內勤用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘請乙方擔任內勤崗位工作，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，則另行簽訂書面合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事內勤相關工作。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守公司商業秘密。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資與福利

1.乙方工資按照甲方規定的工資標準執行，具體工資數額為：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：￥____________________元。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五險一金等社會保險和福利待遇。

五、合同解除與終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內提出解除合同，需提前三天書面通知甲方。

3.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作原因，經甲方培訓仍不能勝任工作；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.甲方有以下情形之一，可以終止本合同：

（1）乙方因個人原因，提出終止合同；

（2）甲方因經營狀況發生重大變化，無法繼續履行本合同；

（3）乙方因其他原因，經雙方協商一致，終止本合同。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方工作職責說明書

（3）乙方體檢報告

（4）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘請乙方擔任內勤崗位工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，則另行簽訂書面合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事內勤相關工作。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守公司商業秘密。

3.丙方負責乙方的人力資源管理、薪酬福利發放、社會保險繳納等事務。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資與福利

1.乙方工資按照甲方規定的工資標準執行，具體工資數額為：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：￥____________________元。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五險一金等社會保險和福利待遇。

4.丙方負責乙方工資的發放及福利待遇的落實。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照規定完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權解除本合同，并按照法律規定支付乙方相應的經濟補償。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理。

2.丙方負責乙方的薪酬福利發放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

3.丙方有義務對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作能力。

4.丙方有義務保障乙方的合法權益，維護乙方的工作環境。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，未能履行甲方義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商業秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方規章制度

2.乙方工作職責說明書

3.乙方體檢報告

4.丙方人力資源服務協議

5.其他相關證明材料

十二、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供良好的工作環境和發展機會。第三方丙方的介入，有助于甲方專注于核心業務發展，提高管理效率。甲方通過主導合同條款，確保自身利益最大化，同時為乙方提供穩定的工作崗位和發展空間。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘請乙方擔任內勤崗位工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守以下條款，以保障乙方的權益為優先原則：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，則另行簽訂書面合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事內勤相關工作。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守公司商業秘密。

3.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及薪酬福利的咨詢和協助。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資與福利

1.乙方工資按照甲方規定的工資標準執行，具體工資數額為：人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：￥____________________元。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五險一金等社會保險和福利待遇。

4.丙方協助乙方了解并爭取合理的薪酬福利待遇。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照規定完成工作任務。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有義務在合同期限內，不得無故解除合同，并按照法律規定支付乙方相應的經濟補償。

七、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理。

2.丙方負責乙方的薪酬福利發放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

3.丙方有義務對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作能力。

4.丙方有義務保障乙方的合法權益，維護乙方的工作環境。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，未能履行甲方義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務職責，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、限制條款

1.甲方在合同期間，未經乙方同意，不得無故調整乙方的崗位和工作內容。

2.甲方在合同期間，未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方