公司不在續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方之前簽訂了[勞動合同起止時間]的勞動合同，現勞動合同即將到期，經雙方友好協商，就不再續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，一致同意不再續簽勞動合同，以明確雙方在勞動合同期滿終止后的權利義務關系，妥善處理相關事宜，避免糾紛。二、勞動合同到期信息1.雙方簽訂的勞動合同于[合同到期日期]到期，雙方確認不再續簽。三、標的物或服務具體描述（如有）乙方在勞動合同存續期間，主要負責[工作崗位及職責簡要描述]，為甲方提供[具體工作內容]服務。例如，乙方負責公司[具體業務板塊]的日常運營工作，包括但不限于客戶對接、項目跟進、數據分析等。在工作期間，乙方完成了多個重要項目，如[列舉主要項目名稱]，為公司業務發展做出了積極貢獻。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、文件資料等。甲方有權根據法律法規及公司規定，對乙方的工作表現進行評估和審查。2.義務甲方應按照法律法規及勞動合同約定，向乙方支付勞動合同終止前的工資、獎金、津貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費至勞動合同期滿之日。甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，向乙方出具終止勞動合同的證明，并在[x]個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方應按照法律法規及公司規定，向乙方支付經濟補償。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。因甲方不再續簽勞動合同，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、經濟補償等費用。乙方有權要求甲方按照法律法規及公司規定，為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務乙方應按照本協議約定及甲方要求，在勞動合同期滿后的[x]個工作日內辦理工作交接手續，將工作資料、文件、辦公用品等移交給甲方指定的人員，并協助甲方完成相關工作的交接和收尾工作。工作交接的具體內容包括但不限于：整理并提交工作期間的各類文件、報表、數據等資料，確保資料的完整性和準確性。向接手人員詳細介紹正在進行的工作項目的進展情況、重點難點問題及解決方案。協助處理未完成的工作任務，提供必要的技術支持和指導。歸還公司配備的辦公設備、工具、鑰匙等財物。乙方應在辦理工作交接手續后，向甲方提交書面的工作交接報告，確認交接事項已完成。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照法律法規及雙方約定承擔賠償責任。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，乙方違反保密義務屬于不履行合同義務的行為，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙方違反保密義務給甲方造成損失的賠償范圍包括但不限于甲方為制止侵權行為所支付的合理費用、因乙方侵權行為導致甲方減少的收入、甲方因恢復商業信譽而支付的費用等。五、經濟補償1.經雙方協商一致，甲方同意按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶持有人姓名]賬號：[銀行賬號]六、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾在勞動合同終止后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密等信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的業務信息、客戶信息、技術資料、財務數據、內部管理制度等。保密期限為自本協議生效之日起[x]年。乙方違反保密義務的，應按照法律法規及雙方約定承擔賠償責任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為制止侵權行為所支付的合理費用、因乙方侵權行為導致甲方減少的收入、甲方因恢復商業信譽而支付的費用等。2.競業限制義務（如有）若雙方約定乙方負有競業限制義務，具體內容如下：在勞動合同終止后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自行經營與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方勞動合同終止前十二個月平均工資的[x]%。乙方違反競業限制義務的，應按照法律法規及雙方約定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方勞動合同終止前十二個月平均工資的[x]倍。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、經濟補償等費用，或者未按照法律法規及公司規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續等，甲方應按照法律法規規定承擔違約責任。甲方應向乙方支付逾期支付金額的[x]%作為違約金，并按照法律法規規定繼續履行義務。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或者未遵守法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規規定承擔賠償責任。乙方應向甲方支付損失金額的[x]%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反保密義務或競業限制義務，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________