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文檔簡介
2024年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試真實試題及答案分享姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.以下哪項不屬于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)具備的基本素質(zhì)?
A.邏輯思維能力
B.溝通協(xié)調(diào)能力
C.管理能力
D.美術(shù)設(shè)計能力
2.在系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計階段,以下哪項工作不屬于系統(tǒng)分析的任務(wù)?
A.確定系統(tǒng)目標(biāo)
B.收集系統(tǒng)需求
C.設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)
D.編寫系統(tǒng)說明書
3.以下哪項不是系統(tǒng)實施階段的主要任務(wù)?
A.系統(tǒng)配置
B.系統(tǒng)測試
C.系統(tǒng)部署
D.系統(tǒng)培訓(xùn)
4.以下哪項不是系統(tǒng)維護(hù)的主要內(nèi)容?
A.系統(tǒng)更新
B.系統(tǒng)優(yōu)化
C.系統(tǒng)備份
D.系統(tǒng)故障排除
5.以下哪項不是系統(tǒng)評估的目的?
A.評估系統(tǒng)性能
B.評估系統(tǒng)安全性
C.評估系統(tǒng)可用性
D.評估系統(tǒng)美觀度
6.在系統(tǒng)規(guī)劃階段,以下哪項工作不屬于系統(tǒng)可行性分析?
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.操作可行性分析
D.法規(guī)可行性分析
7.以下哪項不是系統(tǒng)需求分析的方法?
A.調(diào)查法
B.會談法
C.觀察法
D.編碼法
8.在系統(tǒng)設(shè)計階段,以下哪項不屬于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?
A.硬件架構(gòu)設(shè)計
B.軟件架構(gòu)設(shè)計
C.數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計
D.網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計
9.以下哪項不是系統(tǒng)實施階段的文檔?
A.系統(tǒng)需求規(guī)格說明書
B.系統(tǒng)設(shè)計說明書
C.系統(tǒng)測試計劃
D.系統(tǒng)用戶手冊
10.以下哪項不是系統(tǒng)維護(hù)的主要工作內(nèi)容?
A.系統(tǒng)更新
B.系統(tǒng)優(yōu)化
C.系統(tǒng)備份
D.系統(tǒng)推廣
11.以下哪項不是系統(tǒng)評估的指標(biāo)?
A.系統(tǒng)性能
B.系統(tǒng)安全性
C.系統(tǒng)可用性
D.系統(tǒng)美觀度
12.在系統(tǒng)規(guī)劃階段,以下哪項不屬于系統(tǒng)可行性分析?
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.操作可行性分析
D.市場可行性分析
13.以下哪項不是系統(tǒng)需求分析的方法?
A.調(diào)查法
B.會談法
C.觀察法
D.編程法
14.在系統(tǒng)設(shè)計階段,以下哪項不屬于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?
A.硬件架構(gòu)設(shè)計
B.軟件架構(gòu)設(shè)計
C.數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計
D.人力資源架構(gòu)設(shè)計
15.以下哪項不是系統(tǒng)實施階段的文檔?
A.系統(tǒng)需求規(guī)格說明書
B.系統(tǒng)設(shè)計說明書
C.系統(tǒng)測試計劃
D.系統(tǒng)培訓(xùn)手冊
16.以下哪項不是系統(tǒng)維護(hù)的主要工作內(nèi)容?
A.系統(tǒng)更新
B.系統(tǒng)優(yōu)化
C.系統(tǒng)備份
D.系統(tǒng)宣傳
17.以下哪項不是系統(tǒng)評估的指標(biāo)?
A.系統(tǒng)性能
B.系統(tǒng)安全性
C.系統(tǒng)可用性
D.系統(tǒng)知名度
18.在系統(tǒng)規(guī)劃階段,以下哪項不屬于系統(tǒng)可行性分析?
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.操作可行性分析
D.社會可行性分析
19.以下哪項不是系統(tǒng)需求分析的方法?
A.調(diào)查法
B.會談法
C.觀察法
D.實驗法
20.在系統(tǒng)設(shè)計階段,以下哪項不屬于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?
A.硬件架構(gòu)設(shè)計
B.軟件架構(gòu)設(shè)計
C.數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計
D.組織架構(gòu)設(shè)計
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的主要職責(zé)是確保項目在預(yù)算和時間范圍內(nèi)完成。()
2.在系統(tǒng)規(guī)劃階段,需求分析是系統(tǒng)設(shè)計階段的基礎(chǔ)工作。()
3.系統(tǒng)實施階段的文檔主要包括系統(tǒng)需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)設(shè)計說明書和系統(tǒng)測試計劃。()
4.系統(tǒng)維護(hù)的主要目的是為了提高系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。()
5.系統(tǒng)評估的結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)系統(tǒng)升級和改進(jìn)的依據(jù)。()
6.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目實施過程中應(yīng)遵循項目管理的最佳實踐。()
7.系統(tǒng)設(shè)計階段的任務(wù)包括硬件設(shè)計、軟件設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計。()
8.系統(tǒng)實施階段的測試工作應(yīng)確保系統(tǒng)的功能滿足需求。()
9.系統(tǒng)維護(hù)階段的工作不包括系統(tǒng)性能的優(yōu)化。()
10.系統(tǒng)評估可以從多個維度進(jìn)行,包括性能、安全性、可用性和用戶滿意度。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目生命周期中的主要角色和職責(zé)。
2.解釋什么是系統(tǒng)可行性分析,并簡要說明其在系統(tǒng)規(guī)劃階段的重要性。
3.簡要描述系統(tǒng)需求分析的主要步驟,并說明每個步驟的目的。
4.列舉至少三種系統(tǒng)評估的方法,并簡要說明每種方法的適用場景。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目管理中的重要性,并結(jié)合實際案例說明其在項目成功中的作用。
2.闡述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在應(yīng)對項目風(fēng)險時應(yīng)采取的策略,并分析如何通過有效的風(fēng)險管理確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
試卷答案如下:
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.D
解析:系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要具備邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,但美術(shù)設(shè)計能力并非必需。
2.C
解析:系統(tǒng)分析的任務(wù)包括確定系統(tǒng)目標(biāo)、收集系統(tǒng)需求、編寫系統(tǒng)說明書等,設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)屬于系統(tǒng)設(shè)計階段。
3.D
解析:系統(tǒng)實施階段的主要任務(wù)是系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試和系統(tǒng)部署,系統(tǒng)培訓(xùn)屬于后續(xù)的運(yùn)維階段。
4.D
解析:系統(tǒng)維護(hù)的主要內(nèi)容包括系統(tǒng)更新、系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)備份,故障排除是維護(hù)過程中的一部分。
5.D
解析:系統(tǒng)評估的目的是評估系統(tǒng)性能、安全性和可用性,美觀度不屬于評估范圍。
6.D
解析:系統(tǒng)可行性分析包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作和法規(guī)可行性分析,市場可行性分析不屬于此范疇。
7.D
解析:系統(tǒng)需求分析的方法包括調(diào)查法、會談法和觀察法,編碼法不屬于需求分析的方法。
8.D
解析:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計包括硬件、軟件和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計,人力資源架構(gòu)設(shè)計不屬于此范疇。
9.D
解析:系統(tǒng)實施階段的文檔包括需求規(guī)格說明書、設(shè)計說明書、測試計劃和用戶手冊,培訓(xùn)手冊不屬于此范疇。
10.D
解析:系統(tǒng)維護(hù)的主要內(nèi)容包括更新、優(yōu)化、備份和故障排除,推廣不屬于維護(hù)工作。
11.D
解析:系統(tǒng)評估的指標(biāo)包括性能、安全性和可用性,知名度不屬于評估指標(biāo)。
12.D
解析:系統(tǒng)可行性分析包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作和法規(guī)可行性分析,社會可行性分析不屬于此范疇。
13.D
解析:系統(tǒng)需求分析的方法包括調(diào)查法、會談法和觀察法,編程法不屬于需求分析的方法。
14.D
解析:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計包括硬件、軟件和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計,人力資源架構(gòu)設(shè)計不屬于此范疇。
15.D
解析:系統(tǒng)實施階段的文檔包括需求規(guī)格說明書、設(shè)計說明書、測試計劃和用戶手冊,培訓(xùn)手冊不屬于此范疇。
16.D
解析:系統(tǒng)維護(hù)的主要內(nèi)容包括更新、優(yōu)化、備份和故障排除,宣傳不屬于維護(hù)工作。
17.D
解析:系統(tǒng)評估的指標(biāo)包括性能、安全性和可用性,知名度不屬于評估指標(biāo)。
18.D
解析:系統(tǒng)可行性分析包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作和法規(guī)可行性分析,社會可行性分析不屬于此范疇。
19.D
解析:系統(tǒng)需求分析的方法包括調(diào)查法、會談法和觀察法,實驗法不屬于需求分析的方法。
20.D
解析:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計包括硬件、軟件和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計,組織架構(gòu)設(shè)計不屬于此范疇。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.×
解析:系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的主要職責(zé)是確保項目在預(yù)算和時間范圍內(nèi)完成,但還包括其他項目管理職責(zé)。
2.×
解析:系統(tǒng)需求分析是系統(tǒng)設(shè)計階段的基礎(chǔ)工作,而非規(guī)劃階段。
3.×
解析:系統(tǒng)實施階段的文檔主要包括需求規(guī)格說明書、設(shè)計說明書、測試計劃和用戶手冊,不包括系統(tǒng)實施計劃。
4.√
解析:系統(tǒng)維護(hù)的主要目的是為了提高系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。
5.√
解析:系統(tǒng)評估的結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)系統(tǒng)升級和改進(jìn)的依據(jù)。
6.√
解析:系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目實施過程中應(yīng)遵循項目管理的最佳實踐。
7.√
解析:系統(tǒng)設(shè)計階段的任務(wù)包括硬件設(shè)計、軟件設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計。
8.√
解析:系統(tǒng)實施階段的測試工作應(yīng)確保系統(tǒng)的功能滿足需求。
9.×
解析:系統(tǒng)維護(hù)階段的工作包括系統(tǒng)性能的優(yōu)化。
10.√
解析:系統(tǒng)評估可以從多個維度進(jìn)行,包括性能、安全性、可用性和用戶滿意度。
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目生命周期中的主要角色和職責(zé)包括:制定項目計劃、組織項目團(tuán)隊、監(jiān)控項目進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、管理項目風(fēng)險、溝通和報告項目狀態(tài)等。在實際案例中,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的作用體現(xiàn)在確保項目按照既定目標(biāo)進(jìn)行,有效管理項目資源,提高項目成功率。
2.系統(tǒng)可行性分析是指對系統(tǒng)項目在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作和法規(guī)等方面的可行性進(jìn)行評估。其在系統(tǒng)規(guī)劃階段的重要性體現(xiàn)在:確保項目在技術(shù)上是可行的,避免不必要的投資;確保項目在經(jīng)濟(jì)上是合理的,避免浪費(fèi)資源;確保項目在操作上是可以實施的,避免后續(xù)實施困難;確保項目符合法規(guī)要求,避免法律風(fēng)險。
3.系統(tǒng)需求分析的主要步驟包括:收集需求、分析需求、驗證需求、整理需求。每個步驟的目的分別是:收集需求是為了了解用戶和系統(tǒng)的需求;分析需求是為了將需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能;驗證需求是為了確保需求的有效性和可行性;整理需求是為了形成需求規(guī)格說明書。
4.系統(tǒng)評估的方法包括:性能測試、安全性評估、可用性測試和用戶滿意度調(diào)查。性能測試用于評估系統(tǒng)的響應(yīng)時間和處理能力;安全性評估用于評估系統(tǒng)的安全性和抗攻擊能力;可用性測試用于評估系統(tǒng)的易用性和用戶友好性;用戶滿意度調(diào)查用于了解用戶對系統(tǒng)的滿意度。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項目管理中的重要性體現(xiàn)在:他們是項目成功的關(guān)鍵推動者,負(fù)責(zé)確保項目按照既定目標(biāo)進(jìn)行;他們具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗,能夠有效管理項目資源,提高項目成功率;他們能夠識別和應(yīng)對項目風(fēng)險,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn);他們能夠與項目團(tuán)隊、利益相關(guān)者和客戶進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)
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