幼兒園教師獎懲制度幼兒園教師獎懲制度「篇一」一、制度目標1、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規范管理充分調動，教職工的工作主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工作態度好壞業務水平高低。3、以教職工的崗位職務、質量為依據，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。特制訂本園獎懲制。二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：1、全勤獎50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。)2、安全獎50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發生。3、幼兒人數獎：（按園內規定的人數，大教室30人，小教室15人，每班多一人發給班級10元/人，沒在班上的老師沒有超員獎。）4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。5、節日活動組織獎一次100元（能安排：節目策劃、活動方案、節目的過程、與節目的結尾。到節目成功演出。）6、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月100元。）7、如教師違反紀律，教學質量不達標，衛生不過關，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內5元，超過10分鐘每10分鐘5元。2、請假：事假扣當天工資，（年底不得參加優秀職稱評定，扣除當月全部全勤獎獎金）病假：（有醫院開具有病假條，扣除當天工資的70%，沒有病假條的扣除當天全部工資）無論什么原因請假必須有請假條，沒有請假條的，按礦工處理。3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、霸王假：100元/天5、任教過程未教完本學期的老師不能領取本學期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴重不良影響，扣30元。嚴重至出診，后果由教師及幼兒園負醫藥費。2、發生意外事故（骨折、縫針）當班教師和幼兒園各負一半。3、隱瞞事故者、經考察核實，扣50元，無需任何理由。五、衛生及其他1、不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣20元。2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節嚴重者移交上級主管部門處理。3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元。4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣5元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元7、不正確指導幼兒飲食衛生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發現一次扣5元)8、各班教室、各寢室，要時常保持衛生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛生不干凈，留死角。發現一處扣5元)9、每周五衛生大掃除：必須把衛生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機、玩具、窗、認真清洗、消毒(若馬虎留死角，一處扣10元／次)10、上課時間，玩手機、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發現一次，扣10元／次。12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。六、師德師風制度1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。2、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號。扣10元/次。3、幼兒當天未到：教師中午前未電話詢問家長扣10元/次。4、接送幼兒應站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次。5、授課或活動期間不準恐嚇、不準威脅，來完成學習，或其他任務。違者10元／次。6、人離開教室或寢室，未關水、電器的扣10元／次。7、沒有備課，未按時完成教學內容，扣10元／月。幼兒知識考核不達標20元/月。幼兒園教師獎懲制度「篇二」幼兒園教師的獎懲制度一、考勤部分1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園，下午13:40到園。遲到一次扣5元，早退一次扣5元，曠工一次（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、事假一天扣除當天工資，請假兩天以上在扣除當天工資外加罰20元，特殊事假扣除15元。病假得有醫院病歷，否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。4、對月全勤者每月獎勵20元。二、教育教學部分1、按計劃或課表上課，每學期要有教學計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規定上交，一次扣5元。2、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。3、中班、大班、學前班須有家庭作業，并且要全批全改若發現沒有批改的一次扣除5元，批改過程中有錯誤沒有發現一次扣除10元。4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發現一次扣10元。5、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個幼兒都要認真、細致的輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，（如接發短信），若發現一次扣10元。6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。7、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元。8、不參加教研活動、聽課等活動的，一次扣工資10元。9、教育教學部分優秀者每月20元。三、班務工作、公物管理部分1、各班每學期頒發的一切公物，由園長登記注冊。學期結束后清點，若遺失、損壞的照價賠償；非人為損壞的，到園長處報損，由園長備注后更換。2、各班必須把教室、清潔區打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學后門窗要關好。每天不定期檢查，若發現一次教室不干凈，不整潔的一次扣5元。3、接待幼兒或家長要熱情，舉止要文明，言談要得體。和家長爭吵者，一次扣工資100元。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣500元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。6、在園鬧糾紛，和同事之間發生爭吵不聽勸告，無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序者扣工資30元――100元，嚴重者解除聘用。7、在園內挑撥離間，說三道四者，一經查出一次扣工資20元。8、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象者，一經查出，一次扣工資100元，并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。10、班務工作、公物管理部分優秀者每月20元。四、幼兒安全、護理部分1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除5―20元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給幼兒以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次10元。3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發現一次扣10元4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒后自己再進行進餐，不準自己先進餐，若發現一次扣10元。5、放學時，要認真檢查幼兒個人物品和幼兒整體著裝，若家長投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。6、工作失職，出了責任事故或差錯，根據具體情況對責任人作出相應的處理。7、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣10元。8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發現臟的要及時清洗，午睡時每天要及時整理干凈，若發現一次未整理的扣10元。9、每月安全獎40元。幼兒園教師獎懲制度「篇三」為不斷提高我園的保教質量和服務質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發展，現特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規及獎懲制度：（一）獎勵：月考核：1、安全獎：一個月內沒有發生安全事故，主班50元，配班50元、保育員50元。2、教師滿勤獎:幼兒滿勤獎達到88%、92%、94%、96%獎主班50元，配班30元、保育員30元。3、教師月考核獎;考核前3名獎勵50元、30元、20元。月考核不合格者一次扣50元。保育員考核優秀獎勵50元、良好30元，月考核不及格者扣50元。學期考核：1、個人月考核總分第一名的每學期獎給200元。月考核3次不及格學期末重新定崗。2、最優秀班級（包括配合優秀、活動優秀、環境優秀、衛生優秀、常規優秀）每學期給班級200元。3、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，烹飪的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給獎金200元。（二）懲罰：一、考勤部分。1、教師按上班時間遲到1分鐘扣1元，20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。當月累計遲到時間達一小時或者遲到3次以上視為曠工半天處理扣50元。2、請假、病假需提前告知園領導批準（病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經園長批準視為礦工處理。）3、病假、事假一天按（基本工資+工齡工資+補貼+獎金）的總和除以22天扣，曠工一天扣100元。4、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元5、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者開除。6、家長到辦公室投訴屬實的按情況扣50元。和家長爭吵的一次扣100元。7、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。二、教育教學部分。1、每周五必須制定下周計劃，且在下午5點前上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。2、按周計劃和一日活動安排進行教學活動，檢查發現未按計劃執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。3、每周一交下周備課教案或者周五接受園長衛生的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。4、在幼兒園內出現大聲訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元，第二次工資降100元。5、上班時間不組織教學活動而看碟片超過15分鐘的，一次扣10元。三、安全、護理1、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷引起家長投訴的的，（托班2、小班2，中大班1，）在免責范圍內不獎不罰，但是要進行家長幼兒安撫工作，并對自己的工作進行反思和調整。超過每個班的限額扣安全獎。工作失職，出了責任事故或查錯（如幼兒走失、骨折、縫針、住院等），根據具體情況，對責任人作出響應的處理，扣除當月安全獎金并賠付保險外的醫療費用的50%。2、幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發現一次扣保育員10元老師5元，家長投訴屬實的一次各扣10元。3、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發現一次扣10元。四、衛生。1、活動室、衛生間、負責區衛生不合格，一次扣除保育員獎金5元，當月累計3次扣20元。2、班級教師教學的物品物品擺放不規范，每次扣除教師5元，當月累計3次扣20元3、放學時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣保育員10元，教師5元，當月累計3次扣除50元。4、廚房人員及采購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房每人工資200元；造成違法現象的，移交司法機關處理。5、大掃除班級衛生不干凈，留死角，一次扣負責人20元。幼兒園教師獎懲制度「篇四」為全面提高幼兒園的教育質量，本著職責明確、獎懲分明的原則制定本辦法。一、教科研獎1、教師要根據本班幼兒特點積極開展教育實踐活動，對具有一定理論和實踐價值的論文給予獎勵：全國性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、園內交流20元。2、積極參與教學研討，承擔教學成果展示等活動，給予獲獎者相應的獎勵：國家級200-150元、省級100-80元、市級50-30元、市直30-10元、園內20—10元。3、有目的創設教學、活動環境，主題版更換及時，學期末累計前三名獎50-30元。4、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動，對獲獎指導教師給予獎勵。繪畫類：國家級50-30元、省級40-20元、市級30—10元；文體類：國家級300-200元、省級200-100元、市級100-50元、園內50-30元。5、每年評出2—3名優秀活動設計者，獎勵50元。6、教研組長每月獲40元補貼，每年獎優秀教研組200元，教研組長50元。7、每學期評選先進班3個，各獎50元，優秀班主任另獎20元；評選標準為：教學效果占25%、入園率占25%、教育服務質量占20%、出勤率占20%、清潔衛生占10%。8、制作玩教具獎：制作的玩教具數量多、經濟使用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎勵50—20元。二、工作制度獎1、貫徹執行“教師職業道德和行為規范”，作風正派，為人師表。違反職業道德和行為規范者，發現一次扣10元。2、嚴格執行工作制度，發現串班、按規定不在崗、班內無人管理幼兒者，發現一次扣帶班人5元（無任何理由），上班干私活發現一次扣10元。3、服務態度不好，與家長爭吵發現一次扣10元，態度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發月獎。4、不服從工作安排，一次扣10元，經批評教育仍不改正者，一次扣20元。5、對幼兒體罰一次扣20元，變相體罰一次扣10元，對孩子粗暴、大聲訓斥，發現一次扣3元。6、帶班期間孩子丟失，教師及時發現并找回，一次扣10—50元，孩子走失老師不知道或尋找時間過長，將根據實際情況扣50—100元，情節嚴重者從嚴處理。7、帶班不按時組織活動，教師湊在一起講話打鬧，發現一次扣5元。8、對園內的物資不準外借和私用，發現一次扣5元，如損害或丟失，外借人按價賠償。9、如不按幼兒來園實際天數畫考勤，家長反映屬實，發現一次扣10元。10、上班時，接孩子時間要與園里作息時間一致，不得提前，違者一次扣5元。11、不準吃幼兒的東西，違犯一次扣10元。12、在園內亂刻亂畫或亂拔花草樹木的幼兒，發現一次扣帶班老師2元。13、要保持衛生區清潔，如發現打掃不徹底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打掃每次扣10元。14、要根據幼兒的年齡、身心特點進行教育教學，按規定制定教學計劃，每周五交周計劃和備課本（請假一周以上或外出學習除外），遲交一天扣2元；發現沒備課上課，一次扣3元；未經批準擅自更改計劃，不按計劃組織活動發現一次扣5元，保育員不按時進班發現一次扣2元。15、保教人員帶班時幼兒發生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據傷情扣5—50元，脫臼（非習慣性）一次扣5元，縫一針扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔一切費用（保險賠付后剩余藥費）的40%。如屬完全責任事故，