福建事業(yè)單位考試實(shí)務(wù)題目分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于事業(yè)單位的基本職能？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)行政職能

C.從事科研活動

D.推動社會事業(yè)發(fā)展

2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.收費(fèi)

3.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，下列說法正確的是？

A.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定聘用期限

B.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定聘用崗位

C.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定聘用條件

D.聘用合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工資待遇

4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能

D.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.下列哪些屬于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員？

A.院長

B.副院長

C.主任

D.副主任

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

A.人才引進(jìn)制度

B.聘用制度

C.績效考核制度

D.薪酬制度

7.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，因工作需要可以調(diào)整崗位，下列說法正確的是？

A.調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)提前通知本人

B.調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)給予合理補(bǔ)償

C.調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)考慮本人意愿

D.調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)符合工作需要

8.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，享有哪些權(quán)利？

A.參加政治活動

B.依法享受休假

C.依法獲得勞動報(bào)酬

D.依法獲得社會保障

9.下列哪些屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？

A.固定資產(chǎn)

B.流動資產(chǎn)

C.無形資產(chǎn)

D.應(yīng)收賬款

10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.預(yù)算管理原則

B.會計(jì)核算原則

C.財(cái)務(wù)報(bào)告原則

D.資產(chǎn)管理原則

11.下列哪些屬于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表？

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.費(fèi)用表

12.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些內(nèi)部控制制度？

A.預(yù)算控制

B.采購控制

C.付款控制

D.資產(chǎn)控制

13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些審計(jì)制度？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.綜合審計(jì)

14.下列哪些屬于事業(yè)單位的績效評價(jià)內(nèi)容？

A.工作量

B.工作質(zhì)量

C.工作效率

D.工作滿意度

15.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些激勵(lì)機(jī)制？

A.薪酬激勵(lì)

B.晉升激勵(lì)

C.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

D.考核激勵(lì)

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.政治理論培訓(xùn)

B.專業(yè)技能培訓(xùn)

C.法規(guī)知識培訓(xùn)

D.心理素質(zhì)培訓(xùn)

17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些安全管理制度？

A.用電安全

B.消防安全

C.交通安全

D.食品安全

18.下列哪些屬于事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案？

A.突發(fā)事故

B.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

C.突發(fā)自然災(zāi)害

D.突發(fā)社會安全事件

19.下列哪些屬于事業(yè)單位的黨建工作內(nèi)容？

A.黨員教育

B.黨組織建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨員發(fā)展

20.下列哪些屬于事業(yè)單位的工會工作內(nèi)容？

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工文化活動

C.開展職工教育培訓(xùn)

D.組織職工文體活動

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策要求。（）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。（）

3.事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)與工作績效掛鉤。（）

4.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)收支合法合規(guī)。（）

5.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)涵蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。（）

6.事業(yè)單位的績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為工作人員考核、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

7.事業(yè)單位的培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)以提高工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)。（）

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期開展安全檢查，確保工作場所安全。（）

9.事業(yè)單位的黨建工作應(yīng)當(dāng)貫穿于事業(yè)單位的各項(xiàng)工作之中。（）

10.事業(yè)單位的工會工作應(yīng)當(dāng)充分保障職工的合法權(quán)益。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位實(shí)行聘用制度的意義。

2.簡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的基本原則。

3.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

4.簡述事業(yè)單位績效評價(jià)的基本流程。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體效能。

2.針對當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度的意義：

-保障事業(yè)單位用人自主權(quán)；

-提高事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性；

-促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化；

-優(yōu)化事業(yè)單位人力資源配置。

2.事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的基本原則：

-預(yù)算管理原則；

-會計(jì)核算原則；

-財(cái)務(wù)報(bào)告原則；

-資產(chǎn)管理原則。

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容：

-預(yù)算控制；

-采購控制；

-付款控制；

-資產(chǎn)控制。

4.事業(yè)單位績效評價(jià)的基本流程：

-制定績效評價(jià)方案；

-確定績效評價(jià)指標(biāo)；

-收集績效評價(jià)數(shù)據(jù)；

-分析評價(jià)結(jié)果；

-制定改進(jìn)措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體效能：

-建立健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制；

-完善績效考核和激勵(lì)機(jī)制；

-加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)；

-營造良好的工作環(huán)境和氛圍；

-推動事業(yè)單位內(nèi)部人才流動和優(yōu)化配置。

2.針對當(dāng)前事業(yè)單