不滿年齡用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________出生日期：______年____月____日鑒于乙方尚未達到法定用工年齡，但甲方因工作需要，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，擬招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：甲方安排乙方從事____________________工作，乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于____________________。2.工作地點：工作地點為____________________。如甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調整乙方工作地點，乙方應予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。具體工作時間為____________________。在保證完成工作任務的前提下，乙方可以根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商調整工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。甲方應根據(jù)工作實際情況，合理安排乙方休息休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的工資標準為______元/小時（或______元/天等具體計算方式）。乙方在工作期間的加班加點工資，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方本人，并由乙方簽字確認。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)工作需要，有權合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬。依法為乙方繳納工傷保險等相關社會保險費用（如因乙方未達到法定用工年齡無法繳納部分險種，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的補償責任）。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在工作過程中，如因自身過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應如實向甲方提供個人身份信息及健康狀況等相關信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：鑒于乙方尚未達到法定用工年齡，甲方僅為乙方繳納工傷保險。如乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應按照工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇支付責任。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他臨時工同等的福利待遇，如工作餐、防暑降溫費、節(jié)日福利等，但具體福利待遇標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應根據(jù)乙方從事的工作崗位特點，對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方達到法定用工年齡，本協(xié)議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的一切直接和間接損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方承擔的違約責任、甲方因乙方違約而遭受的業(yè)務損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照法律法規(guī)規(guī)定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照雙方另行簽訂的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年____月____日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______個月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___