醫(yī)院員工勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方醫(yī)院工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)1]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行[詳細(xì)工作任務(wù)2]，如病歷書寫、患者信息整理等，為醫(yī)療工作提供必要的支持。3.參與醫(yī)院組織的[詳細(xì)工作任務(wù)3]，如醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、病房的清潔消毒等，保障醫(yī)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院的[具體院區(qū)地址或科室地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方醫(yī)院的請假制度提前辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將乙方上月工資發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方醫(yī)院提供的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)工作餐、工作服、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)給予乙方一定的獎(jiǎng)金、津貼或其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對乙方從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，處理乙方的勞動(dòng)爭議和糾紛。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。依法解除本協(xié)議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以變更：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方因醫(yī)院發(fā)展需要，調(diào)整經(jīng)營策略或組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化的。乙方因自身原因，提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等要求，經(jīng)甲方同意的。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[x]日通知甲方。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前[x]日向乙方發(fā)出是否續(xù)簽協(xié)議的通知。如雙方同意續(xù)簽協(xié)議的，應(yīng)在本協(xié)議期滿前簽訂書面協(xié)議。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的大小向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方醫(yī)院造成損失的，應(yīng)按照損失的大小向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，給甲方醫(yī)院造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方醫(yī)院造成損失的，應(yīng)按照損失的大小向甲方支付賠償金，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度相沖突的，以國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________