鄉鎮企業勞動合同6篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業：[專業]籍貫：[籍貫]家庭住址：[家庭住址]#鑒于：甲方為生產需要，擬錄用乙方為勞動合同制職工，乙方同意接受甲方的錄用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規的規定，經協商一致，特訂立本合同。#第一條合同期限1.合同期限自簽訂合同之日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期XX天。2.試用期滿，經考核合格，甲方正式錄用乙方為勞動合同制職工。#第二條工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作。乙方應服從甲方工作安排，并盡力完成崗位任務。2.甲方因生產、經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調整。3.甲方根據經營需要，可安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。#第三條勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為XX元/月。試用期滿后，根據崗位不同及乙方的工作表現，確定乙方正式工資。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動保護用品。3.甲方為乙方提供必要的生活福利和勞動保護。4.乙方因工傷或職業病等原因造成停工醫療期間，甲方應按國家規定給予乙方相應的待遇。5.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應按規定支付乙方加班加點工資。6.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。7.甲方應按國家和地方的規定為乙方提供福利待遇。8.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理社會保險手續。9.甲方應在解除或終止勞動合同時，按規定向乙方支付經濟補償金。10.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理失業登記手續。11.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理社會保險關系轉移手續。12.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理就業登記手續。13.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理勞動合同備案手續。14.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業裁員備案手續。15.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業薪酬調查備案手續。16.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業最低工資標準備案手續。17.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業工時制度備案手續。18.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業加班加點備案手續。19.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業帶薪年休假備案手續。20.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業女職工特殊保護政策備案手續。21.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業殘疾人就業保障政策備案手續。22.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業工資集體協商政策備案手續。23.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業勞動爭議調解委員會備案手續。24.甲方應按規定向勞動和社會保障部門辦理企業勞動保障守法誠信等級評價備案手續。篇2#甲方（用人單位）：單位名稱：XX鄉XX企業地址：XX省XX市XX區XX街XX號法定代表人：張三（鄉黨委書記）#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：35歲學歷：大專專業：機械制造籍貫：XX省XX市XX區通訊地址：XX省XX市XX區XX街XX號#勞動合同期限第一條：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事的工作崗位為機械操作員。乙方應按規定完成甲方分配的任務，并接受甲方的管理。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點在甲方的生產車間。甲方應保證乙方工作環境的安全和衛生。#工作時間和休息休假第四條：甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。乙方享有每周至少一天的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。第五條：乙方享有國家法定的節假日休息。如春節、清明、端午、中秋、國慶等。具體安排由甲方另行通知。#勞動報酬第六條：甲方按乙方的崗位和職務支付勞動報酬，乙方的工資組成為：基本工資+崗位津貼+績效工資。具體數額和比例由甲方根據企業實際情況確定。第七條：甲方每月向乙方支付工資一次，具體日期為每月的最后一個工作日。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。#社會保險和福利第八條：甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分，由甲方在工資中代扣代繳。第九條：甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如發放過節費、生日蛋糕券等。具體項目和標準由甲方根據企業實際情況確定。#保密和競業限制第十條：乙方應對甲方的商業機密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。甲方應向乙方支付保密費和競業限制補償金，具體數額和支付方式由雙方協商確定。#違約責任第十一條：甲、乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任。具體承擔方式和數額由雙方協商確定。因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。#其他約定事項第十二條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字或蓋章后生效。本合同涂改或未經書面授權代簽無效。甲方（簽字或蓋章）：張三（鄉黨委書記）日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：李四日期：XXXX年XX月XX日篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系方式：[勞動者聯系方式]#鑒于：甲方為發展生產，提高經濟效益和社會效益，經研究同意吸收乙方為本單位勞動合同制職工，乙方自愿到甲方工作，雙方根據國家有關法律法規，經協商一致，特簽訂本合同。#第一條合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.工作內容：乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。在試用期內，乙方同意甲方根據工作需要對其進行崗位調整。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據生產、經營和工作需要調整乙方的工作地點。4.工作時間和休息休假：甲方根據生產、經營和工作需要，經與乙方協商后，安排乙方的工作時間、工作班次、休息時間以及休假等。乙方應服從甲方的安排。5.勞動報酬：甲方根據國家的有關法律法規以及單位內部的規章制度，按照乙方的工作崗位、工作表現、貢獻大小等，給予乙方相應的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體數額和支付方式由甲方決定。6.社會保險和福利：甲方根據國家有關法律法規，為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。乙方有權享受相應的社會保險和福利待遇。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方根據國家有關法律法規，為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生操作規程。8.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方的商業秘密、技術資料等保密信息承擔保密義務。在合同期限內以及合同終止后，未經甲方同意，乙方不得泄露或利用這些保密信息。9.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協商確定。10.其他約定事項：雙方可約定其他與勞動關系相關的事項，如試用期考核、崗位調整、工作地點調整等。具體約定應符合國家的法律法規和甲方的規章制度。11.合同生效及變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一經生效，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。12.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。篇4第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條本合同為甲乙雙方正式確立勞動關系之合同，雙方應嚴格遵守。第二章勞動合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三章工作內容和工作地點第四條甲方安排乙方從事工作，乙方應保質保量地完成甲方安排的工作。第五條乙方的工作地點為甲方企業所在地。第四章工作時間和休息休假第六條甲方應保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過八小時，因工作性質不能安排休息的，經勞動部門批準，可實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。第五章勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為元。甲方應按時發放工資，不得拖欠。第八條甲方應根據生產需要及乙方的能力安排乙方加班加點，并依法支付加班加點工資。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，為乙方配備必要的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。第十條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，提高乙方的安全生產能力。第七章規章制度及紀律獎懲第十一條甲方應依法制定規章制度，并將規章制度告知乙方。乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度，并接受甲方的考核和獎懲。第十二條乙方違反甲方規章制度的，甲方可依據規章制度的約定給予相應的處罰。第八章勞動合同變更、解除和終止第十三條甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。第十四條乙方單方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。甲方單方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第十五條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應辦理相關終止手續。第九章爭議解決及法律責任第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商、調解等方式解決。協商、調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十七條甲方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定的，也應承擔相應的法律責任。第十章附則第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________日期：_________篇5第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，本著平等自愿的原則，簽訂本合同。第二條本合同是雙方自愿的基礎上簽訂的，具有法律效應，雙方必須嚴格遵守。第二章勞動合同期限第三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內容和崗位第四條乙方應在甲方從事的工種為______。乙方的工作地點為______。第五條甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，但必須經過乙方的同意。第四章勞動報酬和保險福利待遇第六條甲方的工資發放形式為______。乙方的工資標準為______元/月。甲方可以根據工作需要和乙方的工作表現調整乙方的工資標準。第七條甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括______。甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。第五章勞動合同變更、解除和終止第八條甲方和乙方經協商一致，可以變更本合同。變更后的合同文本應當經雙方簽字或者蓋章后生效。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；3.甲方未按時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第六章違約責任和賠償第十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應當賠償乙方因此造成的損失。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當賠償甲方因此造成的損失。第七章爭議解決第十二條雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過協商或者調解解決。協商或者調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八章其他約定事項第十三條本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商補充的內容應當經雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：______日期：____年____月____日篇6甲方（用人單位）：XXX鄉鎮企業地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為X個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內容詳見崗位職責說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作地點。3.乙方應按照甲方要求，完成崗位工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度，達到規定的崗位工作標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排詳見崗位說明書。2.甲方因工作需要，可調整乙方的工作時間，但必須符合國家有關工時、休息和休假的規定。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，但必須符合國家有關加班加點的規定。四、勞動報酬1.甲方應按照本合同約定，以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。具體標準詳見崗位說明書。2.甲方應根據乙方的崗位調整、工作表現以及績效考核情況，調整乙方的工資報酬。具體調整時間、幅度及方式等，由甲方根據其經濟效益及乙方的工作表現決定。3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納工傷保險費用。如因工傷事故給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準詳見《工傷保險條例》。4.乙方在合同期內，因工負傷或死亡的，甲方應按照《工傷保險條例》等相關規定，為乙方提供工傷賠償和死亡賠償。具體賠償標準詳見《工傷保險條例》。5.乙方患病或非因工負傷的醫療期及醫療期滿后的待遇，按照國家有關法律法規執行。具體標準詳見《中華人民共和國勞動法》及其實施細則。6.乙方在合同期內，因病或非因工負傷需要停止工作治療的，甲方應按照國家規定給予乙方病假待遇。具體病假待遇標準詳見