協(xié)商轉(zhuǎn)正協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行了試用期工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期回顧乙方于____年__月__日起在甲方擔(dān)任____崗位，試用期至____年__月__日。在試用期內(nèi)，乙方主要從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)承擔(dān)的具體工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果等，例如：負(fù)責(zé)公司[項目名稱]的日常運(yùn)營管理，包括但不限于客戶溝通、訂單處理、數(shù)據(jù)分析等工作，在試用期內(nèi)成功處理客戶投訴[x]起，客戶滿意度達(dá)到[x]%，協(xié)助完成項目銷售額[x]元等。]二、轉(zhuǎn)正條件及標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)需達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事有效溝通協(xié)作，共同推動工作進(jìn)展。對工作中出現(xiàn)的問題能夠及時反饋，并提出合理有效的解決方案。甲方將根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、工作成果、上級評價等綜合因素對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。評估周期為每周[具體時間]進(jìn)行一次工作小結(jié)，每月[具體時間]進(jìn)行一次全面總結(jié)評價。2.工作能力乙方應(yīng)具備與崗位要求相匹配的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法解決工作中的實(shí)際問題。在試用期內(nèi)，乙方需通過甲方組織的專業(yè)技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于[列舉具體考核項目，如業(yè)務(wù)知識測試、實(shí)際操作能力評估等]，考核成績需達(dá)到[x]分及以上。3.遵守規(guī)章制度乙方在試用期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。三、轉(zhuǎn)正后的工作崗位及職責(zé)1.工作崗位乙方轉(zhuǎn)正后擔(dān)任甲方____部門____崗位。2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容，如[項目名稱]的整體規(guī)劃與執(zhí)行，制定項目計劃和預(yù)算，組織協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊完成項目目標(biāo)等]。承擔(dān)[相關(guān)工作職責(zé)，如與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系等]。參與公司內(nèi)部的團(tuán)隊協(xié)作與溝通，分享工作經(jīng)驗和知識，共同提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣____元，工資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資[x]元+績效工資[x]元+獎金[x]元等]。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及勞動報酬。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的情況下，解除與甲方的勞動合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。按照本協(xié)議約定的工作崗位和職責(zé)要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需要。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件程序等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方不得將甲方的保密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于乙方的簡歷、試用期考核記錄、崗位職責(zé)說明書等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________