離職安全協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將從甲方離職，為了保障雙方的合法權益，確保離職過程的安全、順利進行，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類重要信息。本協議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，確保甲方的信息安全，同時保障乙方離職后的合法權益，防止因離職引發的糾紛和風險。二、標的物或服務具體描述1.商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、市場調研報告、財務數據等未公開的、具有商業價值的信息。乙方在工作期間因履行職務或利用甲方資源所知曉的一切與甲方業務相關的信息，無論其是否以書面形式記錄，均屬于商業秘密范疇。2.技術秘密涵蓋甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術訣竅、軟件代碼、技術文檔等技術信息。乙方在工作過程中參與研發、掌握或使用的與甲方技術相關的信息，均受本協議保護。3.其他重要信息如甲方的內部管理流程、運營模式、采購渠道、供應商信息等對甲方經營具有重要影響的信息。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定，妥善處理離職相關事宜，確保甲方信息安全。在乙方離職后，如發現乙方違反本協議約定，有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照法律法規及公司規定，為乙方辦理正常的離職手續，包括但不限于出具離職證明、結清工資及福利待遇等。在乙方離職前，向乙方明確告知其在工作期間所接觸的商業秘密、技術秘密等重要信息的范圍和保密要求。尊重乙方的合法權益，不得在乙方離職過程中故意刁難或設置不合理障礙。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及公司規定，為其辦理正常的離職手續。在遵守本協議約定的前提下，享有自主擇業的權利。2.義務離職前，妥善保管甲方交付的各類文件、資料、物品等，不得擅自銷毀、轉移或泄露給任何第三方。離職時，將所使用的甲方財物全部歸還甲方，包括但不限于辦公設備、電腦、存儲設備、文件資料等。離職后，嚴格遵守本協議約定的保密義務，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息從事任何損害甲方利益的活動。積極配合甲方辦理離職相關手續，提供必要的協助和信息。四、保密條款（一）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至甲方商業秘密等重要信息公開或不再具有商業價值之日止。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密、技術秘密等重要信息泄露。例如，對涉及保密信息的文件、資料、存儲設備等進行加密存儲，并妥善保管密碼。在與第三方交流涉及保密信息時，確保第三方也遵守保密義務。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式（包括但不限于電子文檔、紙質文檔、口頭形式等）提供給任何第三方。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應承擔以下違約責任：1.立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步泄露。2.向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間所獲得的總收入的[x]%。3.賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。4.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。五、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在離職后的[x]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.與甲方有競爭關系的單位包括但不限于生產與甲方同類產品或提供同類服務的企業、從事與甲方業務有直接競爭的行業的企業等。具體競爭關系單位名單由甲方在本協議簽訂時書面告知乙方，并可根據實際情況進行調整。（二）競業限制補償1.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制補償。2.競業限制補償應在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業限制義務，應承擔以下違約責任：1.立即停止違約行為，并向甲方返還已領取的全部競業限制補償。2.向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間所獲得的總收入的[x]%。3.賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方在競業限制期限內從事競爭業務所減少的市場份額、利潤損失、為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。（四）競業限制的解除1.在競業限制期限內，若甲方未按照本協議約定支付競業限制補償，且經乙方書面通知后[x]日內仍未支付的，乙方有權解除競業限制義務。2.若甲方與乙方協商一致，可提前解除競業限制協議，但甲方應向乙方支付已履行競業限制期限對應的補償，并按照本協議約定支付違約金。六、知識產權歸屬條款1.乙方在甲方工作期間，因履行職務所完成的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和信息。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間所完成的知識產權轉讓給任何第三方或自行使用。七、離職交接條款1.乙方應在離職前[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作任務、文件資料、客戶信息、未完成的項目等。2.工作交接應形成書面記錄，由雙方簽字確認。交接記錄應詳細注明交接的內容、時間、地點等信息。3.在工作交接完成后，乙方應確保其工作已順利過渡給甲方指定的人員，且不會因乙方的離職給甲方的工作造成任何不利影響。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔以下違約責任：繼續履行本協議約定的義務。賠償乙方因甲方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、乙方為主張權利所支付的合理費用等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔本協議約定的違約責任（具體違約責任見保密條款、競業限制條款等相關內容）。九、爭議解決條款1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議