人員的業務能力和工作效率。3.乙方應建立勞動安全衛生制度，為甲方人員提供安全衛生的工作環境。五、解除與終止合同1.甲乙雙方面可以依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定解除和終止本合同。2.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。3.乙方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定給予甲方人員相應的經濟補償。六、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲乙雙方面違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約金的計算方式如下：按照違約方因違約而獲得的利益或者守約方因違約而遭受的損失進行計算。如果違約方因違約而獲得的利益或者守約方因違約而遭受的損失難以確定，則按照違約方因違約所支付的金額進行計算。如果違約方支付的金額不足以彌補守約方的損失，則違約方應當繼續承擔賠償責任。2.甲乙雙方面違反本合同的約定，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額的計算方式如下：按照實際損失進行計算。如果實際損失難以確定，則按照違約方因違約所支付的金額進行計算。如果違約方支付的金額不足以彌補對方的損失，則違約方應當繼續承擔賠償責任。3.甲乙雙方面違反本合同的約定，涉及人身傷害的，應當承擔賠償責任。賠償金額的計算方式如下：按照醫療、康復等實際費用進行計算。如果實際費用難以確定，則按照違約方因違約所支付的金額進行計算。如果違約方支付的金額不足以彌補對方的損失，則違約方應當繼續承擔賠償責任。七、爭議解決及適用法律和管轄法院1.甲乙雙方面因履行本合同發生爭議時，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，甲乙雙方面應當繼續履行本合同的其他約定。如果一方不履行本合同的其他約定，另一方有權要求對方承擔相應的違約責任和賠償責任。2.本合同的解釋權歸甲方所有。如有其他未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如有爭議，以補充協議為準。篇7#甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#丙方（派遣員工）：_________地址：_________聯系方式：_________合同條款#一、合同當事人的地位及相互關系1.甲方與乙方簽訂本合同，甲方派遣丙方到乙方從事_________工作。丙方系甲方員工，在乙方工作期間，乙方與丙方不存在勞動關系。甲方負責丙方的招聘、錄用、培訓、社保繳納等事項。乙方負責丙方的工作安排、工作指導及考核，并承擔丙方在乙方工作期間相應的報酬和福利待遇。2.甲方與乙方簽訂本合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，確保雙方的權利和義務得到明確保障。乙方與丙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，完成工作任務。甲方應當為乙方和丙方提供必要的支持和協助，確保合同的順利實施。#二、合同的期限及試用期1.本合同自簽訂之日起生效，試用期為_________個月。試用期滿后，根據雙方協商，可以簽訂正式勞動合同。甲方與乙方協商一致的，可以變更或解除本合同。2.試用期期間，甲方應當為丙方提供必要的培訓和支持，幫助丙方盡快適應工作環境。試用期滿后，甲方應當為丙方辦理正式錄用手續，并按照