訴訟股權激勵協議書?甲方（授予方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________乙方（被授予方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的股東之一，擁有公司一定比例的股權，為了激勵乙方為公司的發展做出更大貢獻，增強乙方的歸屬感和忠誠度，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜達成如下協議：一、股權激勵標的物及服務具體描述1.激勵股權的來源甲方同意從其持有的公司股權中劃出[x]%的股權作為本次股權激勵的標的物，授予乙方。該部分股權對應的公司注冊資本為[x]元。2.激勵股權的性質乙方獲得的激勵股權為限制性股權，在滿足本協議約定的條件之前，乙方僅享有該股權的部分權益，包括但不限于按照本協議約定獲取相應的分紅權等，而不享有完整的股東表決權等權利。3.服務內容乙方作為公司的[具體職務]，應勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發展提供專業的服務。具體工作內容包括但不限于：負責[具體業務板塊1]的運營管理，制定并執行相關業務計劃，確保該業務板塊的業績目標得以實現；參與公司的戰略規劃和決策，為公司的發展方向提供專業建議；積極拓展客戶資源，維護客戶關系，提升公司在行業內的知名度和影響力；協助公司其他部門完成相關工作任務，促進公司整體業務的協同發展。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果決定是否繼續授予乙方激勵股權以及是否調整激勵股權的數量、比例等；有權按照本協議的約定，對乙方違反協議的行為采取相應的措施，包括但不限于收回激勵股權、要求乙方承擔違約責任等；有權根據公司的經營狀況和發展需要，對激勵股權的授予條件、解鎖條件等進行調整，但應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意（如有必要）。2.義務按照本協議約定的條件和程序，及時、足額地向乙方授予激勵股權；協助乙方辦理激勵股權的相關登記手續（如有需要），確保乙方合法享有激勵股權的權益；向乙方提供與激勵股權相關的信息和資料，包括但不限于公司的財務報表、經營狀況等，以便乙方了解公司情況，做出合理決策；在公司盈利時，按照本協議約定向乙方分配激勵股權對應的分紅。（二）乙方權利與義務1.權利在滿足本協議約定的條件下，有權獲得甲方授予的激勵股權，并享有該激勵股權對應的權益，包括但不限于分紅權等；有權按照本協議的約定，對甲方違反協議的行為提出異議，并要求甲方承擔違約責任；有權查閱公司的財務報表、經營狀況等與激勵股權相關的信息和資料，但應遵守公司的保密規定；在符合公司規定的情況下，有權參與公司的股權激勵計劃相關會議，發表自己的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發展做出積極貢獻；接受甲方的監督和考核，按照甲方的要求提供工作匯報和相關資料；未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓、質押、贈與或以其他方式處分激勵股權；在本協議約定的限售期內，不得擅自離職或從事與公司有競爭關系的業務；保守公司的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。三、激勵股權的授予與登記1.授予條件乙方在本協議簽訂之日起[x]個月內，完成公司安排的新員工入職培訓，并考核合格；乙方在協議期內，遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度，無任何違規違紀行為；乙方在協議期內，完成甲方設定的工作任務指標，具體指標如下：在[具體時間段1]內，完成[業務板塊1]的銷售額達到[x]萬元；在[具體時間段2]內，帶領團隊完成[項目名稱]，并確保項目達到[項目預期目標]；在[具體時間段3]內，將[具體業務板塊2]的成本降低[x]%。2.授予時間在乙方滿足上述授予條件后的[x]個工作日內，甲方向乙方發出激勵股權授予通知，明確激勵股權的數量、比例等具體信息。3.登記手續雙方應在激勵股權授予通知發出后的[x]個工作日內，共同辦理激勵股權的登記手續（如有需要）。如因乙方原因導致登記手續未能按時辦理完成，乙方應承擔由此產生的一切費用和損失；如因甲方原因導致登記手續未能按時辦理完成，甲方應承擔相應的責任。四、激勵股權的限售期與解鎖條件1.限售期乙方獲得的激勵股權限售期為自授予之日起[x]年。在限售期內，乙方不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處分激勵股權。2.解鎖條件限售期滿后，如乙方滿足以下全部條件，則激勵股權可以解鎖：乙方在限售期內持續為公司服務，未出現擅自離職或從事與公司有競爭關系業務的情況；乙方在限售期內，完成甲方設定的業績考核目標，具體目標如下：在[具體時間段4]內，公司整體業績較上一年度增長[x]%；在[具體時間段5]內，公司在行業內的市場份額提升至[x]%；在[具體時間段6]內，公司獲得[具體獎項或榮譽]。乙方在限售期內，遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度，無任何違規違紀行為。如乙方未能在限售期滿時滿足上述解鎖條件，甲方有權按照本協議約定收回乙方未解鎖的激勵股權，并按照相關法律法規的規定進行處理。五、激勵股權的分紅與權益調整1.分紅在公司盈利且滿足本協議約定的情況下，甲方應按照乙方持有的激勵股權比例，向乙方分配相應的分紅。分紅的具體時間和方式按照公司的利潤分配制度執行。2.權益調整在本協議有效期內，如發生以下情形之一，甲方有權對乙方的激勵股權數量、比例等進行調整：公司進行增資擴股、合并、分立、重組等重大事項；因法律法規、政策變化等原因，需要對激勵股權進行調整；其他經雙方協商一致認為需要調整的情形。調整的具體方式和程序由雙方另行協商確定，但應確保調整后的激勵股權權益符合公平、合理的原則，且不損害乙方的合法權益。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定及時、足額地向乙方授予激勵股權或辦理相關登記手續，應按照激勵股權價值的[x]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失；如甲方違反本協議約定，擅自調整激勵股權的授予條件、解鎖條件等，導致乙方的權益受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行義務，包括但不限于未完成工作任務指標、擅自離職或從事與公司有競爭關系業務、泄露公司商業秘密等，甲方有權收回乙方已獲得的激勵股權，并要求乙方按照激勵股權價值的[x]%向甲方支付違約金；如乙方的違約行為給甲方或公司造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。如乙方違反本協議約定，擅自轉讓、質押、贈與或以其他方式處分激勵股權，該處分行為無效，甲方有權收回激勵股權，并要求乙方按照激勵股權價值的[x]%向甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字