保安勞動用工合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的保安崗位從事保安工作，并按照甲方的要求履行職責。2.乙方的工作地點為甲方指定的保安崗位所在地。3.甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，應事先與乙方協商，并書面通知乙方調整后的崗位和職責。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，具體工作時間以甲方通知為準。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應事先與乙方協商，并支付加班費用。3.乙方在合同期間享有國家規定的法定節假日休息權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的保安崗位工資標準執行，具體工資數額以甲方通知為準。2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和方式以甲方通知為準。3.乙方在合同期間享有國家規定的各項福利待遇，具體福利以甲方通知為準。五、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，履行保安職責，保護甲方財產和人員安全。2.在合同期間，乙方如需解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并獲得甲方同意。3.如果乙方違反甲方的規章制度或未能履行保安職責，甲方有權解除本合同，并保留追究乙方責任的權利。六、保密條款和知識產權保護1.乙方應對甲方的商業機密和保密信息予以嚴格保密，不得泄露或向外界傳播。2.乙方在履行職責過程中，如涉及甲方的知識產權或專有技術，應予以嚴格保護，不得擅自使用或向外界披露。3.如因乙方違反保密條款或知識產權保護條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他約定事項1.雙方約定其他事項以書面形式補充，并作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照法律法規及甲方相關規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXXX保安服務有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方保安員的崗位上工作，具體崗位職責詳見保安員崗位說明書。甲方因工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。第三條：乙方的工作地點為甲方服務的小區或客戶單位，具體地址詳見客戶單位名單。甲方因工作需要，有權對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方對乙方實行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，有權對乙方的工作時間進行調整。第五條：甲方根據行業特點，對乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方的工作時間根據甲方安排的工作班次確定。甲方因工作需要，有權對乙方的工作時間進行調整。第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要，有權對乙方的休息、休假進行調整。四、勞動報酬第七條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。試用期工資為XXXX元。甲方因工作需要，有權對乙方的工資進行調整。第八條：甲方實行績效工資制，乙方的工資調整依據崗位說明書和客戶單位考核標準執行。甲方因工作需要，有權對乙方的工資進行調整。第九條：甲方實行加班加點制度，乙方加班加點應按照甲方要求進行申請，并獲得批準后方可進行加班加點。加班加點工資按照國家規定執行。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方因工作需要，有權對乙方的社會保險進行調整。第十一條：甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件，并監督乙方遵守相關安全操作規程。甲方因工作需要，有權對乙方的勞動保護和勞動安全衛生條件進行調整。第十二條：乙方患病或非因工負傷的醫療期及待遇，按照國家和地方有關規定執行。甲方因工作需要，有權對乙方的醫療期及待遇進行調整。六、勞動紀律和考勤制度第十三條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，按照甲方安排的工作班次進行值班和巡邏。乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照規章制度對乙方進行處理。第十四條：甲方應建立考勤制度，每月對乙方的出勤情況進行考核和記錄。乙方因病、事假等原因缺勤的，應履行請假手續并獲得批準后方可離開工作崗位。乙方未履行請假手續而擅自離開工作崗位的，視為曠工，甲方有權按照考勤制度對乙方進行處理。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十六條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除勞動合同的，應提前十五日以書面形式通知甲方。雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應向乙方出具解除勞動合同證明書。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責任的。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動安全衛生條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定損害乙方篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：____年____月____日。2.合同生效時間：____年____月____日。3.合同終止時間：____年____月____日。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事保安工作，具體崗位為：[保安崗位]。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所：[辦公場所地址]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排調休。3.乙方依法享有的婚喪假、病假等，甲方應按規定給予假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[工資標準]元/月。2.甲方應在每月[發放工資日期]前支付乙方工資。3.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合職業衛生標準的勞動場所，為乙方配備必要的勞動保護用品。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方應制定應急預案，組織乙方進行應急演練，提高乙方應對突發事件的能力。六、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定規章制度，明確雙方的權利和義務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。3.乙方應服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.乙方在簽訂本合同前已經與甲方簽訂了保密協議和競業限制協議，如因本合同產生的爭議涉及到保密和競業限制事項的，應按照保密協議和競業限制協議的規定處理。九、其他約定1.甲乙雙方約定本合同增加以下內容：[具體內容]。2.本合同未盡事宜，按照相關法律法規的規定執行。法律法規沒有規定的，雙方可以另行協商約定。3.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：____年____月____日蓋章日期：____年____月____日乙方（勞動者）：[勞動者姓名篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：_________，聯系電話：_________，戶籍所在地：_________，家庭住址：_________，郵政編碼：_________。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同結束時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：_________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，應當支付加班費。4.甲方因特殊情況安排乙方延長工作時間，應征得乙方同意。5.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間的補休或支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配原則，根據乙方的崗位及工作表現，確定乙方的工資水平為：_________元/月（大寫：_________元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方應按月支付乙方的工資，于每月的_________日通過銀行轉賬方式支付。4.甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。5.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合職業衛生標準和要求的勞動場所，對乙方進行必要的勞動保護教育。2.甲方應為乙方提供必要的安全防護用品。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規定和安全操作規程。4.乙方有權拒絕執行甲方違反職業衛生和安全生產法律、法規、規章及標準的規定。5.乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。6.甲方應對從事有毒有害作業的乙方進行定期的健康檢查。7.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，增強乙方的安全生產意識和自救互救能力。8.甲方應制定應急預案，以便在發生突發事件時能夠迅速有效地處理。9.甲方應為乙方提供必要的應急救援設備和個人防護裝備。10.甲方應定期組織乙方進行應急演練，提高乙方的應急處理能力。11.甲方應按規定為乙方繳納工傷保險費。12.甲方應按規定為乙方繳納生育保險費。13.甲方應按規定為乙方繳納醫療保險費。14.甲方應按規定為乙方繳納養老保險費。15.甲方應按規定為乙方繳納失業保險費。16.甲方應及時向乙方傳達最新的法律法規和政策規定。17.甲方應按規定為乙方提供必要的福利待遇。18.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動條件。19.甲方應按規定為乙方提供必要的職業危害防護條件。20.甲方應按規定為乙方提供必要的職業健康檢查條件。21.甲方應按規定為乙方提供必要的安全培訓條件。22.甲方應按規定為乙方提供必要的安全生產條件。23.甲方應按規定為乙方提供必要的應急救援條件。24.甲方應按規定為乙方提供必要的個人防護裝備條件。25.甲方應按規定為乙方提供必要的應急演練條件。26.甲方應按規定為乙方提供必要的法律法規和政策宣傳條件。27.甲方應按規定為乙方提供必要的福利待遇條件。28.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動條件保障。29.甲方應按規定為乙方提供必要的職業危害防護保障。30.甲方應按規定為乙方提供必要的職業健康檢查保障。31.甲方應按規定為乙方提供必要的安全培訓保障。32.甲方應按規定為乙方提供必要的安全生產保障。33.甲方應按規定為乙方提供必要的應急救援保障。34.甲方應按規定為乙方提供必要的個人防護裝備保障。35.甲方應按規定為乙方提供必要的應急演練保障。36.甲方應按規定為乙方提供必要的法律法規和政策宣傳保障。37.甲方應按規定為乙方提供必要的福利待遇保障。38.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動條件改善措施保障。39.甲方應按規定為篇5甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，政治面貌：_________，學歷：_________，專業：_________，籍貫：_________，家庭住址：_________，聯系電話：_________。一、合同期限1.合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事保安工作，工作地點為_________。2.乙方應完成甲方賦予的保安職責和任務。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享受國家法定節日、婚假、喪假等假期。具體規定按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.甲方應在每月的_________日將工資存入乙方的銀行賬戶。3.甲方應按規定向乙方支付加班加點費、津貼、補貼等勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享受社會保險待遇，包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金等。具體規定按照甲方規定執行。3.甲方應按規定向乙方提供福利待遇，包括住房補貼、通訊補貼、交通補貼等。具體規定按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方應按規定對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識和能力。3.甲方應按規定對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應按規定制定規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，完成甲方賦予的任務。3.甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。八、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方應對甲方的文件、資料等妥善保管，不得丟失或損壞。如因乙方的過錯導致甲方文件、資料丟失或損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應對乙方的保密工作給予支持和保障，如提供必要的保密用品和措施等。如因甲方的過錯導致乙方泄露商業機密和客戶信息的，甲方應承擔相應的法律責任。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更合同內容。如需變更工作內容、工作地點、工作時間等，應簽訂書面協議并報勞動部門備案。如需解除或終止合同，應提前書面通知對方并說明原因。如雙方協商不成或存在爭議，可通過法律途徑解決。具體規定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執行。2.在試用期內，雙方均可隨時解除勞動關系，但應提前書面通知對方并說明原因。如雙方協商不成或存在爭議，可通過法律途徑解決。具體規定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執行。如因乙方的過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方的過錯導致乙方損失的，甲方應承擔相應的法律責任。3.合同解除或終止后，乙方應將甲方的文件、資料等妥善保管并移交甲方指定的部門或人員。如因乙方的過錯導致甲方文件、資料丟失或損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方的過錯導致乙方無法移交文件、資料等的，甲方應承擔相應的法律責任。4.合同解除或終止后，乙方應在規定期限內辦理離職手續并離開工作崗位。如因乙方的過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方的過錯導致乙方無法及時辦理離職手續的，甲方應承擔相應的法律責任。5.合同解除或終止后，如雙方存在勞動爭議的，可通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。具體規定按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執行。如因乙方的過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因甲方的過錯導致乙方損失的，甲方應承擔相應的法律責任。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方需要安全保衛服務，乙方愿意提供勞動用工服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同結束時間：本合同自[合同結束時間]起結束。二、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，在[工作地點]從事[保安工作]。2.乙方的工作內容包括但不限于站崗、巡邏、監控、安全檢查等。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵守甲方規定，實行[工時制度]。2.乙方有權享受法定節假日和帶薪年休假等休息權利。3.甲方應保證乙方的日平均工作時間不超過[最長工作時間]小時。四、勞動報酬1.甲方應按月支付乙方的工資，工資標準為[工資標準]元/月。2.乙方在法定節假日和帶薪年休假期間，甲方應按規定支付工資。3.甲方應按規定向乙方支付加班加點工資。五、社會保險和福