藥店用工勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方藥店工作事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設立并具有合法經營資質的藥店，主要從事藥品及相關醫療用品的銷售等業務。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位，愿意在甲方藥店工作并遵守甲方的各項規章制度。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意在甲方藥店擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作職責，如藥品銷售、顧客接待、藥品陳列整理、庫存管理等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。確保所售藥品的質量安全，為顧客提供優質、專業的藥學服務。2.工作地點甲方藥店位于[具體地址]，乙方工作地點為該藥店內。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據藥店經營需要，合理安排乙方的工作班次和工作時間，但應確保乙方每周至少休息一天。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，績效工資每月[x]元至[x]元不等。2.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，詳細列明乙方的工資構成、各項工資數額及扣除、發放情況等。3.工資調整甲方可根據藥店的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、員工培訓、健康體檢等]。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合相關標準要求。甲方應合理安排工作任務，避免乙方過度勞累和從事危害身體健康的工作。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，預防職業病的發生。甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中發現患有職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務權利有權根據藥店經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如發現乙方違反規章制度，有權按照規定進行處理。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利義務權利有權獲得本協議約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提高自身業務能力和綜合素質。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享有法律、法規規定的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應按照甲方規定進行賠償。如乙方發現甲方存在違反法律法規或損害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴或舉報。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的。甲乙雙方協商一致認為需要變更本協議其他內容的。變更本協議應簽訂書面協議，明確變更的內容和生效日期。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本協議無法履行的。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。4.解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本協議，應提前[x]天書面通知對方（法律、法規另有規定的除外）。協議解除或終止后，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理離職手續，結清乙方的工資、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。3.如乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠損失等。4.如乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定和本協議約定承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行；如國家法律法規及相關政策有新的規定，本協議與之相悖的部分自動失效，甲乙雙方應按照新規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_