復工簽訂免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于當前新冠疫情形勢，為有序推進復工復產，經甲乙雙方友好協商，就乙方復工相關事宜達成如下免責協議：一、協議背景由于新冠疫情這一不可抗力事件的影響，給社會經濟和企業經營帶來了巨大沖擊。為響應政府號召，有序恢復生產經營，甲方決定安排乙方復工。雙方深知在當前特殊時期，復工可能存在一定風險，為明確雙方權利義務，特簽訂本免責協議。二、復工安排及相關說明1.復工時間乙方于____年__月__日正式復工。2.工作內容及地點乙方復工后從事的工作崗位為________________，工作內容為________________，工作地點為甲方位于________________的經營場所。3.防疫措施甲方應按照政府相關部門要求，落實各項防疫措施，包括但不限于為乙方提供必要的防護用品（口罩、消毒液等），定期對工作場所進行消毒，設置體溫檢測點等。乙方應積極配合甲方的防疫工作，遵守甲方制定的防疫規章制度，每日自覺接受體溫檢測，佩戴口罩等防護用品。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產制度、防疫制度等。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的生命安全和身體健康。按照約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，不得克扣或無故拖欠。積極落實防疫措施，為乙方創造安全的工作環境。如因甲方未履行防疫義務導致乙方感染新冠病毒，甲方應承擔相應責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動條件和勞動保護，保障自身合法權益。在甲方未履行約定義務時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，不得故意拖延或拒絕履行工作職責。積極配合甲方的防疫工作，如實報告個人健康狀況及接觸史等信息。如因乙方故意隱瞞或謊報相關信息導致疫情傳播，乙方應承擔相應法律責任。四、關于新冠病毒感染風險的約定1.乙方知曉并認可，在復工過程中可能存在感染新冠病毒的風險。甲方雖已采取各項防疫措施，但不能完全排除感染風險。2.若乙方在復工后感染新冠病毒，雙方同意按照以下原則處理：如乙方能夠證明是在甲方工作場所因工作原因感染新冠病毒，且甲方未履行防疫義務或存在過錯的，甲方應按照國家相關法律法規及政策規定承擔相應責任，包括但不限于承擔乙方的醫療費用、給予必要的病假待遇等。如乙方無法證明是在甲方工作場所因工作原因感染新冠病毒，或甲方已履行防疫義務并無過錯的，乙方應自行承擔感染后的相關責任和費用。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致甲方承擔的賠償責任等。3.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次新冠疫情防控應急響應結束后____日。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日