離職員工工作狀態跟蹤編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為維護公司利益，確保離職員工在離職期間的工作狀態得到有效跟蹤，乙方同意接受甲方委托，對離職員工的工作狀態進行跟蹤。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在規范甲方與乙方之間的離職員工工作狀態跟蹤服務，確保離職員工在離職期間的工作狀態得到有效監督，維護甲方的合法權益。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，對部分員工進行離職處理，為確保離職員工在離職期間的工作狀態得到有效跟蹤，甲方委托乙方提供相關服務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應向乙方提供離職員工的詳細信息，包括但不限于員工姓名、職位、離職日期等，以便乙方能夠準確地進行工作狀態跟蹤。

2.甲方應確保提供的信息真實、準確、完整，并對提供的信息承擔法律責任。

3.甲方應配合乙方的工作，對乙方在履行合同過程中提出的問題和需求給予及時回應和支持。

4.甲方應按照約定支付乙方服務費用，并確保支付及時、足額。

5.甲方應遵守相關法律法規，對離職員工的工作狀態跟蹤行為不違反法律法規和社會主義核心價值觀。

乙方責任和義務：

1.乙方應根據甲方提供的信息，對離職員工的工作狀態進行跟蹤，確保跟蹤工作的及時性和準確性。

2.乙方應采取合法合規的方式對離職員工的工作狀態進行跟蹤，不得侵犯離職員工的隱私權。

3.乙方應定期向甲方報告跟蹤結果，包括但不限于工作狀態、是否存在違反公司規定的行為等信息。

4.乙方應確保在合同履行過程中，對收集到的個人信息進行保密處理，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應按照甲方的要求，對跟蹤過程中發現的問題及時采取措施，并向甲方提出改進建議。

6.乙方應遵守相關法律法規，對工作狀態跟蹤行為不違反法律法規和社會主義核心價值觀。

7.乙方應承擔因自身原因導致合同履行不符合約定所應承擔的責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行合同義務，確保離職員工工作狀態得到有效跟蹤。

2.甲方有權要求乙方對跟蹤結果進行保密，不得泄露給任何第三方。

3.甲方有權對乙方的工作狀態跟蹤行為進行監督，確保乙方履行合同義務。

雙方義務：

1.雙方應遵守合同約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應尊重對方的合法權益，不得采取任何損害對方利益的行為。

4.雙方應共同維護合同的完整性，不得擅自變更、解除合同。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方完成離職員工工作狀態跟蹤任務后，甲方應在收到乙方提交的跟蹤報告及發票之日起__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），將在乙方完成整個跟蹤任務并經甲方確認無異議后，甲方在__________個工作日內支付。

三、支付條件

1.乙方提交的跟蹤報告應真實、完整、準確，符合合同約定的內容和標準。

2.乙方提交的發票應合法有效，符合國家稅務規定。

3.甲方對乙方提交的跟蹤報告及發票進行審核無誤后，視為滿足支付條件。

四、額外費用

1.在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致乙方產生額外費用，甲方應按照實際發生費用支付給乙方。

2.乙方應在產生額外費用的第一時間通知甲方，并提供相關證明材料。

五、支付方式的具體規定

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付合同金額，具體賬戶信息由乙方提供。

2.甲方在支付合同金額時，應在匯款憑證上注明“離職員工工作狀態跟蹤服務費”字樣，以便乙方核對。

3.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應的收款憑證。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付合同金額，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算。

2.如乙方未按約定完成跟蹤任務或提交報告，甲方有權拒絕支付相應款項，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

如雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按約定支付合同金額，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算，直至實際付款為止。

2.如乙方未按約定完成跟蹤任務或提交報告，甲方有權拒絕支付相應款項，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接損失等。

3.如因乙方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，乙方應承擔全部責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失。

4.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非仲裁機構或法院另有裁定。

4.爭議解決過程中，雙方應遵循誠實信用原則，不得采取任何可能導致爭議擴大的行為。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方同意訴訟解決爭議，合同簽訂地為__________，雙方同意將爭議提交至__________人民法院管轄。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同生效前雙方應保證其簽署的合法性和有效性。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續期，續期條件按本合同約定執行。

三、變更和終止條款

1.合同變更：在合同有效期內，如因國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，需要對合同內容進行變更的，雙方應簽署書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。

2.合同終止：合同終止的情形包括但不限于以下幾種：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；

d.出現不可抗力事件，經雙方協商一致終止合同；

e.法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

3.合同終止后的處理：

a.雙方應立即終止合同履行，并按照合同約定處理未完成的工作和事項；

b.雙方應按照合同約定結算已發生的費用和支付未支付的款項；

c.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于檔案資料、設備設施等。

四、通知與送達

1.除非合同另有約定，雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照合同中各自提供的地址送達。

2.如一方提供的地址發生變化，應及時通知對方，否則因地址錯誤導致的送達延誤由該方自行承擔。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件導致本合同無法履行或履行不符合約定，受影響的一方應在不可抗力事件發生后__________個工作日內以書面形式通知對方。

2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取一切可能的措施減少損失。

六、爭議解決

如合同執行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可按照本合同“違約與爭議解決機制”的規定處理。

七、其他

本合同的附件、補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按相關法律法規執行。

附件：

一、需求文檔

1.離職員工工作狀態跟蹤需求說明書，詳細描述甲方對跟蹤工作的具體要求、標準和方法。

二、設計方案

1.離職員工工作狀態跟蹤方案，包括跟蹤流程、方法、技術手段等。

三、技術規格

1.離職員工工作狀態跟蹤所需的技術規格書，包括硬件設備、軟件系統、數據安全等。

四、相關法律法規文件

1.《中華人民共和國合同法》

2.《中華人民共和國勞動法》

3.《中華人民共和國個人信息保護法》等相關法律法規。

五、甲方提供資料

1.離職員工名單及基本信息

2.離職員工崗位說明書

3.公司規章制度及保密協議

六、乙方提交資料

1.離職員工工作狀態跟蹤報告模板

2.離職員工工作狀態跟蹤服務協議范本

3.乙方相關資質證明文件（如營業執照、稅務登記證等）

七、其他附件

1.雙方簽署的合同變更協議

2.雙方簽署的