2025項目管理勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：聯系方式：住址：鑒于乙方具備項目管理相關專業知識和經驗，甲方需要乙方提供項目管理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲方與乙方在項目管理合作中的權利與義務，確保項目管理工作的順利進行，并維護雙方的合法權益。第二條本合同的簽訂和履行均遵守相關法律法規，任何因本合同引起的爭議均應通過友好協商或法律途徑解決。第二章勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。第四條試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內，乙方的勞動報酬為元/月，試用期滿后，勞動報酬按本合同第五章規定執行。第三章工作內容第五條乙方同意在甲方擔任項目管理崗位，主要職責包括但不限于：負責項目計劃的制定、執行和監控；協調項目團隊成員，確保項目按時、保質完成；溝通與客戶的關系，確保項目需求的準確傳遞；編寫項目報告和總結，分析項目執行中的問題并提出改進措施；其他與項目管理相關的工作任務。第六條乙方應具備以下條件：具備相關項目管理證書（如PMP）或同等能力；具有年以上項目管理經驗；熟悉相關行業（如建筑、IT、金融等）的項目管理流程；具備良好的溝通能力和團隊合作精神。第七條乙方承諾遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，并按時完成工作任務。第四章工作時間和休息休假第八條乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。具體工作時間由甲方根據項目需求安排。第九條乙方享有國家法定節假日，如春節、國慶節、中秋節等。具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第十條乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。加班工資的標準為：正常工資的1.5倍，法定節假日加班為3倍。第十一條乙方享有年假，每年天，具體安排由甲乙雙方協商確定。第五章勞動報酬第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他相關費用。第十三條乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據項目完成情況和乙方的表現確定，具體比例為%。第十四條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日禮物、培訓機會等。第六章社會保險和福利第十五條甲方為乙方繳納下列社會保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險。第十六條乙方享有住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方代扣代繳。第十七條甲方為乙方提供以下福利：年終獎金；節日福利；帶薪年假；健康體檢。第七章勞動紀律第十八條乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除合同。第十九條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第二十條乙方在職期間不得從事與甲方競爭性的工作，即不得在其他與甲方業務相似的公司兼職或任職。乙方離職后年內不得從事與甲方相同或類似的工作，不得泄露甲方的秘密信息。第八章合同的變更、解除和終止第二十一條經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條在合同履行期間，如遇下列情形之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法被追究刑事責任。第二十三條在合同履行期間，如遇下列情形之一，乙方有權解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方因個人原因需要解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。第二十四條合同期滿后，雙方可協商續簽合同。如不續簽，本合同自動終止，雙方互不承擔任何責任。第九章違約責任第二十五條乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，金額為元。第二十六條乙方提前解除合同，未履行通知義務的，應向甲方支付違約金，金額為元。第二十七條甲方違反本合同約定未支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補發，并可依法申請勞動仲裁。第十章其他條款第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十九條如雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表