公司人事總監(jiān)聘請勞動協(xié)議第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：（此處填寫合同編號）1.2合同簽訂日期本合同于（此處填寫簽訂日期）簽訂。1.3甲乙雙方信息1.3.1甲方信息甲方名稱：（此處填寫甲方名稱）甲方地址：（此處填寫甲方地址）甲方聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人）甲方聯(lián)系方式：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）1.3.2乙方信息乙方姓名：（此處填寫乙方姓名）乙方身份證號碼：（此處填寫乙方身份證號碼）乙方住址：（此處填寫乙方住址）乙方聯(lián)系方式：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事關(guān)系，規(guī)范乙方在甲方任職期間的權(quán)利和義務(wù)。第二章聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位乙方被聘為甲方公司人事總監(jiān)。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；2.2.3負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬福利政策；2.2.4負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；2.2.5負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；2.2.6負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部人事糾紛；2.2.7完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作時間及地點(diǎn)3.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四章工資及福利待遇4.1基本工資甲方同意支付乙方的基本工資為人民幣（此處填寫基本工資數(shù)額）元/月。4.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每年給予乙方一定的績效獎金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；4.3.2乙方享有社會保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.3甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和工作條件；4.3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。第五章合同期限及解除5.1合同期限本合同期限為（此處填寫合同期限，如：三年）。5.2合同解除5.2.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失的情況下，單方面解除本合同；5.2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因甲方未按約定支付工資、未履行合同義務(wù)等情況，單方面解除本合同；5.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均可解除本合同。第六章保密條款6.1保密信息6.1.1乙方在任職期間，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.1.2保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)計(jì)劃、市場分析、客戶名單等。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露、使用或允許他人使用任何保密信息。6.2.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)保密信息的機(jī)密性，防止未經(jīng)授權(quán)的披露。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)7.1.1在乙方任職期間，乙方為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。7.1.2乙方在任職期間為公司完成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。7.2使用許可7.2.1甲方有權(quán)在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、宣傳等。7.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知識產(chǎn)權(quán)許可給任何第三方使用。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。8.1.2甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方將根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會。8.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，提升個人綜合素質(zhì)和工作能力。第九章離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，提出離職申請。9.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后十五日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。9.2離職交接9.2.1乙方在離職前，應(yīng)完成所有未完成的工作，并保證工作交接的順利進(jìn)行。9.2.2乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。第十章其他10.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章合同解除條件11.1合同解除情形11.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；11.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；11.1.5甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策要求，需要解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方提出解除合同時應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方在合同到期前，可根據(jù)市場情況、公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)提前六十日以書面形式通知對方，表達(dá)續(xù)簽意愿；12.2.2雙方就續(xù)簽合同的條款進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；12.2.3續(xù)簽后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.1.1乙方的簡歷；13.1.2乙方的學(xué)歷證明；13.1.3乙方的任職資格證明；13.1.4雙方協(xié)商一致的其他附件。13.2附件效力13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2本