專業版大眾化勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，達成以下勞動合同條款，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：_________________________________________三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工時制（請在選擇項后打“√”，不選擇項前打“×”）：（）標準工時制（）綜合計算工時制（）不定時工作制2.甲方應確保乙方享有法定休息休假權利。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為：________元人民幣/月。2.甲方應根據經濟收益及乙方貢獻，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀律。六、保密義務1.乙方應對在工作中獲知的所有商業秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。七、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應支付守約方因此產生的所有損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：___________________________統一社會信用代碼：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________________身份證號碼：__________________________________聯系方式：___________________________________住址：_______________________________________緊急聯系人及聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、勞動合同期限（一）合同有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自然終止。如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月續簽勞動合同。二、工作內容與工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容以及雙方約定的臨時性工作安排。具體崗位職責及要求按甲方的制度規定執行。（二）甲方可根據自身運營或市場等需要對乙方的崗位安排進行合理調整，乙方應服從調整后的工作安排。工作地點可包括不限于__________，可根據具體情況變更或調整工作地點和班次安排。乙方對此表示同意并接受安排。三、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班打卡，未經批準不得遲到早退等。因工作需要加班的，須按照甲方相關規定執行并得到甲方批準同意后方可加班。加班可獲得相應的補償或調休補償。具體補償辦法按甲方規定執行。（二）法定節假日及雙休日休假均按國家有關規定執行。具體安排結合公司業務需求和員工需求及公司假期管理相關制度實行。對于乙方調休的具體辦法結合員工個人工作性質不同按甲方有關規定執行。具體規定以甲方發布的《休假管理辦法》為準。因工作需要乙方需放棄休假的部分假期將計入年假補償或進行加班補償處理。篇3甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作。2.甲方可根據工作需要和對乙方工作能力的認可，調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.法定節假日、年假等休假按照國家和地方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。2.乙方試用期工資為______元/月。試用期滿后的工資按照甲方規定執行。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資。工資支付日期為每月的______日。4.甲方可根據乙方的表現和工作表現調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定和操作規程。4.甲方應按照國家有關規定對女職工實行特殊勞動保護。六、保險福利及社會保障1.甲乙雙方應按照國家和地方的相關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應費用。篇4甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地：_________________________鑒于甲、乙雙方本著誠信、協作、共贏的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方在勞動合同關系中的權利和義務，特訂立本合同。一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任_________________________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________________________。二、工作時間與休假1.甲方實行每日工作制度，每日工作時間不超過八小時。2.甲方應按國家法定節假日安排乙方休假。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為_________________________元/月。2.甲方應按照公司政策和國家法規調整乙方的薪資，并為乙方提供相關的福利待遇。3.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密及其他保密信息予以保密。2.若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。五、合同期限及試用期1.本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.試用期為______個月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。六、違約責任及解除終止條款1.若甲、乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。2.本合同的解除或終止應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。七、其他約定事項1.雙方約定的其他事項：_________________________________________________________。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同內容應真實、準確，若甲、乙雙方有任何虛假陳述或隱瞞重要事實，由此產生的法律責任由該方承擔。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或授權代表：_________________________（簽字）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇5甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________身份證號碼：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________________。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現及考核結果，調整乙方的工資水平。3.甲方按月足額發放乙方的工資，不得拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.乙方有權拒絕執行甲方違章指揮的作業。3.甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育。六、社會保險與福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定繳納社會保險費用。2.乙方享有法定節假日休息及婚假、產假等假期。3.