第第頁國網供電公司《員工獎懲規定》全員考試您的erp編號：[填空題]*_________________________________您的姓名：[填空題]*_________________________________您的組織：[填空題]*_________________________________1、遲到、早退、怠工或出勤記錄、休假憑證作假，經批評教育仍不改正的，給予（）處分[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、解除勞動合同2、連續或累計曠工的，連續曠工2天或一年累計曠工3-5天的，給予（）處分[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看3、連續曠工3-5天或一年累計曠工6-11天的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過(正確答案)C、記大過D、降職（降級）或撤職E、解除勞動合同4、連續曠工6-8天或一年累計曠工12-17天的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、解除勞動合同C、記大過(正確答案)D、降職（降級）或撤職E、留用查看5、連續曠工9-11天或一年累計曠工18-23天的，給予（）處分[單選題]*A、解除勞動合同B、記過C、解除勞動合同D、降職（降級）或撤職(正確答案)E、留用查看6、連續曠工12-14天或一年累計曠工24-29天的，給予（）處分[單選題]*A、解除勞動合同B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看(正確答案)7、連續曠工15天及以上的，或一年累計曠工30天及以上的（）[單選題]*A、解除勞動合同(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看8、不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的,經批評教育仍不改正的，給予（）處分[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看9、不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的,對正常工作造成一定影響，或給企業造成一般經濟損失，或年累計3次的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過(正確答案)C、解除勞動合同D、降職（降級）或撤職E、留用查看10、不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的,對正常工作造成較大影響，或給企業造成較大經濟損失，或年累計4次的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過C、記大過(正確答案)D、降職（降級）或撤職E、留用查看11、不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的,對正常工作造成重大影響，或給企業造成重大經濟損失，或年累計5次的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過C、解除勞動合同D、降職（降級）或撤職(正確答案)E、留用查看12、不履行崗位職責的，不聽從指揮，拒不執行企業規章制度和決定的，經批評教育仍不改正的，給予（）處分[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看13、不履行崗位職責的，不聽從指揮，拒不執行企業規章制度和決定的，正常生產經營秩序造成一定影響，或給企業、客戶造成一般經濟損失的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過(正確答案)C、記大過D、解除勞動合同E、留用查看14、不履行崗位職責的，不聽從指揮，拒不執行企業規章制度和決定的，對正常生產經營秩序造成較大影響，或給企業、客戶造成較大經濟損失的，給予（）處分[單選題]*A、警告B、記過C、記大過(正確答案)D、降職（降級）或撤職E、留用查看15、不履行崗位職責的，不聽從指揮，拒不執行企業規章制度和決定的,對正常生產經營秩序造成重大影響，或給企業、客戶造成重大經濟損失的，給予（）處分[單選題]*A、解除勞動合同B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職(正確答案)E、留用查看16、違反公司值班重大事項請示報告有關規定，發生遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的：給企業造成一般經濟損失，或造成一定影響的，對于直接責任人給予（）處分。[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、解除勞動合同17、不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的,對正常工作造成惡劣影響，或給企業造成特大經濟損失，或年累計6次及以上的，給予（）或（）處分*A、警告B、記過C、記大過D、解除勞動合同(正確答案)E、留用查看(正確答案)18、不履行崗位職責的，不聽從指揮，拒不執行企業規章制度和決定的，對正常生產經營秩序造成惡劣影響，或給企業、客戶造成特大經濟損失的，給（）或（）處分*A、警告B、記過C、記大過D、解除勞動合同(正確答案)E、留用查看(正確答案)19、拒不執行或者在執行過程中打折扣、搞變通、走過場，拖延執行上級決策部署，或擅自改變集體作出的重大決定的，視情節嚴重，給予（）至（）處分*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、撤職(正確答案)E、留用查看20、違反電力安全工作規章制度、規程規范，發生一至八級安全事件的，根據公司安全工作獎懲規定，按照事故調查結論，視情節輕重，給予（）至（）同處分*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職E、解除勞動合同(正確答案)21、違反公司值班重大事項請示報告有關規定，發生遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的：給企業造成較大經濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人給予（）處分*A、警告(正確答案)B、記過(正確答案)C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看22、違反公司值班重大事項請示報告有關規定，發生遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的：給企業造成重大經濟損失，或造成重大影響的，對于直接責任人給予記大過處分；對于相關責任人給予警告或記過處分*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過(正確答案)D、降職（降級）或撤職E、留用查看23、違反公司值班重大事項請示報告有關規定，發生遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的：給企業造成特大經濟損失，或造成惡劣影響的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人，視情節輕重，給予（）至降職（降級）或撤職處分*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、降職（降級）或撤職(正確答案)E、留用查看24、其他違反公司各專業管理規定，影響生產秩序、工作秩序，給企業造成影響或經濟損失的。對于直接責任人和相關責任人，視情節輕重，給予（）至（）處分*A、警告(正確答案)B、記過C、記大過D、解除勞動合同(正確答案)E、留用查看25、違反國務院《信訪條例》和《國家電網公司信訪工作管理暫行辦法》，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與群體上訪的：捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到地市、縣政府部門群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人給予（）處分。*A、警告(正確答案)B、記過(正確答案)C、記大過D、降職（降級）或撤職E、留用查看26、違反國務院《信訪條例》和《國家電網公司信訪工作管理暫行辦法》，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與群體上訪的：捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司本部群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人給予（）或（）處分。*A、警告(正確答案)B、記過(正確答案)C、記大過(正確答案)D、降職（降級）或撤職E、留用查看27、違反國務院《信訪條例》和《國家電網公司信訪工作管理暫行辦法》，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與群體上訪的：捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省政府相關部門群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人，視情節輕重，給予（）至（）處分。*A、警告(正確答案)B、記過C、降職（降級）(正確答案)D、降職（降級）或撤職(正確答案)E、留用查看28、違反國務院《信訪條例》和《國家電網公司信訪工作管理暫行辦法》，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與群體上訪的：捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到國家電網有限公司總部群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人，視情節輕重，給予（）至（）處分