教育前臺文員聘用合同書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任教育前臺文員一職，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育前臺文員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期內月工資為人民幣____元。

2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元。

3.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育和培訓。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度。

2.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》規定情形的，可以解除本合同。

3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

以上合同內容，甲乙雙方均已閱讀并理解，同意遵守合同中的各項條款。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

簽訂日期：____年____月____日

本合同書的簽訂，標志著甲乙雙方正式建立了勞動關系，雙方均應嚴格按照合同約定履行各自的義務，共同維護和諧的勞動關系。甲方將為乙方提