廣西就業(yè)協(xié)議書文件?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利入職甲方，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)描述工作范圍和職責(zé)）。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作，不受上述工作時間限制。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為人民幣____________________元，試用期滿后月工資為人民幣____________________元。工資支付方式為____________________（如銀行轉(zhuǎn)賬等），支付日期為每月的____________________日。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉各項福利待遇，如五險一金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等）。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.福利待遇甲方按照其單位規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。按照甲方要求的時間和地點報到，如因特殊原因需要變更報到時間或地點，應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：乙方畢業(yè)離校后未在規(guī)定時間內(nèi)到甲方報到，且未提前取得甲方同意的；乙方在畢業(yè)前升學(xué)、入伍、出國定居等原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動報酬、提供福利待遇或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。具體賠償金額按照雙方的約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法