福建事業(yè)單位考試考試技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的概念，錯(cuò)誤的是：

A.事業(yè)單位是指國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)中從事公益服務(wù)的社會(huì)組織。

B.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是政府財(cái)政撥款。

C.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

D.事業(yè)單位的職工工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)。

2.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位人事管理遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

B.事業(yè)單位人事管理實(shí)行聘用制和勞動(dòng)合同制。

C.事業(yè)單位人事管理不涉及工資、福利待遇等問(wèn)題。

D.事業(yè)單位人事管理不涉及職工的考核、晉升等問(wèn)題。

3.下列關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是指事業(yè)單位對(duì)其財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的活動(dòng)。

B.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理。

C.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理不涉及成本核算和內(nèi)部控制。

D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理不涉及財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)。

4.下列關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位績(jī)效考核是指對(duì)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。

B.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容是工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度。

C.事業(yè)單位績(jī)效考核不涉及職工的工資、福利待遇等問(wèn)題。

D.事業(yè)單位績(jī)效考核不涉及職工的考核、晉升等問(wèn)題。

5.下列關(guān)于事業(yè)單位職稱評(píng)定的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位職稱評(píng)定是指對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定。

B.事業(yè)單位職稱評(píng)定分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。

C.事業(yè)單位職稱評(píng)定不涉及工資、福利待遇等問(wèn)題。

D.事業(yè)單位職稱評(píng)定不涉及職工的考核、晉升等問(wèn)題。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

6.事業(yè)單位的主要職能包括：

A.公共服務(wù)

B.教育科研

C.文化藝術(shù)

D.健康衛(wèi)生

7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.黨組織領(lǐng)導(dǎo)

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

C.管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

8.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：

A.政府財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入

9.事業(yè)單位的職工福利待遇包括：

A.工資

B.獎(jiǎng)金

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.住房公積金

10.事業(yè)單位的績(jī)效考核指標(biāo)包括：

A.工作質(zhì)量

B.工作效率

C.工作態(tài)度

D.業(yè)務(wù)能力

三、判斷題（每題2分，共10分）

11.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。（）

12.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是社會(huì)捐贈(zèng)。（）

13.事業(yè)單位的職工工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)。（）

14.事業(yè)單位的人事管理不涉及工資、福利待遇等問(wèn)題。（）

15.事業(yè)單位的職稱評(píng)定不涉及職工的考核、晉升等問(wèn)題。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則及其重要性。

答案：

1.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括：

a.依法理財(cái)原則：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理必須遵循國(guó)家法律法規(guī)，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性。

b.公開(kāi)透明原則：財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

c.堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則：在保證事業(yè)發(fā)展的前提下，合理使用資金，避免浪費(fèi)。

d.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：按照預(yù)算和規(guī)定用途使用資金，不得挪用、擠占。

e.財(cái)務(wù)收支平衡原則：確保收入與支出相匹配，保持財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定。

2.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要性體現(xiàn)在：

a.確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性，維護(hù)事業(yè)單位的聲譽(yù)和形象。

b.提高資金使用效率，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

c.為事業(yè)單位的決策提供依據(jù)，確保資源的合理配置。

d.加強(qiáng)內(nèi)部管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全。

e.保障國(guó)家財(cái)政資金的安全，維護(hù)國(guó)家財(cái)政的穩(wěn)定。

五、論述題

題目：結(jié)合實(shí)際，論述如何提高事業(yè)單位工作效率和職工滿意度。

答案：

1.提高工作效率的策略：

a.優(yōu)化工作流程：簡(jiǎn)化繁瑣的審批程序，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。

b.強(qiáng)化時(shí)間管理：培養(yǎng)職工的時(shí)間觀念，合理安排工作計(jì)劃，提高工作效率。

c.引入現(xiàn)代管理工具：利用信息技術(shù)，如項(xiàng)目管理軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等，提高工作效率。

d.加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：定期組織培訓(xùn)，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升工作效率。

e.建立激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立合理的考核指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。

2.提高職工滿意度的措施：

a.營(yíng)造良好的工作氛圍：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。

b.關(guān)注職工需求：定期了解職工的意見(jiàn)和建議，關(guān)注職工的工作與生活需求。

c.保障職工權(quán)益：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，確保職工的合法權(quán)益得到保障。

d.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：為職工提供晉升通道，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

e.完善福利待遇：提高職工工資待遇，完善社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，提升職工滿意度。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：選項(xiàng)A描述了事業(yè)單位的基本概念，符合題意。選項(xiàng)B和C描述的是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和領(lǐng)導(dǎo)體制，與題目要求不符。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，事業(yè)單位的工資水平通常低于國(guó)有企業(yè)。

2.B

解析思路：選項(xiàng)B正確描述了事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)，即聘用制和勞動(dòng)合同制。選項(xiàng)A雖然部分正確，但未涵蓋聘用制和勞動(dòng)合同制。選項(xiàng)C和D錯(cuò)誤，因?yàn)槿耸鹿芾砩婕肮べY、福利待遇以及考核、晉升等問(wèn)題。

3.B

解析思路：選項(xiàng)B全面描述了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理和資產(chǎn)管理。選項(xiàng)A描述的是財(cái)務(wù)管理的目的和原則，選項(xiàng)C和D錯(cuò)誤，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理涉及成本核算和內(nèi)部控制，以及財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)。

4.A

解析思路：選項(xiàng)A正確，績(jī)效考核主要評(píng)價(jià)工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度。選項(xiàng)B和D錯(cuò)誤，因?yàn)榭?jī)效考核確實(shí)涉及這些方面。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因?yàn)榭?jī)效考核也與工資、福利待遇和晉升有關(guān)。

5.A

解析思路：選項(xiàng)A正確，事業(yè)單位職稱評(píng)定是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定。選項(xiàng)B描述的是評(píng)定等級(jí)，選項(xiàng)C和D錯(cuò)誤，因?yàn)樵u(píng)定涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而非其他方面。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

6.ABCD

解析思路：選項(xiàng)A、B、C和D都是事業(yè)單位的主要職能，涵蓋了公共服務(wù)、教育科研、文化藝術(shù)和健康衛(wèi)生等方面。

7.ABCD

解析思路：選項(xiàng)A、B、C和D都是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制，包括黨組織領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

8.ABCD

解析思路：選項(xiàng)A、B、C和D都是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，包括政府財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)和事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入。

9.ABCD

解析思路：選項(xiàng)A、B、C和D都是事業(yè)單位的職工福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

10.ABC

解析思路：選項(xiàng)A、B和C是事業(yè)單位績(jī)效考核的指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力通常是作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的一部分，但不是單獨(dú)的考核指標(biāo)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

11.×

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，而非董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

12.×

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要