塔吊司機勞動合同新5篇篇1甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供塔吊司機勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點乙方同意在甲方指定的工地從事塔吊司機工作，具體工作內容包括但不限于操作塔吊、進行日常檢查和維護等。工作地點為甲方所安排的施工地點。三、工作時間與休假乙方的工作時間根據甲方安排執行，包括但不限于法定標準工時制、綜合計算工時制等。乙方享有國家法定節日休息的權利。具體休假制度按照甲方相關規定執行。四、工資待遇及支付方式乙方的工資標準為每月人民幣________元整（￥________）。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，每月支付一次。甲方有權根據乙方的工作表現和生產情況調整乙方的工資水平。乙方加班工資、績效獎金等按照甲方相關規定執行。五、社會保險及福利待遇甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等）。乙方依法享受相應的社會保險待遇。乙方還將享受甲方規定的員工福利政策。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。六、勞動保護及安全衛生條件甲方應提供符合安全衛生標準的勞動環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴格執行安全生產制度。雙方共同預防和減少職業危害的發生。因甲方原因導致乙方發生職業病的，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律及違約責任甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方如違反甲方規定的勞動紀律和規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本合同。如因乙方原因導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、合同解除與終止雙方協商一致，可以解除本合同。如因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權單方面解除本合同并不予任何補償。合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同自然終止。本合同解除或終止時，乙方應當辦理工作交接手續并返還甲方財物。九、其他約定事項篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任塔吊司機崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方所在項目工地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行不定時工作制。不定時工作制需經勞動部門審批同意。2.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后的工資為_____元/月，工資以貨幣形式支付。甲方保證每月至少支付乙方工資_____元。3.乙方在試用期內的伙食補助為_____元/天，試用期滿后的伙食補助為_____元/天。甲方提供員工宿舍供乙方住宿。4.甲方保證乙方享有帶薪年休假及其他法定休假日的休假權利。具體休假時間由甲方根據國家法律法規及項目實際情況安排。四、勞動報酬1.甲方根據法律法規的規定，結合項目實際情況，制定并調整乙方的工資待遇。試用期滿后，乙方的工資待遇為_____元/月。工資以貨幣形式支付。甲方保證每月至少支付乙方工資_____元。加班加點工資按實際加班加點時間計算。2.甲方根據工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班加點工資。具體支付辦法為：按照勞動合同約定的乙方工資標準計算加班加點工資。3.乙方在試用期內的伙食補助為_____元/天，試用期滿后的伙食補助為_____元/天。甲方提供員工宿舍供乙方住宿。4.甲方保證乙方享有帶薪年休假及其他法定休假日的休假權利。具體休假時間由甲方根據國家法律法規及項目實際情況安排。5.甲方制定并執行項目各項福利制度，確保乙方享有相應福利待遇。具體福利待遇包括：年終獎、項目效益獎等。6.甲方按照項目實際情況及法律法規的規定為乙方購買并繳納社會保險及住房公積金等費用。具體保險及公積金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。7.甲方按時向乙方支付勞動報酬，保障乙方的合法權益。具體支付辦法為：每月底前通過銀行轉賬方式支付乙方工資及各項福利待遇。如遇節假日或特殊情況，可相應調整支付時間。8.甲方根據法律法規的規定及項目實際情況，制定并調整乙方的工資待遇及各項福利待遇。具體調整辦法為：根據市場情況和項目效益情況，適時調整乙方的工資待遇及各項福利待遇。9.甲方按照法律法規的規定及項目實際情況，為乙方提供必要的工作條件和生活環境保障。具體保障措施包括：提供符合安全衛生標準的勞動環境和勞動保護用品；提供必要的勞動工具和勞動資料；提供必要的生活設施和后勤保障等。10.甲方根據工作需要安排乙方出差或外派的，應按規定支付出差或外派期間的各項費用補貼。具體補貼辦法為：按照勞動合同約定的乙方工資標準計算出差或外派期間的各項費用補貼。出差或外派期間如需加班加點的，應按規定支付加班加點工資。具體支付辦法為：按照勞動合同約定的乙方工資標準計算加班加點工資。出差或外派期間如需住宿的，甲方應提供符合安全衛生標準的住宿條件或按規定支付住宿費用補貼。具體補貼辦法為：按照勞動合同約定的乙方工資標準計算住宿費用補貼。出差或外派期間如需購買個人生活用品或支付其他費用的，甲方應按規定給予必要的報銷或補貼。具體報銷或補貼辦法為：按照勞動合同約定的乙方工資標準計算報銷或補貼金額并按時支付。篇3甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供塔吊司機勞務事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方同意接受甲方的安排，擔任塔吊司機職務。2.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方執行綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家法定的節假日休息的權利。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的工作及表現，按月支付乙方的工資報酬。工資不得低于當地的最低工資標準。具體工資標準與支付方式如下：______________________。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程及工作規范。如因違規操作造成安全事故，乙方應承擔全部責任。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方具備從事工作的安全操作技能。甲方應對現場的安全狀況負責，確保乙方的人身安全。六、社會保險與福利待遇1.甲方應按照國家和當地政府的有關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方應享有的社會保險待遇按有關規定執行。2.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方員工相同的福利待遇。如年終獎、節日福利等。七、合同的變更、解除與終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。如需變更或解除，應提前三十日以書面形式通知對方。因乙方違反甲方規定或勞動合同約定的事項導致合同解除的，甲方有權解除勞動合同并不給予任何補償。2.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。一方要求續簽的，應在合同期滿前三十日內通知對方。若雙方同意續簽，應重新簽訂書面勞動合同。八、違約責任與賠償損失條款：雙方應按照本合同約定履行義務，如一方違反約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任與賠償方式如下：_________________________________________。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________有限責任公司乙方（勞動者）：____________________性別：____________________年齡：____________________民族：____________________戶籍地址：____________________現居住地址：____________________身份證號：____________________聯系方式：（手機、郵箱等）____________________根據國家勞動法律法規和公司內部管理規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。為明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，經雙方充分協商達成一致，具體事項如下：一、工作崗位與職責甲方聘請乙方擔任塔吊司機崗位工作。乙方應根據甲方的要求按時上下班，按照甲方的工作流程和操作規范執行工作任務，確保安全操作塔吊設備，完成工作任務目標。甲方根據公司業務需要安排乙方的工作崗位和工作任務，乙方必須服從甲方的安排。具體崗位職責和要求按照甲方的規定執行。乙方的工作地點在施工現場。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規程和安全制度，確保安全生產。二、工作時間和休假待遇篇5甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞