2025年杭州勞動合同范本參考勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江省杭州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日證件號碼：聯系方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期：雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期間，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職位）工作。2.2乙方的工作內容為：。具體工作職責詳見崗位說明書，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.3工作地點：。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要另行通知。3.2乙方享有國家法定節假日。甲方因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的休息日為每周日，具體安排由甲方根據工作需要決定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），并依法享有績效獎金、提成等其他收入。具體工資標準及發放方式由雙方另行約定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式向乙方支付上月工資。如遇節假日，支付時間可順延至節假日后首個工作日。4.3乙方依法享有社會保險和公積金待遇。甲方按月為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例及基數按照杭州市相關規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險費用由雙方按比例分擔，具體比例為：%由乙方承擔，%由甲方承擔。社會保險費用直接從乙方工資中扣除。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數依據乙方工作年限確定，最長天數為天，具體安排由甲方根據工作需要決定。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫療期，具體待遇按照國家及地方相關規定執行。5.4乙方因工受傷或患職業病，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協助乙方辦理相關手續。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。6.3甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能和職業素養。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方可協商一致變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內，如遇不可抗力或無法繼續履行合同的情形，雙方可協商解除合同。解除合同應提前日以書面形式通知對方。7.3合同到期后，雙方若無異議，可續簽勞動合同。續簽事宜應提前日協商確定，并以書面形式確認。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，視為違約。違約方應向守約方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。8.2因乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關法律規定解除合同，并無需支付經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向杭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。若對仲裁裁決不服，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字：日期：