2025年度勞動合同制員工招聘申請表本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系地址：聯系方式：乙方（應聘員工）：姓名：性別：證件號碼：出生日期：聯系地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方需要招聘一名勞動合同制員工，乙方希望加入甲方并成為甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。本合同于期滿后自動終止，除非雙方在期滿前日協商一致同意續簽，并另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方的工作內容包括但不限于以下職責：（1）完成本崗位所分配的具體工作任務；（2）遵守甲方的規章制度和工作流程；（3）服從甲方的合理安排和管理；（4）積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業能力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據崗位性質和工作需求另行通知。3.2甲方保證乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年假。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果和甲方的經營狀況，對乙方的工資進行調整。4.3甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并依法代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。4.4甲方為乙方提供（具體福利）的福利待遇，包括但不限于、等。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因自身疏忽造成的人身傷害或財產損失。5.3乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方按照國家法律法規和甲方的規章制度給予相應的醫療期和醫療待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。任何變更均應以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。6.2在本合同履行期間，如發生以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。6.3在本合同履行期間，如發生以下情形之一，乙方有權解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排乙方從事其他工作。6.4本合同到期后自動終止。若雙方未續簽書面協議，本合同自到期之日起終止。第七條保密義務與競業限制7.1乙方承諾在本合同履行期間及本合同終止后年內，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息泄露給任何第三方。7.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得從事與甲方相同或競爭的業務，也不得在與甲方有直接競爭關系的企業中擔任任何職務。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給另一方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方遭受的全部損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款均不得以任何方式規避國家法律法規的規定。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：