沒有資質派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方不具備勞務派遣資質，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方使用甲方派遣人員提供勞務服務事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為本協議的派遣方，負責組織和管理派遣人員，并按照乙方要求將派遣人員派遣至乙方工作。2.乙方：作為本協議的實際用工方，負責接收甲方派遣的人員，并安排其在乙方指定的工作崗位上提供勞務服務。（二）標的物或服務具體描述1.甲方按照乙方要求，派遣[x]名符合乙方崗位要求的人員至乙方工作。派遣人員的具體崗位、工作內容、工作地點等信息詳見附件《派遣人員名單及崗位信息表》。2.派遣人員在乙方工作期間，乙方應按照本協議約定，向甲方支付派遣服務費用，并承擔派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。3.甲方負責與派遣人員簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相關責任。甲方應按照法律法規的要求，為派遣人員繳納社會保險，按時支付工資，并提供必要的勞動保護和勞動條件。4.乙方應按照本協議約定，合理安排派遣人員的工作任務，不得安排派遣人員從事國家禁止或限制的工作，并保障派遣人員的合法權益。乙方有權對派遣人員的工作表現進行考核和評價，但不得隨意解除與派遣人員的工作關系。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方支付派遣服務費用的情況進行監督和檢查。有權根據乙方的工作需要，調整派遣人員的工作崗位，但應提前通知乙方和派遣人員。2.義務按照乙方要求，及時、足額地派遣符合條件的人員至乙方工作。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照法律法規的要求，為派遣人員繳納社會保險，按時支付工資，并提供必要的勞動保護和勞動條件。負責對派遣人員進行管理和培訓，提高派遣人員的業務素質和工作能力。協助乙方處理派遣人員在工作過程中發生的勞動糾紛和爭議。定期向乙方反饋派遣人員的工作情況和表現。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的人員至乙方工作。有權對派遣人員的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果提出獎懲建議。有權在本協議約定的范圍內，合理安排派遣人員的工作任務。2.義務按照本協議約定，向甲方支付派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全和健康。按照法律法規的要求，為派遣人員繳納應由乙方承擔的社會保險費用。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。不得向派遣人員收取任何費用或押金。定期向甲方反饋派遣人員的工作情況和表現。三、派遣服務費用及支付方式（一）派遣服務費用1.乙方應按照本協議約定，向甲方支付派遣服務費用。派遣服務費用的標準為每人每月[x]元，包括甲方應向派遣人員支付的工資、福利、社會保險等費用，以及甲方的管理費用和利潤。2.派遣服務費用的計算周期為每月[x]日至次月[x]日。乙方應在每月[x]日前，將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。（二）支付方式乙方應通過銀行轉賬的方式，將派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的派遣服務費用后，向乙方開具合法有效的發票。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照法律法規的要求，為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照法律法規的要求，為派遣人員繳納應由乙方承擔的社會保險費用。乙方應在每月[x]日前，將應由乙方承擔的社會保險費用支付至甲方指定的銀行賬戶，由甲方統一繳納。（二）福利待遇1.派遣人員在乙方工作期間，享受乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方應按照法律法規的要求，為派遣人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障派遣人員的人身安全和健康。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.派遣人員在乙方工作期間，實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如實行標準工時制，派遣人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要延長工作時間，乙方應按照法律法規的要求，支付加班工資。3.如實行不定時工時制或綜合計算工時制，乙方應按照法律法規的要求，向勞動行政部門申請審批，并告知派遣人員。（二）休息休假1.派遣人員在乙方工作期間，享受國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方應按照法律法規的要求，合理安排派遣人員的休息休假時間。如因工作需要不能安排派遣人員休息休假，乙方應按照法律法規的要求，支付加班工資或安排補休。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.乙方應按照法律法規的要求，為派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套、護目鏡等。2.乙方應定期對派遣人員進行勞動保護培訓，提高派遣人員的勞動保護意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.乙方應按照法律法規的要求，為派遣人員提供必要的勞動條件，如工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合國家規定的標準。2.乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，保障派遣人員的人身安全和健康。（三）職業危害防護1.乙方應按照法律法規的要求，為派遣人員提供必要的職業危害防護用品，如口罩、耳塞、防護服等。2.乙方應定期對派遣人員進行職業健康檢查，及時發現和處理職業危害因素對派遣人員健康造成的影響。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.如因不可抗力或法律法規規定的其他原因，導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.如派遣人員與甲方的勞動合同期滿或終止，且乙方不再需要甲方派遣人員的，本協議自動終止。3.如乙方破產、解散、被吊銷營業執照或責令關閉的，本協議自動終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定派遣人員至乙方工作，或派遣的人員不符合乙方崗位要求，甲方應承擔違約責任，并按照本協議約定向乙方支付違約金。違約金的標準為派遣服務費用的[x]%。2.如甲方未按照法律法規的要求，為派遣人員繳納社會保險，或未按時支付工資，甲方應承擔違約責任，并按照法律法規的要求，補繳社會保險費用，支付拖欠的工資，并支付相應的賠償金。3.如甲方違反本協議約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，甲方應承擔違約責任，并按照本協議約定向乙方支付違約金。違約金的標準為派遣服務費用的[x]%。4.如甲方違反本協議約定，協助乙方處理派遣人員在工作過程中發生的勞動糾紛和爭議，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，乙方應承擔違約責任，并按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的標準為未支付金額的[x]%。2.如乙方未按照法律法規的要求，為派遣人員繳納應由乙方承擔的社會保險費用，乙方應承擔違約責任，并按照法律法規的要求，補繳社會保險費用，并支付相應的賠償金。3.如乙方違反本協議約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位，乙方應承擔違約責任，并按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的標準為派遣服務費用的[x]%。4.如乙方違反本協議約定，向派遣人員收取任何費用或押金，乙方應承擔違約責任，并按照法律法規的要求，退還收取的費用或押金，并支付相應的賠償金。5.如乙方違反本協議約定，安排派遣人員從事國家禁止或限制的工作，導致派遣人員遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效及有效期1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為[x]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。（二）協議的變更和補充1.本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如本協議的部分條款因法律法規的變化而無效或不可執行，不影響其他條款的效力。雙方應協商修改相關條款，使其符合法律法規的要求。（三）保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（四）通知條款1.雙方在本協議履行過程中，如需向對方發送通知或其他文件，應以書面形式送達對方指定的地址。2.如一方的地址發生變更，應及時書面通知對方。否則，因地址變更導致通知無法送達的，由變更方承擔相應的責任。（五）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件：《派遣人員名單及崗位信息表》|序號|姓名|性別|身份證號碼|崗位名稱|工作內容|工作地點||||||||||1|________________|________________|________________|________________|________________|________________||2|______________