借調績效合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（借調單位）：____________________

乙方（被借調單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬將乙方員工_________（以下簡稱“借調員工”）自____年__月__日起至____年__月__日借調至甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、借調員工的基本情況

1.借調員工姓名：____________________

2.借調員工性別：____________________

3.借調員工身份證號碼：____________________

4.借調員工職務：____________________

5.借調員工工作地點：____________________

二、借調期間的工作內容

1.借調員工在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.借調員工應按照甲方的要求，完成借調期間的工作任務。

3.借調員工應參加甲方組織的各項培訓、會議等活動。

三、借調期間的待遇

1.借調員工在甲方工作期間，甲方按照以下標準支付借調員工工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時。

2.借調員工在甲方工作期間，甲方按照以下標準支付借調員工社會保險和住房公積金：

（1）社會保險：____________________元/月；

（2）住房公積金：____________________元/月。

3.借調員工在甲方工作期間，甲方按照以下標準支付借調員工其他福利：

（1）帶薪年假：____________________天/年；

（2）帶薪病假：____________________天/年。

四、借調期間的勞動關系

1.借調員工在甲方工作期間，其與乙方的勞動關系保持不變。

2.借調員工在甲方工作期間，如發生工傷、醫療事故等，按照國家有關法律法規處理。

3.借調員工在甲方工作期間，如發生違紀、違法等行為，按照國家有關法律法規處理。

五、合同解除與終止

1.甲方如需提前解除或終止借調合同，應提前__個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

2.乙方如需提前解除或終止借調合同，應提前__個月書面通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。

3.如因不可抗力等原因導致借調合同無法繼續履行，雙方應協商解決，并按照國家有關法律法規處理。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.借調員工身份證復印件；

2.借調員工勞動合同復印件；

3.借調員工崗位說明書；

4.借調員工工作職責說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（借調單位）：____________________

乙方（被借調單位）：____________________

丙方（擔保單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬將乙方員工_________（以下簡稱“借調員工”）自____年__月__日起至____年__月__日借調至甲方工作，為確保借調期間的各項工作順利進行，甲乙雙方經友好協商，并邀請丙方作為擔保單位，達成如下協議：

一、借調員工的基本情況

1.借調員工姓名：____________________

2.借調員工性別：____________________

3.借調員工身份證號碼：____________________

4.借調員工職務：____________________

5.借調員工工作地點：____________________

二、丙方的擔保責任

1.丙方對本協議項下乙方員工的借調行為承擔擔保責任，確保乙方員工在借調期間遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

2.丙方同意在乙方員工違約或違反甲乙雙方約定的情況下，承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

三、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對借調員工進行工作安排、績效評估和考核；

（2）根據借調員工的工作表現，調整其薪酬待遇；

（3）在必要時，單方面解除借調合同，無需征得乙方或丙方的同意；

（4）對借調員工在工作中造成甲方損失的，有權要求乙方或丙方承擔賠償責任。

2.甲方的義務：

（1）為借調員工提供必要的工作條件和安全保障；

（2）按照約定支付借調員工的工資及社會保險、住房公積金等費用；

（3）保障借調員工的合法權益，不得侵犯其合法權益。

四、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）監督借調員工在甲方的工作表現；

（2）根據借調員工的工作表現，對借調員工進行獎勵或處罰；

（3）在必要時，單方面解除借調合同，無需征得甲方或丙方的同意。

2.乙方的義務：

（1）確保借調員工具備履行工作職責的能力和條件；

（2）在借調員工違約或違反甲乙雙方約定的情況下，承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

五、丙方的權利與義務

1.丙方的權利：

（1）監督借調員工在甲方的工作表現；

（2）在必要時，對借調員工的工作提出建議或意見。

2.丙方的義務：

（1）承擔擔保責任，確保乙方員工在借調期間遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；

（2）在乙方員工違約或違反甲乙雙方約定的情況下，承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如違反本合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方如擅自解除借調合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。

3.丙方如違反擔保責任，導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

4.借調員工如違反甲方規章制度，甲方有權解除借調合同，無需征得乙方或丙方的同意。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方如需提前解除或終止借調合同，應提前__個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

2.乙方如需提前解除或終止借調合同，應提前__個月書面通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為擔保單位，確保借調員工在甲方工作期間遵守相關規定，降低甲方在借調過程中的風險。

2.丙方的參與有助于維護甲乙雙方的合法權益，保障合同履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過甲方權益主導，確保甲方在借調過程中的主導地位，保障甲方的工作需求得到滿足。

2.甲方權益優先，有利于甲方對借調員工的管理和考核，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方因項目需求，擬將乙方通過丙方派遣員工_________（以下簡稱“派遣員工”）至甲方工作，為明確各方權責，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號碼：____________________

4.派遣員工崗位：____________________

5.派遣員工工作地點：____________________

二、丙方的派遣責任

1.丙方負責派遣員工的招聘、培訓和管理，確保派遣員工符合甲方的要求。

2.丙方對派遣員工在甲方工作期間的人身安全承擔連帶責任。

三、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對派遣員工進行日常管理，包括工作安排、績效評估等；

（2）在派遣員工違反甲方規章制度或合同約定時，有權予以處分或解除派遣合同；

（3）對派遣員工在工作中造成甲方損失的，有權要求丙方承擔賠償責任。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定支付丙方派遣費用及社會保險、住房公積金等費用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障派遣員工的合法權益，不得侵犯其合法權益。

四、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）根據丙方的派遣需求，安排合適的員工至甲方工作；

（2）對丙方派遣的員工進行背景調查和培訓；

（3）在丙方未能按照約定派遣員工時，有權要求丙方承擔違約責任。

2.乙方的義務：

（1）確保派遣員工符合甲方的要求，并在派遣員工出現問題時與甲方共同處理；

（2）在丙方違約或派遣員工違約時，承擔相應的賠償責任。

五、丙方的權利與義務

1.丙方的權利：

（1）按照合同約定，收取甲方支付的派遣費用及社會保險、住房公積金等費用；

（2）在甲方要求變更派遣員工或解除派遣合同時，有權根據實際情況收取相關費用。

2.丙方的義務：

（1）負責派遣員工的招聘、培訓和管理，確保其符合甲方的要求；

（2）在甲方或乙方要求變更派遣員工或解除派遣合同時，承擔相應的賠償責任；

（3）在派遣員工發生勞動爭議時，配合甲方、乙方共同解決。

六、違約責任與限制條款

1.甲方如違反本合同約定，導致丙方或派遣員工遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方如擅自解除派遣合同，應向丙方支付違約金，違約金金額為__________元。

3.丙方如違反派遣責任，導致甲方或派遣員工遭受損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

4.乙方如未能按照約定派遣員工或違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方如需提前解除或終止派遣合同，應提前__個月書面通知丙方，并支付丙方相應的經濟補償。

2.丙方如需提前解除或終止派遣合同，應提前__個月書面通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。