甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

教師勞動合同范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.教師職位與職責乙方被聘用為甲方學校的______教師，主要負責教授______學科，并承擔相應的教育教學工作。乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學校的教學計劃和規(guī)章制度，保證教學質(zhì)量。乙方保證在合同期內(nèi)，能夠完成學校安排的教學任務，并參與學校組織的各項教育教學活動。2.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應在甲方學校規(guī)定的教學時間內(nèi)，完成教學工作量，并按時參加學校組織的教研活動。乙方應積極參與學校組織的教育教學改革，提高教育教學水平。乙方應關(guān)愛學生，尊重學生個性，維護學生合法權(quán)益。2.工作要求乙方應具備相應的教師資格證書，并符合國家規(guī)定的教師任職條件。乙方應服從學校的管理和調(diào)配，遵守學校的工作紀律。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和獎金。乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，可享受調(diào)薪機會。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利。乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自然終止。乙方在合同期內(nèi)死亡或者被宣告死亡、失蹤的，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)學校工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。保障乙方依法享受的工資待遇和社會保險福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：享有依法參加學校組織的民主管理的權(quán)利。享有依法獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利的權(quán)利。義務：遵守學校的工作紀律和規(guī)章制度。完成學校分配的工作任務，不斷提高教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于教學質(zhì)量評估、學生評價、同行評議等。乙方應積極配合學校的考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準將包括工作態(tài)度、教學成果、師德表現(xiàn)等方面，具體標準由學校制定。七、工資待遇與福利1.工資待遇乙方的基本工資、績效工資、津貼等按國家規(guī)定和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和獎金。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利。乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇，如住房補貼、子女教育等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自然終止。乙方在合同期內(nèi)死亡或者被宣告死亡、失蹤的，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、科研成果以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日