2024年福建事業單位考試概念理解試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的說法，正確的是（）

A.事業單位是指由政府設立的社會組織

B.事業單位是指由企業設立的社會組織

C.事業單位是指以公益為目的的社會組織

D.事業單位是指以盈利為目的的社會組織

2.下列屬于事業單位的是（）

A.圖書館

B.大學

C.公共衛生研究院

D.會計師事務所

3.下列關于事業單位領導職責的說法，正確的是（）

A.領導事業單位的日常工作

B.主持制定和組織實施事業單位發展規劃

C.依法依規進行事業單位人事管理

D.維護事業單位合法權益

4.事業單位的財務管理制度應當遵循的原則包括（）

A.法治原則

B.公平原則

C.透明原則

D.保守秘密原則

5.事業單位的人事管理制度包括（）

A.招聘制度

B.培訓制度

C.考核制度

D.獎勵制度

6.下列關于事業單位績效評價的說法，正確的是（）

A.績效評價應當客觀公正

B.績效評價應當與事業單位工作性質相適應

C.績效評價應當注重事業單位社會效益

D.績效評價應當以量化指標為主要依據

7.下列關于事業單位改革方向的說法，正確的是（）

A.加強事業單位法人治理結構

B.推進事業單位分類改革

C.深化事業單位內部管理改革

D.加強事業單位人才隊伍建設

8.下列關于事業單位內部治理結構的說法，正確的是（）

A.設立理事會作為決策機構

B.設立監事會作為監督機構

C.設立董事會作為執行機構

D.設立黨委會作為領導機構

9.下列關于事業單位財務管理的規定，正確的是（）

A.事業單位應當建立健全財務管理制度

B.事業單位的財務活動應當依法進行

C.事業單位的財務活動應當公開透明

D.事業單位的財務活動應當遵循會計制度

10.下列關于事業單位人事管理的說法，正確的是（）

A.事業單位應當實行崗位管理制度

B.事業單位應當實行聘用制度

C.事業單位應當實行績效考核制度

D.事業單位應當實行終身聘任制度

11.下列關于事業單位績效評價指標體系構建的說法，正確的是（）

A.指標體系應當符合事業單位性質

B.指標體系應當具有可操作性

C.指標體系應當注重量化指標

D.指標體系應當兼顧定性指標

12.下列關于事業單位改革的目標和任務的說法，正確的是（）

A.優化事業單位結構

B.提高事業單位效益

C.加強事業單位管理

D.深化事業單位改革

13.下列關于事業單位領導人員管理的說法，正確的是（）

A.事業單位領導人員應當具備相應條件

B.事業單位領導人員應當接受任職前培訓

C.事業單位領導人員應當定期進行考核

D.事業單位領導人員應當接受民主評議

14.下列關于事業單位財務管理的規定，正確的是（）

A.事業單位應當建立健全財務管理制度

B.事業單位的財務活動應當依法進行

C.事業單位的財務活動應當公開透明

D.事業單位的財務活動應當遵循會計制度

15.下列關于事業單位人事管理的說法，正確的是（）

A.事業單位應當實行崗位管理制度

B.事業單位應當實行聘用制度

C.事業單位應當實行績效考核制度

D.事業單位應當實行終身聘任制度

16.下列關于事業單位績效評價指標體系構建的說法，正確的是（）

A.指標體系應當符合事業單位性質

B.指標體系應當具有可操作性

C.指標體系應當注重量化指標

D.指標體系應當兼顧定性指標

17.下列關于事業單位改革的目標和任務的說法，正確的是（）

A.優化事業單位結構

B.提高事業單位效益

C.加強事業單位管理

D.深化事業單位改革

18.下列關于事業單位領導人員管理的說法，正確的是（）

A.事業單位領導人員應當具備相應條件

B.事業單位領導人員應當接受任職前培訓

C.事業單位領導人員應當定期進行考核

D.事業單位領導人員應當接受民主評議

19.下列關于事業單位財務管理的規定，正確的是（）

A.事業單位應當建立健全財務管理制度

B.事業單位的財務活動應當依法進行

C.事業單位的財務活動應當公開透明

D.事業單位的財務活動應當遵循會計制度

20.下列關于事業單位人事管理的說法，正確的是（）

A.事業單位應當實行崗位管理制度

B.事業單位應當實行聘用制度

C.事業單位應當實行績效考核制度

D.事業單位應當實行終身聘任制度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的經費來源主要是政府財政撥款。（）

2.事業單位的領導人員由上級政府任命。（）

3.事業單位可以自主決定內部機構的設置。（）

4.事業單位的職工享有與公務員同等的工資福利待遇。（）

5.事業單位的績效評價結果與職工的獎懲直接掛鉤。（）

6.事業單位的財務活動應當接受審計機關的監督。（）

7.事業單位的改革目標是建立現代事業單位制度。（）

8.事業單位的領導人員不得兼職其他營利性組織。（）

9.事業單位的職工可以根據自己的意愿隨時辭職。（）

10.事業單位的改革應當注重保障職工的合法權益。（）

答案：

1.對

2.錯

3.對

4.錯

5.對

6.對

7.對

8.對

9.錯

10.對

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位改革的主要內容。

2.事業單位績效評價的目的有哪些？

3.事業單位財務管理的基本原則是什么？

4.事業單位人事管理的主要任務有哪些？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述如何推進事業單位分類改革，以適應社會主義市場經濟的發展需求。

2.分析事業單位績效評價體系在提高事業單位工作效率和效益中的作用，并提出改進建議。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ACD

解析思路：事業單位是指由政府設立的社會組織，以公益為目的，因此A和C正確。B和D描述的是企業性質，與事業單位不符。

2.ABC

解析思路：圖書館、大學和公共衛生研究院都是提供公共服務的社會組織，符合事業單位的定義。會計師事務所則屬于企業性質。

3.ABCD

解析思路：事業單位領導職責包括領導日常工作、制定實施發展規劃、人事管理和維護合法權益。

4.ABCD

解析思路：事業單位財務管理制度應遵循法治、公平、透明和保守秘密原則。

5.ABCD

解析思路：事業單位人事管理制度包括招聘、培訓、考核和獎勵等方面。

6.ABC

解析思路：績效評價應客觀公正、適應事業單位性質、注重社會效益，以量化指標為主要依據。

7.ABCD

解析思路：事業單位改革方向包括加強法人治理結構、分類改革、內部管理改革和人才隊伍建設。

8.ABD

解析思路：理事會作為決策機構，監事會作為監督機構，董事會作為執行機構，黨委會作為領導機構。

9.ABCD

解析思路：事業單位財務管理規定要求建立健全制度、依法進行、公開透明和遵循會計制度。

10.ABC

解析思路：事業單位人事管理包括崗位管理、聘用制度、績效考核制度和終身聘任制度。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對

2.錯

3.對

4.錯

5.對

6.對

7.對

8.對

9.錯

10.對

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位改革的主要內容：

-優化事業單位結構

-提高事業單位效益

-加強事業單位管理

-深化事業單位內部改革

-建立現代事業單位制度

2.事業單位績效評價的目的：

-評估事業單位工作成效

-激勵職工工作積極性

-提高事業單位工作效率

-優化資源配置

-促進事業單位可持續發展

3.事業單位財務管理的基本原則：

-法治原則

-公平原則

-透明原則

-保守秘密原則

4.事業單位人事管理的主要任務：

-實施崗位管理制度

-實施聘用制度

-實施績效考核制度

-實施獎勵制度

-保障職工合法權益

四、論述題（每題10分，共2題）

1.推進事業單位分類改革，以適應社會主義市場經濟的發展需求：

-分析不同類型事業單位的特點和需求

-明確不同類型事業單位的功能定位

-實施分類管理，提高管理效率

-優化資源配置，提高服務質量

-培育市場競