離職指導(dǎo)手冊編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方為乙方提供在職期間的工作機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，乙方現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職。為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

本合同目的：明確雙方在乙方離職過程中相互的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為離職指導(dǎo)提供明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

合同背景：乙方在甲方處工作期間，接受甲方提供的培訓(xùn)，現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職。甲方為保障乙方離職過程中的權(quán)益，特制定本離職指導(dǎo)手冊。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，確保乙方在離職前對自身職業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí)。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的離職指導(dǎo)，包括但不限于離職手續(xù)辦理、工作交接、薪資結(jié)算等。

3.甲方應(yīng)保證乙方在離職過程中的合法權(quán)益，不得因乙方離職而降低其應(yīng)得的待遇。

4.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間的個(gè)人資料和檔案，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。

5.甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得因離職而違反規(guī)定。

3.乙方應(yīng)提前向甲方提出離職申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)離職手續(xù)。

4.乙方應(yīng)保證在離職前完成手頭的工作任務(wù)，不得因離職而影響公司正常運(yùn)營。

5.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職面談，就離職原因、工作表現(xiàn)等事項(xiàng)進(jìn)行溝通。

6.乙方應(yīng)妥善保管在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，離職后不得泄露給第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接，確保公司利益不受損害。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成手頭的工作任務(wù)，不得因離職而影響公司正常運(yùn)營。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為其提供必要的離職指導(dǎo)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供離職指導(dǎo)，確保乙方離職過程中的權(quán)益得到保障。

2.甲方有義務(wù)在乙方離職后，妥善保管其個(gè)人資料和檔案，不得泄露給第三方。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

4.乙方有義務(wù)在離職前完成手頭的工作任務(wù)，不得因離職而影響公司正常運(yùn)營。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣_(tái)____元整。

支付方式如下：

1.離職指導(dǎo)費(fèi)用：乙方在離職前，甲方將支付乙方人民幣_(tái)____元作為離職指導(dǎo)費(fèi)用。此費(fèi)用包含但不限于離職面談、工作交接指導(dǎo)、法律法規(guī)咨詢等服務(wù)。

2.支付時(shí)間：

a.乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在_____日內(nèi)支付離職指導(dǎo)費(fèi)用的_____比例，即人民幣_(tái)____元。

b.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在_____日內(nèi)支付剩余的離職指導(dǎo)費(fèi)用，即人民幣_(tái)____元。

3.支付條件：

a.乙方提交離職申請并完成相關(guān)離職手續(xù)；

b.乙方完成工作交接，且交接工作得到甲方認(rèn)可；

c.乙方在離職過程中遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

4.額外費(fèi)用：

a.如因乙方離職導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用（如招聘新員工、培訓(xùn)新員工等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；

b.如乙方違反離職協(xié)議，甲方有權(quán)向乙方追討相應(yīng)的違約金。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合同金額；

b.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行回單。

6.爭議解決：

a.如在支付過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款，確保合同的有效執(zhí)行。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未能按照合同約定支付合同金額，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。

b.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未能按照合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。

b.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

b.若協(xié)商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）或雙方同意的其他仲裁機(jī)構(gòu)。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

3.管轄法院：

如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院。

三、違約金的計(jì)算與支付

1.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。

2.乙方在支付違約金后，若甲方仍要求其承擔(dān)其他違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的違約金。

四、爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)

1.在爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等），由敗訴方承擔(dān)。

2.如雙方均非違約方，爭議解決費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。

本違約與爭議解決機(jī)制為雙方共同約定，旨在確保合同履行過程中的合法權(quán)益，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接之日止。

2.如乙方因特殊原因無法在合同規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接，雙方可協(xié)商延長合同有效期。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

2.終止：

a.本合同在以下情況下終止：

i.乙方完成工作交接；

ii.雙方協(xié)商一致解除本合同；

iii.出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。

四、通知

1.除非本合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過掛號信或快遞寄送至對方地址。

2.通知自寄出之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過____個(gè)月，雙方有權(quán)終止本合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本附則為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)共同遵守。

附件：

1.離職指導(dǎo)手冊：詳細(xì)列明乙方離職過程中需遵守的程序、注意事項(xiàng)以及甲方提供的具體指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容。

2.工作交接清單：詳細(xì)記錄乙方在離職前應(yīng)完成的工作任務(wù)、資料清單以及交接的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

3.離職面談?dòng)涗洠河涗涬p方在離職面談中的討論內(nèi)容，包括離職原因、工作表現(xiàn)評價(jià)、未來發(fā)展規(guī)劃等。

4.薪資結(jié)算明細(xì)：列出乙方在離職前的薪資構(gòu)成、已發(fā)薪資、未發(fā)薪資以及離職后的薪資結(jié)算情況。

5.個(gè)人資料和檔案清單：包括乙方在任職期間形成的各類個(gè)人資料和檔案，如工作記錄、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等。

6.保密協(xié)議：如乙方在離職后需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，則附上保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。

7.合同簽訂雙方的身份證明復(fù)印件：包括甲方和乙方雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、乙方身份證等復(fù)印件